第40节:第三部分 备受猎头公司青睐的履历管理战略(13)(1 / 1)

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我以前参加过一次投资商说明会。当时演讲者说过这么一句话。

”各位,从我拿起麦克风开始讲故事起,我的信息就失去了生命力。当我的信息被不特定的某些人熟悉后,它就会丧失自己的职能。但各位还是幸运的。如果大家是通过网上搜索听到我讲的课,那么各位就会成为最后一个听到死信息的人。”

听到这句话,我会意地点了点头。不一定是跟业务有关的研讨会,不管是时装秀也好,自己感兴趣的博览会也罢,只要亲自去参加就可以。只要感受过”现场带来的魅力”后,你就会喜欢上参加各种活动。

给自己的工作镶上品牌

有一句话说得好,追求名牌不如创造名牌,且不论自己有没有能力,想拥有和创造名牌是全世界人们的共同愿望。人们喜欢名牌的理由是因为它带来舒适感,它的质量、设计均与其他产品不同。那么何谓名牌,名牌不是流行歌曲,过了一个时代就会被遗忘,而是经过长时间的发展以具有的特定的技术能力和企划力为基本,越用越能发挥真实价值的商品品牌。只有在真正懂得名牌价值的人手里时,名牌才会发挥出自己真正的价值。

企业也是如此,不管能不能给予适当的待遇,看到名牌人才都想将其留住。所以为了能留住最高人才,企业会投入巨大成本。那么把自己变成名牌的方法是什么呢?

首先,要唤醒沉睡在内心深处的真正的自己。不管工作经历有多么丰富,不管有多博学多识,都不能满足成为名牌人才的条件。发现自己的潜能可能是我们要用尽自己的一生去完成的作业,我能做好什么、做什么才让我感觉幸福,不断研究什么才可以提高自己的价值,这些才是把自己变成名牌的最佳方法。就像是在一个大碗里先放一个大石头,而后还可以继续放沙子一样,如果先填满沙子,那石头就放不下了,所以越早找到可以填满碗的大石头,可以有效填满碗的几率就会越高。

在过去从事的业务中,找出自己认为特别有自信,自己觉得有价值的业务。现在要做的不是定期反复做那项业务,而是要找出可以提高那些业务价值的方法,并成为那个领域当中的专家。

职场就是这样,即便你找到了自己喜欢的业务,有时还不得不处理一些和自己业务不相关的”讨厌的”业务。如果对业务的热情过高,想自己处理掉所有的事情,那么就容易把自己想做的事情忽视掉,从而失去主次。处理业务时,要制定优先顺序,统筹分配时间的能力。要培养这样的习惯,每天早上做的第一件事情,就是先整理一遍当天要完成的业务,然后从最重要的业务,即附加值高的业务开始逐一处理。

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