72、打个比方(2 / 2)

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张绍智听了莫玉箫的汇报,微笑说:“政府也有政府的难处,财政养了那么多的人,几乎全部城市人口,都依靠政府养活,政府不赚钱怎么养的活?养不活,养不好,人民有怨言。原来是卖不动,我们才有主动权,现在商业流通比较畅通,我们就处于被动了。政府就不要去找,找了也没有用。打个比方,国营工厂是政府大老婆生的儿子,我们私人商业则是政府小老婆生的儿子,大老婆的儿子肯定更有地位的,即使有不对的地方,他还是要护短的。”

莫玉箫嗔说:“用这个比喻来说明私人与国营的区别,亏你想得出来。”

“我只是想直观地把问题说清楚,好让你理解嘛。”

莫玉箫说:“嗯,你这样一说,倒还真的让我认识更深了。早知道这样,就不签订什么合同了,签订了也没有约束力。”

“这个你就想错了。合同是现在没有用,以前还是有用的。好比一头公牛,开始用小绳子栓住,后来,它发现有个母牛,便与其他的牛争抢,一用力,绳子就断了。就是这个道理。”

莫玉箫顿时脸红了,笑啐道:“尽用低级趣味的比喻句子说明浅显的道理,还以为我是小学生呢。”

王春彩笑说:“比喻就是不恰当,为什么就是两个公牛争抢一个母牛,而不是两个母牛争抢一个公牛?”

莫玉箫想起自己曾经被张绍智非礼过,平时王春彩还自己的玩笑,顿时更加害羞,红着脸岔开话题:“批发部看来竞争日益激烈,需要增加投资呢。”

张绍智说:“从账目上看,利润日益减少,增加投资,回报率低。我看,是不是放弃批发部门。”

莫玉箫不同意:“批发部每天进账的钱好几千,利润虽然说不高,可是,几百块钱还是有的,投资增加了,分工更细致,就会赚更多的钱呢,怎么就说撤了?”

张绍智分析说:“以前,批发部进货很少用现金,现在却要投资,并且投资不少。目前来说,批发部累计投资十九万多,占用了宝贵的资本资源。这个是第一。第二,人工增加,养着三十多人,开销大。第三,原来我们是独家经营,利润可以说是自然垄断利润,回报率很高,现在是处于竞争状态,得到的是平均利润。我看,批发部日益增多,等过了今年春节,市场处于饱和状态,利润再次分割,就处于平均利润一下。这样一来,我们必须节省开支,精打细算,才能保住平均利润。要是管理不善,就会被淘汰了。任何赚钱的事情,都要走在别人的前面,才能找到超额利润。因此,批发部暂时就维持在现在的水平,不可再扩大。密切注视批发事业的发展,就要尽早撤离,一旦走进激烈竞争的漩涡,就进退两难了。”

两个女生目不转睛地听了张绍智的精辟见解,尚未完全明白,分别问了几个问题,张绍智耐心讲解,才基本上弄明白了。

但是,对于张绍智放弃批发部,两人还是持反对态度。理由是:“武汉这么大,批发部生存的基础还是有的;我们的资金雄厚,就算竞争也不会落下风。每天几百块钱的收入已经不少了,大钱小钱都要转。”

最后,张绍智表示:“看看情况再说。春节在即,生意渐好,批发部如雨后春笋大肆膨胀,等过了春节,淡季就来临了。到时候再相机决策。”

再有,如果从批发部行业撤离,以后在哪个方面投资,张绍智也不便透露,只是说看一步,走一步。”

再一个,就是处理成松木。

在张绍智的叮嘱下,财务主管向晴和人事主管蔡小静严格各项制度,限制王松木的权限,调离成松木的儿子参与采购。但是,成松木乃是行政主管,掌管全面工作,权力依然很大。有时候,成松木为了达到自己的目的安排工作,受到向晴和蔡小静的抵制,相互闹起了意见,配合很不愉快。

