你为什么要辞职（1 / 2）

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这是一次大型的管理人才专场招聘会，虽说在招聘环境的硬件上比不上一年一度的中高级人才封闭式洽谈会，但是这次招聘单位涉及面之广，参与招聘企业的规模和提供的职位却并不比那种中高级人才封闭式洽谈会差，并且，由于招聘摊位的不封闭，更容易让进场的人才通过招聘广告相关资料和企业派来现场招聘的人员对该企业作出初步评估。

来的路上，叶可凡就在心里仔细想过，林东现在这个样子，若是指望他下班回来帮忙带带孩子或是做家务恐怕是一场空，只会徒增失望与烦恼而已，那么，只能自己每天下班尽量早些回来了，如此一来，这次挑选应聘单位的原则就是外省外地的是肯定不能选，离得远的工业区和下面县市的企业也尽量不选，除非万不得已，最好是能在市区上班的单位或是离得比较近的工业区的企业。

好在叶可凡在整个招聘会上一圈逛下来几经观察和比较发现有三家企业不仅有合适她的职位而且比较符合她在地域上的要求。

第一家是和叶可凡原来的公司做同类产品的民营企业，这次来招聘的除了公司的人事部人员还有一位公司股东，但几经交谈下来，叶可凡发现这家企业无论是从规模、产品开发的实力还是企业老板的经营理念和人才观念上都远远不及原来的公司。

看得出来，那位股东对于叶可凡之前在同行业公司有过从业经验还是很感兴趣的，但他的兴趣更多的表现在为什么叶可凡在待遇和发展前景都很好的情况下会离开前一家公司。叶可凡虽说内心很不愿意去面对这个问题，可最终还是无法规避，干脆就实话实说，结果，那人意味深长的笑了一下：“是吗？这样的工作这样的待遇在我们这个行业里可是不好找的啊，怎么就轻易放弃了呢？”

那笑容里更多的是怀疑和不信任。叶可凡心下本就对这家公司不是很看好，再看看对方的这种样子，也就无所谓了，她笑着站起身：“是的，就是这样，放弃了。如果可能，如果有必要，或者你们可以去打听一下。我等你们消息，再见！”

第二家是个规模很大的电器公司，职位是子公司的副总经理，过来招聘的是总部人力资源部经理和一位副总经理。这是家现代经营理念日趋成熟的企业，尽管也是私营企业，但几经改制后，企业日渐发展壮大，已经在国内享有盛名。

到底是大公司，招聘人员的素质修为考核技巧和沟通能力和前一家公司完全不可同日而语。叶可凡和他们沟通得诚恳而深入，看得出来，人力资源部经理和那位总部的副总对叶可凡的谈吐、思路和想法还是很认可的。在最后一个问题沟通完毕之后，那位副总问：“叶小姐，假如，我是说假如，公司决定聘请你的话，你可以随时上班吗？”

大约迟疑了一秒钟，叶可凡回答：“可以。”

“哦，好的。”对方点点头。

“那么，叶小姐，有一个问题一直没来得及和你沟通，就是，你在前一家公司发展的很好为什么要辞职呢？”

“因为结婚后怀孕生子，所以就辞职了。”到底还是要面对这个问题，叶可凡心下有一股说不出的味道。

“可是叶小姐，以你之前那家公司的发展规模和档次，像你这样的人才，处在那样的位置，即使是因为怀孕生子......哦，我的意思是，打个比方说，如果是我们公司，情愿给你长假也不愿意高级人才流失的。”到底是大公司的人力资源部经理话问得娓婉又犀利。

“是的，公司当时也提出过这种方案。”叶可凡心下忽然一阵没由来的底气不足：“可是，因为我先生......他坚持，要辞职......”

“那么叶小姐，难道你之前没有对自己的职业生涯作过规划么？”

“老实说，之前，没有。”叶可凡的脑子忽然乱了起来。

“好的。叶小姐，回去后我们研究一下，然后再通知你。谢谢你的到来。”对方笑容可掬的和叶可凡握手。

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这是一次大型的管理人才专场招聘会，虽说在招聘环境的硬件上比不上一年一度的中高级人才封闭式洽谈会，但是这次招聘单位涉及面之广，参与招聘企业的规模和提供的职位却并不比那种中高级人才封闭式洽谈会差，并且，由于招聘摊位的不封闭，更容易让进场的人才通过招聘广告相关资料和企业派来现场招聘的人员对该企业作出初步评估。

来的路上，叶可凡就在心里仔细想过，林东现在这个样子，若是指望他下班回来帮忙带带孩子或是做家务恐怕是一场空，只会徒增失望与烦恼而已，那么，只能自己每天下班尽量早些回来了，如此一来，这次挑选应聘单位的原则就是外省外地的是肯定不能选，离得远的工业区和下面县市的企业也尽量不选，除非万不得已，最好是能在市区上班的单位或是离得比较近的工业区的企业。

好在叶可凡在整个招聘会上一圈逛下来几经观察和比较发现有三家企业不仅有合适她的职位而且比较符合她在地域上的要求。

第一家是和叶可凡原来的公司做同类产品的民营企业，这次来招聘的除了公司的人事部人员还有一位公司股东，但几经交谈下来，叶可凡发现这家企业无论是从规模、产品开发的实力还是企业老板的经营理念和人才观念上都远远不及原来的公司。

看得出来，那位股东对于叶可凡之前在同行业公司有过从业经验还是很感兴趣的，但他的兴趣更多的表现在为什么叶可凡在待遇和发展前景都很好的情况下会离开前一家公司。叶可凡虽说内心很不愿意去面对这个问题，可最终还是无法规避，干脆就实话实说，结果，那人意味深长的笑了一下：“是吗？这样的工作这样的待遇在我们这个行业里可是不好找的啊，怎么就轻易放弃了呢？”

那笑容里更多的是怀疑和不信任。叶可凡心下本就对这家公司不是很看好，再看看对方的这种样子，也就无所谓了，她笑着站起身：“是的，就是这样，放弃了。如果可能，如果有必要，或者你们可以去打听一下。我等你们消息，再见！”

第二家是个规模很大的电器公司，职位是子公司的副总经理，过来招聘的是总部人力资源部经理和一位副总经理。这是家现代经营理念日趋成熟的企业，尽管也是私营企业，但几经改制后，企业日渐发展壮大，已经在国内享有盛名。

到底是大公司，招聘人员的素质修为考核技巧和沟通能力和前一家公司完全不可同日而语。叶可凡和他们沟通得诚恳而深入，看得出来，人力资源部经理和那位总部的副总对叶可凡的谈吐、思路和想法还是很认可的。在最后一个问题沟通完毕之后，那位副总问：“叶小姐，假如，我是说假如，公司决定聘请你的话，你可以随时上班吗？”