临界点 十（1 / 2）

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十

几天后，孙如峰得到了消息，书记办公会上，纪委书记老赵提出了这个问题，虽然说是区民政局调查过，这次也要重新调查。之所以要严肃调查，有两个重要的原因，一是陈区长的坚持，陈区长认为这是关系到老百姓切身利益的大事，如果属实绝对不能姑息。另一个重要原因，就是这封信已由市纪委批转过来了，责成区纪委要认真查办。据说温书记表现得很气愤，要求纪委一定要严查，但同时他又表示，他还是比较相信我们的干部的。其实，市委组织部的领导也收到了同样的举报信，并且也批示给区委组织部，要求调查。陈如峰把这信转给了温书记，温书记却在会上没有提这件事。陈如峰也没再和别人提起这件事。

要过年的感觉在政府机关就是喝酒——请别人喝、被别人请，好好上班的人不多了。特别是今年春节前，机构改革临近，一些老同志要退了，有小金库的部门想法设法地花钱，这是他们最后行使这样的权力了，“有权不使过期就作废了”。没有小金库的部门，也努力地想方设法地弄点钱。有些部门什么权力也没有，但还能管个评比什么的，也可以和驻区的大单位把荣誉作为交接条件，弄点什么好处。特别是那些还想继续当头的局委办领导，还要给区里的领导搞点福利什么的。一时间，各领导的办公室里比平时人来的多了，说是请示汇报，可实际上却是各种“小票”“红包”满区飞。区里的主要领导这几天也似乎也有了难得的能在办公室的时间，在这个时间要找他们，就一定能够找得到。区委办的郑主任曾和孙如峰就说过，越是到年底，温书记越在办公室坐得稳如泰山。他也尽职尽责地守好温书记办公室的门，努力地摆布好想见温书记的人的时间。以前送个礼什么的一般都到领导的家中，而现在更多的是到领导的办公室，更容易掩人耳目。

这天下午，华云办事处的书记尹为民也给孙如峰送来了一个“小票”，上面写着：白面一袋，大米一袋、豆油20斤。这也不是孙如峰收到的第一个了，他也没有必要推脱什么了。你不能不要，否则就是你瞧不起人家或是嫌少之类的表面的话，更为严重的是要上升到关系远近的高度。客套过后，孙如峰给尹书记点了一棵烟，只听尹书记一声长叹。

“你愁什么啊，老沈啊，”虽然尹为民的年纪刚过三十，但在区里十来年了，也算是个小老人了。孙如峰来区里以后和他关系处的不错。他是一个很讲义气的人，孙如峰很看重他这一点。

“孙部长，你不知道啊，”尹为民一张嘴，便让人从他的口气里感受到了一种无法言喻的愁苦。

孙如峰没有搭话，只是笑了笑，他知道不用问什么，尹为民就会自己说出来的，他了解他的脾气。

“俗语说，年节好过，日子难熬。可对于我们办事处来说，恰好相反。”他用力地把烟蒂在烟灰缸上压灭，又叹了口气。“我这么跟你说吧，平时这工作好点坏点都无所谓的，这过年要是不搞好关系，我们的日子可就难过了。你哪个庙不拜到，你这个单位的一类部门你就不好评了，几大委领导你不送不行，送多了我们又送不起，领导还不一定能看得起。其它主管我们的各个部门，你不送单项评优就没有你的份。说句实话，咱不是还年轻吗，不还是想往上奔嘛！不和他们搞好关系，以后有个什么民主测评之类的事，你也永远别想往前排啊。”

“但干好工作总是第一位的吧？”

“这是当然的，就是不评比咱也要干好，何况办事处的事大都涉及社区居民的切身利益，千百双眼睛盯着你呢。”

“你更在乎群众的评价？”

“我也在乎这些有评比项目的区里的各个科室。这一到年终，这些个科室就拉成线似地往办事处检查一年的工作，给些不咸不淡的指导和评价。好一点的还是真心给你些评价，帮助咱们提高工作，差一点的就是以检查工作为名，跑我们这混吃混喝。更恶劣的还是要吃要喝。”尹为民使劲的按灭了烟头，好象要把谁按死似的。

孙如峰再递上一支，尹为民摆了摆手。“我说部长，我提点建议啊，有些评比能不能不搞，我们年终工作很忙乱，特别是要过年了，社区居民的事特别多，我们哪有精力去应对这些个检查啊。再说有些部门也是实在让我们烦透了！咱就不说哪个部门了，平时找我们报个条子，安排顿饭啥的我们也就认了，但现在借检查之名，总要提出些过分的要求。吃了喝了还不算，还要唱歌、洗澡甚至于还要……我有时真是不想侍候这些大爷了。”说到这，尹为民又独自叹了口气，“可不侍候又能怎么办呢？咱年轻，咱得好好干，咱也希望一年的辛苦得到别人的认同甚至是表彰，真是什么也评不上，别人怎么看你？办事处的同事怎么看你？他们嘴上不说，心里都得说你没能力，不会协调关系，可就这么协调，我心里真是不爽啊！”

