杨琳低头呆坐在一旁,虚心地接受胡总的批评。
“这件事过去就过去了,希望你能引以为戒,下不为例。不过,工作还得接着干,我对你抱挺大希望的。”
杨琳十分感激地点了点头。接着,她请教胡总道:“经过这么一闹,我该怎么面对陈主任呢?说真的,我真不想在她手底下做事了。”
胡总思考了一下说:“如果你实在难为情,我就把你安排在别的部门吧。不过,我还是觉得你在公关部比较合适。不要因为人的因素,就放弃了自己的发展机会。至于陈主任,我会处理的,不仅仅是因为这件事。近期,我想对公司的人事结构进行调整。”
杨琳听得有些莫名其妙,忍不住问道:“什么事呀?”
胡总答非所问:“小杨,我想问你,上周交代给你的任务完成得怎样了?”
“哦。这事呀,我早就搞定了。前天我把他们的资料和合作意向书交给了陈主任。”
原来,公司想开发大连一个十分重要的客户,但之前没有和这个客户有过任何往来。于是,胡总就把这项公关任务交给了杨琳。胡总这样安排的目的,主要是想考验一下杨琳的实际工作能力。其实,杨琳工作这半年来,也协助陈主任办过一些漂亮的事,胡总也有所耳闻,但他没有亲眼见过,故想趁着这次机会试试她。没想到,业务熟练的杨琳凭借良好的公关形象和工作能力,很快就将这个客户拿下了。
“哦?这么快?!那她怎么没给我呢?”胡总感到有些意外。
“那我就不知道了,不过文件还存在我的mp3里呢,我这就拿给您吧。”说着,杨琳从提包里掏出mp3交给胡总。
胡总打开文件看了一遍之后,异常高兴地说:“非常好!小杨,我果然没有看错你。我给你们部门换了个主任,她下周就能到岗。由于不熟悉情况,所以我想安排你当她的副手,协助她工作,怎么样?”
“谢谢胡总的提携!不过,我担心我胜任不了。毕竟我还缺乏工作经验,要不锻炼一段时间再考虑吧。”杨琳先是心头一亮,继而又恢复了谦逊的态度。
胡总鼓励她说:“我看你没问题,给自己点信心吧,年轻人得有点干劲和朝气才行呀。还没干呢,就想到退缩,这可要不得啊。回去好好准备准备,想想今后的工作该怎么干吧。”
“好的,谢谢胡总!”
杨琳回到办公室后,大家都十分诧异地看着她。迎着这种目光,她很不自然地坐了下来。这时,胡总也走了进来。他严肃地朝办公室看了一圈,然后对陈主任说:“陈主任,你来我办公室一趟。”
陈主任有些慌了,她觉得杨琳肯定在胡总面前告了她的恶状,因此她预感此去凶多吉少。
半个小时之后,陈主任从胡总的办公室哭着走出来,迅速地收拾完东西,拎着提包头也不回地走了。
陈主任走时的状态和杨琳上午走时的状态一模一样——哭着出去。但也有不一样的地方,比如,杨琳走的时候虽然很伤心,但是昂首挺胸地走出去的,而陈主任却垂头丧气。而且,杨琳走了几个小时之后,又回来了,而陈主任走后却再也没回来,因为胡总把她辞退了。
原来,胡总找她是想谈工作调动一事的,没想到她把杨琳交来的那份文件,窜改一番之后打印了出来,顺便交给了胡总。她还十分讨好地对胡总说,这件事是她办成的,资料也是她完成的。胡总气得火冒三丈,一怒之下就辞退了她,真是作茧自缚啊。
一个小小的办公室,在一天之内连续发生两件突发事件,这令大家倍感意外,更让他们意想不到的是,这两件事竟然充满着戏剧性的反差。
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