“领导，说实话您光让我们看就算把所有培训资料都背下来，滚瓜烂熟，到了实际工作中依然会碰到各种问题的，所以我觉得只有实践一下才能学到有用的东西。”
此时，正是午饭时间，办公室除了他们没有第三个人。Island停下手上的工作，不知从文件架里拿了什么文件，向Lemon走来。Island将那张纸放在Lemon桌上，并且说：“既然这样，你试一下写这份报告，如何写上面说的很清楚，下星期交给我。”
Lemon不明白Island到底有什么打算，仿佛如果不向他提起来他的手下多了两个实习生，并且整天闲着什么也不做，光看PPT和Excel，就永远不打算进行下一步。难道是为了考验她们的主动性还是什么？总之让人捉摸不透。
看了那张报告，Lemon一头雾水，什么已经写的很清楚，对于一个从来没有写过报告的人简直等于没写！Saya知道Island交给了Lemon新的任务，就来问Lemon为什么她没有新的任务。Lemon苦笑着说：“我这是自找苦吃，这个报告我根本不知道怎么写，而Island好像并不打算指点我。”
于是Saya和Lemon一起研究起了这个项目，在两个人的合作下勉强能搞明白一些东西，但是她们并不知道这样去做对不对。Saya说：“不如交给我来做吧，到时候写的不好Island也不会责怪你。”
“这怎么行？这明明是我揽下的活，所有的责任当然是我来承担。”
“跟我客气什么？还是我来做吧，我有办法，现在最关键的是把报告写出来，其它的以后再说。”
Lemon并不知道Saya的办法是什么，只是最近Saya一直和Karen走得很近，每天都和Saya一起吃饭，当然一定不会再叫上Lemon。自从得罪了Karen，Lemon也知道她违反了作为新人的最基本法则——少说多做，特别是开罪上司的事情一旦发生，是无法挽回的。要想像Saya一样在Karen面前装傻充愣讨好她，除非她已经神经不正常，否则作为一个正常人是绝对做不到的。而现在Saya却可以，Island不指导她，那就去问Karen，还好Karen对于女生都比较和气，有什么问题也很乐意指导，更确切的说她很享受这种可以教导别人怎么去做好一件事的感觉。
显然，Saya打算靠Karen来完成报告，而Lemon不能参与进来，然而Saya真的有那么好心吗？
但是Lemon并无暇顾及这些，因为突如其来的是BeautyTeam的主管Lauren，也就是她的领导的领导突然把她责备了一顿。
事情的经过是客户向Lauren询问一个报告上的数据是怎么回事，为什么比上个月要低很多。这一块的内容是Island负责的，Island组的Shirley是写报告的人，这个数据最清楚的人就是Shirley，但是今天Shirley请假不在公司。最开始的时候，Island就让Lemon和Saya去看这些内容，她们分别看不同客户的资料，这个客户是Lemon所要熟悉的对象。因此Lauren觉得既然已经看了这么久，总应该对所有的东西都已经很熟悉了吧，但是没想到问起Lemon的时候居然什么也不知道，如果说得更悲惨一点，那就是Lemon基本上不知道Lauren在问什么！
然后Lauren就大发脾气了，发生这种事也许是从来没有过的，因为全办公室的人都有一种很难说出来的压抑气氛，都看着Lemon无比同情，同时又非常无语，好像每个人的脸上都写着：不会吧，连这个都不知道，这个Lemon太不可思议了！
如果说当时最理解Lemon处境和感受的人，应该就是Saya，因为这三个星期以来
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