第052章、文人的傲骨（1 / 1）

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子任兴冲冲地挤出来对落落说：“我刚才谈了几家单位，感觉还不错，投了几份简历。落落，你投了几份？”

落落微微皱眉：“人太多了，我挤不上去。”

“挤吧。现在毕业生太多，工作不好找，你得主动点。简历多投几份，选择的机会也大。公司选择你，你也得选择公司不是吗？不过来这的没什么好单位。我去那边看看。”

落落叹了口气：“怎样看单位是好还是不好？”这一声叹息随着子任的远去也随风而逝。

时近中午，人群稀少，落落总算能有机会站到招聘人员面前。还没说话，他们就说：“我们公司不招聘女生。”

一家两家，要么是只招重点院校学生，要么是要学生干部，要么是只招男生。落落被激怒了，她问：“为什么只招男生？这不是性别歧视吗？”

那招聘单位人似乎有备而来，毫无愠色，笑笑说：“我们公司是生产单位，要求工程师下车间的，劳动强度很大，女生行吗？”

落落无语。

落落挫败。专业自己都心虚，公司性别门槛又迈不过去，就算真的进了，能不能胜任更是个问题。愁眉苦脸的落落看着神采飞扬的子任，眼神里是遮掩不住的脆弱。

子任说：“那就找和文字相关的工作吧。”

落落亦作如是想，只是，毕竟非科班出身，而且自己在学校里作品虽多，发表的却寥寥无几。子任拉着落落：“走，我陪你去看。”

子任把落落硬生生地塞进人群，落落不情愿地被推挤着，挤掉别人，让自己站在展台前。尴尬。她不想一再重复自己的现状：本科，女，喜欢文学。仅此而已。在何处发表过文章？校报。有什么作品？无。

这是一个女子，三十岁左右，很热情地招呼：“哦，你想应聘什么职位？”

“我，我想应聘文案策划。”

“哦，这是你的简历？”她看着落落的简历。落落紧张，不知道她要问怎样难为的问题。但她只是大致看了一下，说：“你下午2点到这个地址302房间来面试一下。”

落落心跳，忙不迭地称是。这是考查，亦或证明是有接纳的可能？匆匆地退了出来，竟只剩下了患得患失的焦虑。想去，又怕自己不过关，不去，又怕自己错失了机会。

子任在人群外朝落落微笑，点头，以示鼓励。落落略嫌烦躁地挣脱了子任的手，有点报怨地说：“懒地去，不知道有没有希望？”

“当然要去。相信自己，就算失败了也算积累经验。”落落明白这个道理，也承认子任说得完全正确。

午间是落落煎熬的时间。

想起一句流行的话：智商再高不如情商。

到这时，落落意识到，自己的内心承受力、情绪调整力度、自我的管理、意志的掌控、与他人的正常交往都低得很。而这些，严重影响了自己外在的风范面貌气质，影响了自己说话的语气语调，影响了自己大脑的运转，或者说智力的正常发挥，那遮掩不住的紧张和慌乱给人留下了糟糕的印象——能力不足。

事情前妄自菲薄——事情中患得患失——事情后怨天尤人——低水平评估。陷入一个轮回的恶圈。

子任带着落落进入了那个酒店。光可鉴人的地板，走起路来让颤抖的落落屡屡打滑。前台小姐很客气地拦住他们，礼貌但相当轻视地问道：“请问二位找谁？预约了么？”

走过红毡铺地的楼梯，落落轻声地对子任说：“这就是传说中的星级酒店？”

子任回答：“应该是吧。”

“她们也就是传说中的白领？”

子任没答，落落无声，不知道是在想，白领其实很简单还是其实很困难。

接待落落的是展台的那位女子，踩着高跟鞋过来，对落落说：“这是我们公司的简介，你看一下，然后写个广告策划。”

落落看着眼前的一撂彩页，茫然。这是一家卖防盗门的公司，企业形象是一只狮子。落落不知道要怎样把狮子和门联系在一起。手中的白色打印纸洁净，闪光。站在这安静无比的楼里，看着他们忙忙碌碌，落落心在这白光中呯呯地紧张着哀叹着这匆匆而逝的时间。

字迹潦草，落落知道自己彻底败了。一向引以为荣的文字，此时用不上分毫。

曾经的豪言壮语在生存面前变得苍白，五斗米不是谁都可以那样的轻蔑。一个文人傲骨，是要有所依托的。

淡泊要以生命的存在为基础，傲世要以才华横溢为底基，否则，就只流于吃不着葡萄的狐狸。