二四 权衡利蔽（2 / 2）

贾如辉的确是认真地看过林卫军的材料，也认真的琢磨过这个材料。他知道，养殖业如果这么去抓，达到目标不会很难，但是工业上困难就大了，必须加大招商引资力度。招商都多少年了，效果一直不很明显，你林卫军难道就有三头六臂？贾如辉并不想搞出多大的动静，以免压力太大，他只想平平稳稳地等换届完了，到新的岗位上再做点业绩出来。

其实，可能连贾如辉自己也没有发觉，另一种潜在的更深层次的原因，可能是因为来自己他心里对林卫军的抵触，也就是说，如果这个方案是另一个人提出的，也许很快就会得到贾如辉的同意。

林卫军心急如焚，他心里觉得自己的思路是正确的，是有利于绿水发展的，如果是文副县长的话，他一定会同意自己的思路的，但是现在……，他也想过放弃自己的想法，管他怎么发展，反正都不是自己任“一把手”，发展好了，功劳自己没有，发展得不好，自己也没有什么影响，天塌下来，还有贾如辉和刘群两个顶着。如果自己硬要提出来，说不定就把贾如辉得罪了，今后自己在这里的日子可能也就不会好过了，万一思路出现了问题，到时所有的过失恐怕都会归咎到自己一个人身上。

林卫军自己的思路跟岳父说了一下，老丈人告诉他，既然贾如辉不同意，你就算了吧，现在你最重要的是协调好各方面的关系，离乡镇换届也就是那么一年多的时间了，到时你的提拔重用，作为乡党委书记贾如辉说的话，还是挺有份量的，县领导对每个乡的班子人选问题都会征求乡党委书记的看法和意见。你不要因为这个，搞得人家不高兴。关键时候给你小鞋穿，你的日子可就难过了，或者给你使个绊子，让你半天也爬不起来。

林卫军不是没有想过这个问题，他知道，在一个单位，除了会做事，还得会做人。所谓的做事指的是能办事，办好事，在工作上能独当一面地带领导干部开展工作。下到村里能打得开局面，自己在这一方面是毫无疑问没有问题的。但是，在协调上，也许有点问题了，主要原因是在很多情况下，协调已经变味了，很多时候，协调就意味着无原则的妥协，就意味着让步，就是做老好人，就是多一事不如少一事。有的人为了能在民主测评的时候有个好的测评结果，连村里的干部也不得罪，成天与他们一起吃吃喝喝，称兄道弟，以至一些工作难于推动下去，或者说一些不良的风气难于得到制止。

他的几个同学也劝他放弃这个思路，你的思路，仅仅是你的思路，贾如辉不同意，你再科学的发展思路也仅仅只是一个思路而已，永远不可能变成现实的。你又不是一把手，操那份心干啥呢？

可是，那样不就影响了绿水的经济发展吗？

可是，你要那样，如果通不过，不照样没有促进经济发展吗？不仅于事无补，还可能影响你自己的发展。

如果通不过，说明我已经尽力了，我无悔，虽说这样可能影响我个人事业的发展，但是，我不能因为这一个原因就视群众的利益和绿水发展而不顾，我一定要提出来。

最后，他决定宁愿得罪贾如辉，也要把自己的发展思路提出来，不能把乡镇经济发展、人民群众利益的头等大事和自己的个人前途等同起来。

[..]

多年来绿水的发展一直把主要精力放在农业上，缺乏工业资本，虽然有农业上的一些政策扶持，但是在培植大的税源上就显得有些不足，尤其是在文化教育、农村公路、城镇建设上的投入就明显捉襟见肘。

林卫军摸清了绿水乡的底数，并形成了自己的想法和思路。在考虑成熟后，他决定先和党委书记贾如辉通通气，听听他的意见，听听他的观点，然后再在乡里的班子会上拿出来，可是他找到贾如辉时，贾如辉只叫他把材料放下，说要仔细看看。

