第七十一章 年少有为（2 / 2）

鹿诗诗先来了一段彩虹屁，按照姜秘书的说法，这样有助于拉来股东好感。</p>

再大的官也挡不住马屁的吹捧，这马屁不止要吹得好，还得吹得妙。最好不能让人看出来，又能让人感到开心。</p>

鹿诗诗一通大白话下来，每个人脸上都浮现了笑意。</p>

先不论立场如何，鹿氏发展到现在的确是每个人的功劳，功劳这种事，谁也不会嫌少。</p>

“时代在发展，鹿氏的脚步不能停。如今物流运输成为阻碍鹿氏发展的第一要务。”</p>

鹿诗诗开始讲鹿氏的发展瓶颈，按理说，作为国内首屈一指的制造业巨头，鹿氏的转型并不迫切。可就像表扬一样，有谁会嫌钱多呢？</p>

再加上竞争对手的虎视眈眈，鹿氏的转型迫在眉睫。</p>

“赵氏拥有国内一流的物流系统，从出厂到运输，到送到顾客手中，赵氏的物流会让我们每年节省十亿支出。”</p>

原本还没什么兴趣的股东们，在听到“十亿”的节省，个个都打起了精神。</p>

十亿代表什么？</p>

有了节省这十个亿，他们能分到多少钱啊！</p>

“我不同意。”</p>

有人提出反对。</p>

“十亿只是理想化数字，将物流业务承包外联，固然可以节省开支，但物流破损，口碑影响，都是鹿氏无法承担的后果。”</p>

一个反对，立刻有人跟随：</p>

“对啊，赵氏前几年听说都不行了，这些年靠着和有关部门合作发展壮大，实际能力有待商榷。”</p>

“鹿氏自产自销已经干了这么些年，也没发生其他乱子，贸然把物流业务承包出去，恐怕得不偿失。”</p>

“干的好好的，干嘛非得另起炉灶。用十个亿买鹿氏的品牌效应不挺好？”</p>

“你们就看到多出那十亿，就不想想鹿氏发展到现在靠的是什么。如果把口碑砸了，我看你们拿什么补那十亿去！”</p>

鹿诗诗的计划说很快被打进了冷宫，她甚至连辩解的话都没能说出来，就被董事长一票否决。</p>

鹿老爷子是这么说的：</p>

“鹿氏的确需要改革，但改革的方向不是物流，而是人工。把工人们从传统的手工制作中解放出来，用更少的人力，制作更多的轮胎，这才是鹿氏改革的重点。”</p>

随着时代的发展，一向眼光独到的鹿老爷子何尝不知道鹿氏需要改革？</p>

万事开头难，过惯了安逸日子的人们不想动弹。可改革，又势在必行。</p>

改革，意味着有些人的利益受损，为了将损失降到最低点，鹿老爷子的意思是拿底层员工改革。</p>

鹿氏拥有数万名员工，这其中大部分是工人。一旦可以让机器代替他们的工作，的确可以节省不少开支。</p>

鹿诗诗稍稍思量就觉得不对，节省人力固然可以节省开支，但这绝非最佳的改革路线。</p>

一个工人才赚几个钱？</p>

而一条完整的物流线的建立，却可以让鹿氏节省几亿元的开支。</p>

孰轻孰重，鹿老爷子怎么会想不通？</p>

此时，已经有人应和：</p>

“鹿老说得对，小孩子当这是过家家呢。”</p>

“诗诗也是好意，才进鹿氏几个月，能够听出这样的意见已经很好了。”</p>

“诗诗，别气馁，这个计划不行，来年再提别的计划，讲的好了，我肯定投你一票。”</p>

“哈哈哈……”</p>

风向变为给鹿诗诗加油打气，虽然气氛很好，但鹿诗诗总觉得有被轻视到。</p>

他们，不信任她。</p>

在鹿语慈的暗示下，鹿诗诗只得重新坐了回去，连日来的准备成了空，浑身的力气防备被卸了个干干净净。</p>

接下来，是鹿少阳的提案。</p>

比起鹿诗诗的长篇大论，鹿少阳的提案很简单，就一句话：</p>

加强人才引荐制度。</p>

简单来说就是每位股东都可以推荐人才进入鹿氏，不必经过层层选拔。</p>

这点，正合了各位股东的意愿。</p>

这代表他们在鹿氏有一份天大的人情，是要想进鹿氏，不过他们一句话的事。</p>

结果不出所料，这样的提案很快被通过，鹿少阳也得到了各位股东的赞赏。</p>

“年少有为，是个好苗子。”</p>

“鹿老福气，得了如此好的孙子。”</p>

“少阳不错，是鹿家培养得好。”</p>

各种夸赞源源不断，鹿老爷子和气得客气着，看向鹿少阳的目光越发慈爱。</p>

鹿诗诗心中警铃大作，她连计划书的失败都顾不上了，就开始为鹿语慈担心。</p>

一直以来，鹿语慈是鹿老爷子最喜欢的后辈这件事几乎是没有任何异议的。毕竟，越过儿子和孙子，直接将诺大的鹿氏交到了鹿语慈手中，谁能说鹿语慈不是鹿老爷子最喜欢的后辈？</p>