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你。”

杨强是这款系统的设计人，现在已经辞职了。

“所以，你的意思是，因为普通员工看不到所以不需要理会这错误显示了？”高锦深反问。

“不是不需要理会，而是没办法解决。”杜启生解释。

高锦深哼了一声：“我请你们来工作是帮公司解决问题而不是推卸问题。如果你解决不了，那么我不介意请其他人帮你解决。”语气已极度不善。

言下之意是：公司不养废物。

杜启生感觉胸口一口气憋的厉害，这经理太不讲道理，自己不懂程序设计还偏要给人施压，有点公报私仇的感觉。等等，私仇？杜启生猛然抬头看向高锦深，想从他眼里看出点端倪。该不会是自己之前两次搅和了他和孟谢的好事，他怀恨在心吧？

然而，高锦深眼里除了“不屑”之外，什么都看不出来。

杜启生不由握紧了拳头，勉强压制心底的不满：“如果非要解决，我建议换下原先的系统，重新设计一个。”

“重新设计？”高锦深闻言一声冷笑：“你来么？你行么？”

“我……”杜启生知道自己还达不到原先设计者的水平，但直接这样的语气说话是不是太看不起人了？

“经理，我觉得既然连杨强都查不出这种情况原因，让刚来公司不久的新人来彻底解决确实有些困难。既然不影响数据统计，其他员工也看不到，那么我建议，这个系统我们先继续用着，同时让系统部集体研究一个新系统，实测之后如果比现在的这款好，我们再替换掉。如何？”孟谢的突然开口让正欲争口气答应的杜启生乖乖闭嘴。

孟谢的发言有两个关键点：一、原系统有问题让杜启生解决是强人所难。二、新系统的开发必须是团体合作而不是杜启生一个人的事。

高锦深将深邃的目光转到孟谢身上，眼里依旧看不出任何情绪，只是这样看着孟谢。孟谢也不退避，直视着高锦深。

“既然孟部长这么说了，那就先用着。”高锦深终于开了口，目光转向系统部部长：“不知道秦部长有没有困难？”

系统部部长秦广达思考了三秒，回答：“行，不过系统部最近比较忙，这项工作可能要作为下半年的工作推进了。”

“这个可以。”高锦深当场拍板：“我们进入下一项会议议题。”

杜启生合上笔记本，叹了口气。自己的汇报结束了，但结果经理并不满意。眼光不经意间和孟谢相对，后者没有任何表情，只是冲着他点点头。

“那么今天的例会就到这里，散会。”一小时后，高锦深宣布会议结束，大家纷纷起身。

“人事部孟部长来我办公室一下。”高锦深瞧着低头整理资料的孟谢说。

孟谢抬头快速扫了一眼发话人，点点头，没有回答，继续手上的动作。

第31章表白（二）

“你觉得杜启生的工作能力如何？”待孟谢坐到自己对面，高锦深直接抛出问题。

果然还是针对刚才会议上的事么？孟谢心里有点数，在刚才的情况下，自己这个人事部的人出声干预系统部的事的确是不太恰当，只是看到杜启生被逼的有些急乱，自己才开口帮了他一把。

“基本技术过关，更进一步的还需要培养。”孟谢回答的比较中肯，既没有过度称赞也没有特别的贬低。

高锦深点点头；“也就是说，你也是认为他能力不够才提议整个系统部合力开发新系统喽？”

孟谢摇摇头；“能力是需要培养的，但要求一个大学毕业不久的人来设计一款专用于我们公司的系统，我觉得还是有些操之过急了。这不是设计一个网页，参考一下其他的就可以完成。”

“你的意思是，我对杜启生的要求过高了？”高锦深挑眉。