226：三大纪律和八项注意（1 / 1）

正文226：三大纪律和八项注意

移动和联通之争非常有意思，特别是品牌之别，CRBT业务其实就是个性化回铃音，源自韩国SK。移动在今年早期推出其品牌叫彩铃，逐渐在全国火爆，于是联通跟着推出了同样的东西，偏叫做炫铃。身为SP对增值业务的东西非常敏感，我个人是不愿意用这种可有可无的业务的，虽然它只收5角到3块钱的功能费，但这和开火锅店的老板在隔壁中餐馆吃晚饭是一个道理。

“说说理由？”

“移动今年推出尚不足半年，据称全国用户已达100万，行业人士分析明年就有2000万用户。”“我没查阅过相当的SP管理规范，这样吧，我下午研究一下。”不看不知道，一看喜上眉梢。联通炫铃业务是37分成，作为SP我们不需要提供平台，也不需要业务宣传，仅是提供内容就可以赚钱，何乐而不为？而我还看到另外一个商机。

“施总，出来喝茶？”

“有什么关照？”

“嘿嘿嘿，关照不敢当，合作嘛，共赢的事。”

一看到移动合作伙伴有个姓王的女总，联通合作伙伴有个姓王的男总赚足了大钱，一年收入有1800万，谢总就要接入。有一天范总无意拨通10159听了半个多小时意犹未尽，于是就要接入IVR。现在拉拉又提出要接炫铃，还有短信要保证收入，这真有点难为我了，感觉精力有些不济。于是我萌生招人的想法，内线拨到行政部。

“阿水，王阿姨在吗？”

“王阿姨？啊，高经理啊，你怎么不直接过来，这么近还打什么电话？”

“内线不要钱嘛，不打白不打，就想问她在不在。”

“王阿姨不在人事。”

“啊？”

“她去了技术部。”

摞下电话我转身走向文四爷的办公室，看到两人聊得正欢，一见我来，都收了声，像突然停了电的walkman一样。

“聊什么呢，两位前辈？”

“你来得正好，干脆这样吧，我把琪琪也叫过来。”

卡特公司四大巨头就这样聚在了一起，王阿姨率先发话：“是这样的，分公司的几个老总不约而同先后依次都打了电话过来发表情绪，说什么他们去跟地方运营商的人沟通，个个都只是个经理级别，感觉不够档次，名片一递，人家爱理不理的，似乎不被人家看在眼里，八大分公司的头，都想换个职位称呼。”

“私人企业谈什么职称？连个经理都是自封的。”

文四爷和王阿姨对望一眼，一齐哈哈笑了，尤其是王阿姨笑得前仰后合，惊得我手足无措，似乎说错了话，想这老娘们发什么春呢。

“他们的潜台词是：加薪。自三皇五帝以来，职称和待遇都是挂钩的。”文四爷说。

“不是说要搞薪酬制度改革吗？学我们市场部？”

“不冲突的，就算是改革，也要求把起点提高一点嘛，人总得有点追求的，对吧？”

“没问题啊，我双手赞同。不过，我们总公司不能落后吧？”

“有时候你就是特别容易犯糊涂。这么简单的事还需要继续点透？大家准备联名上书，你表个态吧？”

“誓死追随文四爷，永远效忠王阿姨。”

“这孩子，就是嘴甜。”

在卡特公司是这样的机构：行政、技术、市场三大部门都在总公司，号称三大纪律，是制定规范，产生监督的所在。琪琪的运营部名义上是独立的部门，其实是市场部的附属。又有北京、广东、上海、水城、云南、福建、湖北、江苏等八个分公司，又名八项注意，各有一个头儿，全部平级，归范总率领。范总在公司由嗯总统领，回家统领谢总——我后来才知道范总是嗯总的岳父大人。/User/Messages.aspx?to=badmin&title=骗