干部配合不默契,离心离德,是经济活动的大忌。不改变目前的局面,武汉饭店的牌子就要毁灭。张绍智听取了双方面的汇报,综合各个方面的问题,决定调整干部队伍。

72、打个比方

夏春芝在外面跑,长了不少见识,听正张绍智如此说,便嗲着声音争:“绍智,你不是说过,国家没有钱,是因为农业和工业生产的东西少、资源配置不合理、流通不畅通吗?现在我们国家的工业国营的多,本来就没有什么生产,还照顾它们做什么?你说困难农民有平价的肥料供应,我看,这些平价的肥料肯定是被大队和公社的干部走后门拿去了,哪里真的到了困难农民的手中?我们不倒卖,其他的人争先恐后倒卖,眼看大把的钱落入别人的手中,你却在这里担心国家企业和农民受到伤害。好像你这个想法很傻呢。”

张绍智说:“夏春芝,我跟你说,倒卖平价商品,不是我很伟大,而是风险太大。你想,将来万一被查出来,中央要追究,我们如何脱得了干系?目前来说,我们赚钱的机会很多,为什么要做这样冒险的事情?”

夏春芝说不过,便不再争辩。

次日,张绍智去批发部指导工作,让夏春芝在造船厂值班。王雪彩来找张绍智。见张绍智不在,王雪彩准备走。

“雪彩,我有件事想跟你说。”夏春芝小心翼翼地说。

“什么事呀?”王雪彩笑问。

夏春芝吞吞吐吐把建设皮包公司的事情遭到张绍智反对一说,王雪彩认真地说:“你这个想法有道理。要说呢,现在全国上下都在做这个事情,我们要做也未尝不可。说是改革开放,其实呢,也是十分有限的。国营和集体企业受到保护,个体户只是在很小的范围内实行,并且在信贷上没有什么支持。承包混乱进行,大量的钱还不是落入了私人的腰包。要说犯法,究竟什么样的事情才不是犯法,也说不清。再说了,倒卖平价商品,是从各级官员的手中弄来的指标,要说追究责任,还不是他们的责任最大?”

夏春芝睁大眼睛凝神静听,听到这里,笑说:“还是你有文化,看的事情透彻。看来,这个事情还真的可以办,不像张厂长说的那么可怕。”

王雪彩笑说:“我只是说说而已,真的要做这事情,还得要张厂长点头。要不这样,张厂长怕有风险,你找莫玉箫和春彩商量,看能不能避开张厂长,就把这个项目作为工厂的额外一个投资。”

夏春芝心领神会。

批发部经过多次扩张,规模很大。进出货物繁忙,账目繁多,多亏莫玉箫四处招揽人才,才勉强维持局面。

进货有各个工厂送上门,接收员点数、记账,分类安置。这个,还不是很难的,只有分工得当,一切仅仅有条。只是出货口子多,为了杜绝贪污,开始的时候统一开票发货,可是手续繁琐,很多客户流失。莫玉箫根据情况,分类开了三个口子,把布料、日杂、五金分开经营。这样一来,增加了不少人,加大了主管、会计和出纳的工作量,每晚加班。

分工细致,人就多;加班,就要增加工资。

这样一来,利润就少了很多。

仓库和门面里,有不少老鼠,糟蹋了不少货物。仓库破旧,下雨还有漏雨的地方,也有损害。更加重要问题是,由于批发部蜂拥而上,出厂价钱进入竞争轨道,利润空间在萎缩。

那些原来有购销合同的厂子,居然撕毁合同,大张旗鼓地甩开张绍智把货物送给了其他出价高的商人。这个,莫玉箫早就有汇报,张绍智让她去找厂家评理,厂家根本不理睬。

去找法院,法院说,我们合同法还没有出来,违反合同没有法律依据惩罚。

无奈,莫玉箫说是去找当地政府,希望政府为自己作主,谁知道厂子的干部笑说:“年轻人,别太张狂了,你以为你是谁?工厂是国营和集体的,政府不保护他们的利益,还保护你私人的利益?”