孙如峰虽然来区里时间才一年多，但他对办事处的情况是了解的。这华云办事处还是区里四个办事处中条件最好的一个呢，那其它三个办事处的难处就可想而知了。同样，这个尹为民也是几个办事处领导中能力最强的一个，其他的人呢。

孙如峰无奈地笑了笑，他必须承认沈为民说的是实情。看来真是各有各的难处啊。他想起了前几天看到的上访信，那些下岗工人为生活的窘困发愁，沈为民们却为送礼发愁，两者都是为了更好地生存，但却是有着质的差别啊！他对沈为民有着很深的理解，但那些下岗工人生存之苦，又有谁去理解呢？

送走了尹为民，孙如峰正在看市部文件，干事小胡走了进来。“孙部长，区委办通知，明天下午二点开区委常委会，请你按时参加。另外……”小胡还没有说完，电话铃就响了起来。

是老干部办徐主任打来的电话。

“你好，徐主任，有事吗？”

“孙部长你现在忙吗？”徐主任的声音有点急也有点紧张。

“什么事啊？你说吧。”

“你下来一趟好吗？咱区的一名老干部的女儿来了，正在和我吵呢？这事你下来处理吧，我可挡不住了！”徐主任的话都带哭腔了。

孙如峰从话筒里也隐约地听到了老干部办公室里的吵闹声。

“好，我马上下去。小胡，有什么话，我一会回来再说。”

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几天后，孙如峰得到了消息，书记办公会上，纪委书记老赵提出了这个问题，虽然说是区民政局调查过，这次也要重新调查。之所以要严肃调查，有两个重要的原因，一是陈区长的坚持，陈区长认为这是关系到老百姓切身利益的大事，如果属实绝对不能姑息。另一个重要原因，就是这封信已由市纪委批转过来了，责成区纪委要认真查办。据说温书记表现得很气愤，要求纪委一定要严查，但同时他又表示，他还是比较相信我们的干部的。其实，市委组织部的领导也收到了同样的举报信，并且也批示给区委组织部，要求调查。陈如峰把这信转给了温书记，温书记却在会上没有提这件事。陈如峰也没再和别人提起这件事。

要过年的感觉在政府机关就是喝酒——请别人喝、被别人请，好好上班的人不多了。特别是今年春节前，机构改革临近，一些老同志要退了，有小金库的部门想法设法地花钱，这是他们最后行使这样的权力了，“有权不使过期就作废了”。没有小金库的部门，也努力地想方设法地弄点钱。有些部门什么权力也没有，但还能管个评比什么的，也可以和驻区的大单位把荣誉作为交接条件，弄点什么好处。特别是那些还想继续当头的局委办领导，还要给区里的领导搞点福利什么的。一时间，各领导的办公室里比平时人来的多了，说是请示汇报，可实际上却是各种“小票”“红包”满区飞。区里的主要领导这几天也似乎也有了难得的能在办公室的时间，在这个时间要找他们，就一定能够找得到。区委办的郑主任曾和孙如峰就说过，越是到年底，温书记越在办公室坐得稳如泰山。他也尽职尽责地守好温书记办公室的门，努力地摆布好想见温书记的人的时间。以前送个礼什么的一般都到领导的家中，而现在更多的是到领导的办公室，更容易掩人耳目。

这天下午，华云办事处的书记尹为民也给孙如峰送来了一个“小票”，上面写着：白面一袋，大米一袋、豆油20斤。这也不是孙如峰收到的第一个了，他也没有必要推脱什么了。你不能不要，否则就是你瞧不起人家或是嫌少之类的表面的话，更为严重的是要上升到关系远近的高度。客套过后，孙如峰给尹书记点了一棵烟，只听尹书记一声长叹。

“你愁什么啊，老沈啊，”虽然尹为民的年纪刚过三十，但在区里十来年了，也算是个小老人了。孙如峰来区里以后和他关系处的不错。他是一个很讲义气的人，孙如峰很看重他这一点。

“孙部长，你不知道啊，”尹为民一张嘴，便让人从他的口气里感受到了一种无法言喻的愁苦。

孙如峰没有搭话，只是笑了笑，他知道不用问什么，尹为民就会自己说出来的，他了解他的脾气。

“俗语说，年节好过，日子难熬。可对于我们办事处来说，恰好相反。”他用力地把烟蒂在烟灰缸上压灭，又叹了口气。“我这么跟你说吧，平时这工作好点坏点都无所谓的，这过年要是不搞好关系，我们的日子可就难过了。你哪个庙不拜到，你这个单位的一类部门你就不好评了，几大委领导你不送不行，送多了我们又送不起，领导还不一定能看得起。其它主管我们的各个部门，你不送单项评优就没有你的份。说句实话，咱不是还年轻吗，不还是想往上奔嘛！不和他们搞好关系，以后有个什么民主测评之类的事，你也永远别想往前排啊。”

“但干好工作总是第一位的吧？”

“这是当然的，就是不评比咱也要干好，何况办事处的事大都涉及社区居民的切身利益，千百双眼睛盯着你呢。”

“你更在乎群众的评价？”