“好啊！”孟琛还没弄明白是什么情况，顺口道。
成立中棕律师事务所后，姚远等人的团队中不断的引入新律师，但引入的律师不一定都适合团队发展，所以每年走掉的律师也有不少。
律师流动过于频繁对于团队发展没有好处，所以从去年开始，姚远与所里的合伙人和各团队老大商量后，一致同意开展人才培养计划，为律所培养后备力量，以应对律所中团队成员的更替。
从内部提拔上来的律师，既知根知底，又稳定好用，免去了人事部门天天招聘新人的烦恼，也节省人力财力。
去年一共招聘了十五名毕业生，实习结束后留下了四人。现在这四人都已拿到了律师证，在各个小组里表现很不错。
今年因为不良资产业务的开展，中棕律师事务所一下招聘了二十名毕业生，准备实习结束后，挑选合适的人员填充孟琛的不良资产小组。
快吃中午饭时，孟琛走进了姚远的办公室。
“姚律，您上午让我面的那个毕业生，面完了！”孟琛道。
“怎么样？要是实在不行就算了！”姚远见焦玉桂态度还算诚恳，又那么执着，所以才给他一次机会。
“这小子人还算机灵，脑子挺活的，就是学历低，自考的。”说实话孟琛有点纠结，做不良资产这块不能找太学究的，整天在外跑项目见债务人，太木讷了不行。
“你的意思是先试试看？……”姚远追问道。
“嗯，反正也是实习，正好我手底下也缺人，不行就先让他跟着我们组吧，如果实在不是那块料再劝退。”孟琛点了点头道。
“行，我一会通知人事部门，给他发通知，明天入职进你们组。”在人员的任免上姚远尊重各个小组的意见。
“对了，tj公司投的不良资产项目进展如何？”姚远问道。
“那个项目挺好的，不良资产包已经到手了，钱都付过去了。我正在处置，预估收益在百分之二十五左右，如果运气好说不定会给您一个惊喜！”孟琛兴奋道。
“好，这次tj公司虽然投的少，只要让他们尝到甜头，下次不用咱们找他们，他们就会把钱送上门来。”姚远信心满满道。
孟琛刚走出办公室，姚远的电话铃声响了起来，是顾长军打来的。
“兄弟，我公司出了点问题，可能会造成股票波动，你下午要是有空过来一趟吧，咱们聊聊！”电话中顾长军的语气有点低沉。
姚远挂断电话后，心中咯噔一下，难不成是出大事了？
就在此时，华锦小跑着进来姚远的办公室。
“姚律，顾总的公司出事了，今天我与他们法务总监沟通时，法务总监说有几名核心员工集体离职了，现在公司技术部门有点乱，顾总正在处理。”华锦神色略显紧张道。
“嗯，顾总给我打过电话了。你安排下，下午跟我去顾总公司一趟。”姚远冷静道。
宽大的办公室内，顾长军面色憔悴，眼袋明显的跟熬夜写网文的扑街有一拼，原本应该梳的一丝不苟的头发，此时显得有些缭乱。
姚远和华锦一起来到公司，但刚一进门顾长军就让华锦去找法务总监谈工作了。
姚远静静的坐着，看着对面正在泡茶的顾长军，此时办公室内只剩下他们两人。
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