柳原说：“不用，妈，我还是在家陪我姐吧。”
姚美丽哦了一声，刘姝和柳叶一家打了个招呼，带着安琪走了。
晚上，刘姝带着安琪回了娘家。
秦芳问：“柳原怎么没和你们一起来？”
刘姝说：“哦，他晚上有事，到公司加班去了。”
阿姨说：“他可真忙，每次我们来他都有事。”
刘姝讪讪地笑笑。
阿姨又问：“你们结婚后，他对你怎样？”
刘姝露出了落寞的表情，随即就很快掩饰道：“他对我非常关心，在家里都舍不得让我洗碗。”
阿姨露出怀疑的眼神，继续问道：“那你和他孩子，还有安琪和他相处的怎样？”
刘姝避重就轻地说：“我们挺好的呀，两个孩子相处的不错，柳原还给我们定了家庭计划，每年要出去旅行两次，一次带孩子，还有一次就我们两个。”
阿姨说：“你们好就好。长辈们对你都不放心，尤其是你外婆，她老念叨着家明那么好的孩子刘姝为什么要和他离婚，安琪到了那个家里能不能开心，会不会吃苦！到现在说到这个她还会哭呢。”
刘姝低头，心想如果家明和老人知道了安琪一开始在新家的遭遇，会不会更加不放心？
阿姨又说：“对了，家明一直到现在都还跟我联系呢，过年过节短信礼物的都没断过，上个月我过生日他还特意打个电话问候了一下。他还是很关心你，一直在问你过的怎样。上次我忍不住告诉了他说你结婚了，他有点伤感。你们现在还联系吗？”
刘姝说：“他有时会打电话来，不过都是和安琪讲话。今年五一的时候他回来看过一次安琪，带她去苏州玩了两天。”
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阿姨说：“哦，这件事我也听说了，我还听说他走的时候安琪很伤心，哭的都快岔气了！”她伸出手摸摸安琪的头：“可怜的安琪！好好的一个家庭，就这么散了。”
安琪抬起头，睁着一双黑白分明的大眼睛似懂非懂地看着大人们。
所有人都有些伤感，刘姝更加伤心。
她起五一安琪和家明分离的时候，在月台上跟着火车追了好久，一路喊着“爸爸你回来，你不要走”，回来后还抱着电话一声声地叫着爸爸，哭的撕心裂肺，在场的人无不动容。当她问：“妈妈，爸爸是不是永远都不会再回来了？”的时候，刘姝也不禁抱着她哭的死去活来。她真的觉得自己是个罪人，应该被打入十八层地狱。
可是现在，她觉得这个话题实在不应该继续，尤其是安琪在场的情况下。她说：“阿姨，过去的事情都过去了，就不要再提了吧，我们要对未来有信心。”
阿姨说：“信心有什么用？信心有用的话，怎么还有那么多再婚的再次离婚？一段婚姻，最关键是要两个人劲往一处使，心往一处去。你和柳原能做到吗？”
秦芳看到刘姝尴尬的表情，打圆场道：“不要说了，孩子大了，自己会有分寸的。”
阿姨说：“我是提醒她想想清楚，面对现实，不要盲目乐观。”
刘姝什么话也没说，只是低着头吃饭。
吃完了晚饭，刘姝和安琪回到了家，柳原还没有回来，一定是带着柳叶出去逛了。
刘姝带着孩子梳洗后就先上了床。
半个小时过去了，她还在床上辗转反侧，怎么也睡不着。
今天阿姨的话激起了她的思考。虽然刚才在长辈们面前粉饰太平，谎报军情，她也一直都在盲目乐观，欺骗自己，可是总有一些矛盾是掩盖不住的，积累到了一定的地步总会爆发。就像上次的交友事件，和今天的亲戚事件，其实是冰冻三尺非一日之寒，只不过从前她选择了逃避，视而不见。
可是迟早，他们必须要面对现实。
现实是，她现在的婚姻的确是有问题。经济上的拮据和压力，柳原的忽视，厚此薄彼和潜在暴力，小波有意无意的竞争和排挤，像火山一样随时可能爆发。如果把家庭看作是一个组织的话，那么他们这个组织存在的问题是：没有共同的目标和愿景（各为其子），组织结构设计不合理（以血缘为单位而不是婚姻关系为单位划分业务单元），没有共同的行为准则（作息和活动时间至今无法统一），企业文化偏弱（缺乏凝聚力和向心力），规章制度缺乏（尤其是双方应该尊重和遵守的对方的底线是模糊的），执行力差（承诺一再流产），最重要的问题是，他们缺乏有效的沟通
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