不过黎锦并不是很了解八十年代女孩儿的心里想什么。
一个时代,有一个时代的思想特点。
后世拜金主义盛行,说得难听点儿,那叫世风日下,人心不古。
但在八十年代,人心又是怎么一个样子,原著里没有提及。黎锦倒是看过一些这个年代的影视作品,但那种影视作品里的刻画,到底反映了多少的时代特性,她也无法断定。
毕竟,她从来不知道这个时代是怎么一个样子。
如今给自家大哥的建议,更多的是黎锦用后世人的眼光和时代特点做出来的。
这种建议,有着超越时代的特性。
“我好像懂了!”
黎锦自己都说的迷迷糊糊,可黎昀却仿佛开了窍一样。
“小妹,谢了啊!”
黎昀冲着黎锦挥挥手,“你继续忙吧,我先去看书了!”
成功人士嘛,他一定会做到的。
“……?!”
黎锦望着黎昀走远的背影,摊了摊手,好吧,你懂了就好。
自己这个说的人还在犯迷糊,可听的人居然懂了。想想都有神奇,但当事人懂了,自己这个旁观者,还是别节外生枝了。
等黎锦在厨房忙活了一会儿,就看到沈知秋快步走了进来。
“你爸同意了,还说明儿就去找房子,还要雇两个帮忙的人!”
走进厨房的沈知秋,明显是心情很好,说话都带着几分的欢快。
“锦儿,你说,真的需要雇人吗?”
沈知秋望向黎锦,“我还是觉得没有这个必要。就算是要雇人,也得等咱们饭馆的生意有起色了,你觉得呢?”
跟黎钧说的时候,沈知秋也觉得雇人这事儿是真的很需要。可等到她跟黎钧分开,自己再想这事儿,就觉得真的没必要这会儿就雇人。
黎锦笑笑,道:“妈,我倒是觉得一步到位最好!”
事实上,黎锦一点儿不担心自家的饭馆子没有生意。这个时代,人们的生活方式才发生改变,正是一个行家通吃的时代。
只要有手艺,饭菜的味道足够好,那么,就不怕没有客人。
开始的时候不雇人,等到饭馆的生意火爆起来,再去雇人的话,那开出的工资可就要另外说了。
黎锦不是舍不得几个工资,而是,干多少活儿拿多少钱。
在一个生意火爆的饭馆里干活,跟一个刚开张、还没生意的饭馆里干活,工资肯定是不同的。
黎锦想的是,最初工资一般,但是等饭馆生意好了,可以通过提工资、发奖金等激励手段来提高积极性。
如此,不但可以提高雇工的工作积极性,还能培养忠诚度,也可以储备人才。
她是想辅助沈知秋打造一个餐饮帝国的。在这个过程中,除了饭菜的配方,人才也是很重要的。
曾经的黎锦没做过管理者,只是一个普普通通打工人。但她的运气超级好,总是能遇到最好的机会。
只是她是个耐不住平凡的性子,并不会在一个地方工作很长时间,所以跳槽超频繁。
一般的人频繁跳槽,想要找到合适的好工作,肯定会难上加难。可这些对黎锦而言,真不是什么难事。
相反,她一次次的跳槽,非但没有影响就业,反倒成了她的人脉优势。
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