卫军，好，要是我们乡里的领导都能像你这样主动工作就好了，那我们的思路就会更清晰，发展就会更快。你把材料放在我这，我一定要好好看一下。

结果过了一个多月，林卫军这边一直在等着，贾如辉那边却没了下文。

他再去找贾如辉，贾书记，您看，上次我给您的材料，不知您看了没有？

啊，我看了，不过，我认为在我乡，发展的时机还不一定很成熟，你的有些想法并不一定很切合实际。

比如说，养殖业这方面，你提的目标就过小，而工业方面，你的目标就过大。

贾书记，在养殖方面，目前，我们乡外出打工人员很多，在当前农村养殖总量普遍下降的情况下，特别是一些农副产品价格还不是特别稳定，农民的可得利益不是很高的情况下，农民的积极性不可能一下子迅速提起来，起步阶段的养殖能力我估计就只有这么大了，再做大就很难了，甚至可以说不够实际了，关键是我们这第一步要走好，要让农民得到实惠，见到实效，第二步就更好办了。而工业方面，我们有着自身的优势……

好，好，我们都再考虑一下，下次再谈吧，尽量成熟一些，总的说来，你的思路还是不错的。贾如辉亲热地拍了拍林卫军的肩膀。

但是，后来他们一直没有再谈过这个话题，因为贾如辉根本就不想谈。

贾如辉的确是认真地看过林卫军的材料，也认真的琢磨过这个材料。他知道，养殖业如果这么去抓，达到目标不会很难，但是工业上困难就大了，必须加大招商引资力度。招商都多少年了，效果一直不很明显，你林卫军难道就有三头六臂？贾如辉并不想搞出多大的动静，以免压力太大，他只想平平稳稳地等换届完了，到新的岗位上再做点业绩出来。

其实，可能连贾如辉自己也没有发觉，另一种潜在的更深层次的原因，可能是因为来自己他心里对林卫军的抵触，也就是说，如果这个方案是另一个人提出的，也许很快就会得到贾如辉的同意。

林卫军心急如焚，他心里觉得自己的思路是正确的，是有利于绿水发展的，如果是文副县长的话，他一定会同意自己的思路的，但是现在……，他也想过放弃自己的想法，管他怎么发展，反正都不是自己任“一把手”，发展好了，功劳自己没有，发展得不好，自己也没有什么影响，天塌下来，还有贾如辉和刘群两个顶着。如果自己硬要提出来，说不定就把贾如辉得罪了，今后自己在这里的日子可能也就不会好过了，万一思路出现了问题，到时所有的过失恐怕都会归咎到自己一个人身上。

林卫军自己的思路跟岳父说了一下，老丈人告诉他，既然贾如辉不同意，你就算了吧，现在你最重要的是协调好各方面的关系，离乡镇换届也就是那么一年多的时间了，到时你的提拔重用，作为乡党委书记贾如辉说的话，还是挺有份量的，县领导对每个乡的班子人选问题都会征求乡党委书记的看法和意见。你不要因为这个，搞得人家不高兴。关键时候给你小鞋穿，你的日子可就难过了，或者给你使个绊子，让你半天也爬不起来。

林卫军不是没有想过这个问题，他知道，在一个单位，除了会做事，还得会做人。所谓的做事指的是能办事，办好事，在工作上能独当一面地带领导干部开展工作。下到村里能打得开局面，自己在这一方面是毫无疑问没有问题的。但是，在协调上，也许有点问题了，主要原因是在很多情况下，协调已经变味了，很多时候，协调就意味着无原则的妥协，就意味着让步，就是做老好人，就是多一事不如少一事。有的人为了能在民主测评的时候有个好的测评结果，连村里的干部也不得罪，成天与他们一起吃吃喝喝，称兄道弟，以至一些工作难于推动下去，或者说一些不良的风气难于得到制止。

他的几个同学也劝他放弃这个思路，你的思路，仅仅是你的思路，贾如辉不同意，你再科学的发展思路也仅仅只是一个思路而已，永远不可能变成现实的。你又不是一把手，操那份心干啥呢？

可是，那样不就影响了绿水的经济发展吗？

可是，你要那样，如果通不过，不照样没有促进经济发展吗？不仅于事无补，还可能影响你自己的发展。

如果通不过，说明我已经尽力了，我无悔，虽说这样可能影响我个人事业的发展，但是，我不能因为这一个原因就视群众的利益和绿水发展而不顾，我一定要提出来。

最后，他决定宁愿得罪贾如辉，也要把自己的发展思路提出来，不能把乡镇经济发展、人民群众利益的头等大事和自己的个人前途等同起来。