张绍智听了莫玉箫的汇报,微笑说:“政府也有政府的难处,财政养了那么多的人,几乎全部城市人口,都依靠政府养活,政府不赚钱怎么养的活?养不活,养不好,人民有怨言。原来是卖不动,我们才有主动权,现在商业流通比较畅通,我们就处于被动了。政府就不要去找,找了也没有用。打个比方,国营工厂是政府大老婆生的儿子,我们私人商业则是政府小老婆生的儿子,大老婆的儿子肯定更有地位的,即使有不对的地方,他还是要护短的。”

莫玉箫嗔说:“用这个比喻来说明私人与国营的区别,亏你想得出来。”

“我只是想直观地把问题说清楚,好让你理解嘛。”

莫玉箫说:“嗯,你这样一说,倒还真的让我认识更深了。早知道这样,就不签订什么合同了,签订了也没有约束力。”

“这个你就想错了。合同是现在没有用,以前还是有用的。好比一头公牛,开始用小绳子栓住,后来,它发现有个母牛,便与其他的牛争抢,一用力,绳子就断了。就是这个道理。”

莫玉箫顿时脸红了,笑啐道:“尽用低级趣味的比喻句子说明浅显的道理,还以为我是小学生呢。”

王春彩笑说:“比喻就是不恰当,为什么就是两个公牛争抢一个母牛,而不是两个母牛争抢一个公牛?”

莫玉箫想起自己曾经被张绍智非礼过,平时王春彩还自己的玩笑,顿时更加害羞,红着脸岔开话题:“批发部看来竞争日益激烈,需要增加投资呢。”

张绍智说:“从账目上看,利润日益减少,增加投资,回报率低。我看,是不是放弃批发部门。”

莫玉箫不同意:“批发部每天进账的钱好几千,利润虽然说不高,可是,几百块钱还是有的,投资增加了,分工更细致,就会赚更多的钱呢,怎么就说撤了?”

张绍智分析说:“以前,批发部进货很少用现金,现在却要投资,并且投资不少。目前来说,批发部累计投资十九万多,占用了宝贵的资本资源。这个是第一。第二,人工增加,养着三十多人,开销大。第三,原来我们是独家经营,利润可以说是自然垄断利润,回报率很高,现在是处于竞争状态,得到的是平均利润。我看,批发部日益增多,等过了今年春节,市场处于饱和状态,利润再次分割,就处于平均利润一下。这样一来,我们必须节省开支,精打细算,才能保住平均利润。要是管理不善,就会被淘汰了。任何赚钱的事情,都要走在别人的前面,才能找到超额利润。因此,批发部暂时就维持在现在的水平,不可再扩大。密切注视批发事业的发展,就要尽早撤离,一旦走进激烈竞争的漩涡,就进退两难了。”

两个女生目不转睛地听了张绍智的精辟见解,尚未完全明白,分别问了几个问题,张绍智耐心讲解,才基本上弄明白了。

但是,对于张绍智放弃批发部,两人还是持反对态度。理由是:“武汉这么大,批发部生存的基础还是有的;我们的资金雄厚,就算竞争也不会落下风。每天几百块钱的收入已经不少了,大钱小钱都要转。”

最后,张绍智表示:“看看情况再说。春节在即,生意渐好,批发部如雨后春笋大肆膨胀,等过了春节,淡季就来临了。到时候再相机决策。”

再有,如果从批发部行业撤离,以后在哪个方面投资,张绍智也不便透露,只是说看一步,走一步。”

再一个,就是处理成松木。

在张绍智的叮嘱下,财务主管向晴和人事主管蔡小静严格各项制度,限制王松木的权限,调离成松木的儿子参与采购。但是,成松木乃是行政主管,掌管全面工作,权力依然很大。有时候,成松木为了达到自己的目的安排工作,受到向晴和蔡小静的抵制,相互闹起了意见,配合很不愉快。

干部配合不默契,离心离德,是经济活动的大忌。不改变目前的局面,武汉饭店的牌子就要毁灭。张绍智听取了双方面的汇报,综合各个方面的问题,决定调整干部队伍。

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