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赵经理想得好，十年，是一个年轻人最黄金的事业时期。十年后，项秋然再回这个行业，业务也生疏了，人脉也丢了，也就不足为惧了。

董事长也觉得赵经理说得对，不能让咱们公司成了别的公司的培训中心。培养一个年轻人，一跳槽，给人家培养了，还可能带走客户。项秋然手上是有资源的，虽然来了没几年，但是为人诚恳，人缘不错，有的客户只认他。甚至他出差走几天，客户都不签合同，不停打电话问他什么时候回来，指明要他跟进业务。

原本以为项秋然不会签，还会跟他们讲讲劳动法什么的，甚至还可能请律师，告到管理部门什么的。但是没想到，项秋然看完以后，就签了字，几乎没有犹豫。

“谢谢董事长的栽培，是我没出息，我可能不适合干外贸，本来就打算换个行业的。”项秋然又转头问赵经理，“安排人跟我交接吧，我还有个人的东西要收拾，要不赵经理跟我走，看着我点，看看我有没有不小心拿错东西？”

赵经理不想看他，心说，换行业？年轻人，隔行如隔山，你从头开始吧，傻帽！

项秋然辞职的事情从人事部传出去，很快传遍了整个公司，本来大家私下偷偷议论过。总经理请假不来，不知在干啥。副总也没有开拓进取心了，最近开会，董事长说啥就是啥，完全没意见，把董事长憋出内伤。这两位都是要跳槽的节奏呀。要是副总走了，赵经理就能上了，几年前他就想着副总的位子呢。那赵经理上了，诶，项秋然可就没有顶头上司了，他可就机会多喽，……

其他部门的小年轻正羡慕他呢，结果，这人来个辞职。这是什么路数啊？也有人说，还不是赵经理闹的，天天说下属坏话，真没见过这么不掩饰的人。谁搁他手底下也干不成啊。

别人的议论，项秋然已经没空理会了。他利索地做了交接，果然临时接他工作的就是小陆，边交接，还边打听到哪儿高就。项秋然随便说个可能当翻译，人立刻就来戴高帽，说翻译好啊，金领啊。

办完了离任审计，和所有辞职手续，一天也就过去了。下班的时候，项秋然请同事吃饭，赵经理留下小陆加班，让他尽快熟悉业务。其他人都去了，项秋然还请了其他部门关系不错的人。吃完饭，大家又起哄去了卡拉OK。

还有人追问项秋然去干嘛，不信他没找好地方就辞职了。项秋然就开玩笑说，我准备开个工作室，签个明星艺人什么的，将来往娱乐圈混。

同事就说，(ˉ▽￣～)切~~

第32章矫情

项秋然跟大家都有些依依不舍，相处了几年的同事，有些感情了，有几个女同事还有些伤感，有一个还红了眼睛。

项秋然兴致上来，还唱了首歌，大家都起哄，项秋然，你也不用签什么艺人，你自己出道吧，唱得好听死了。

说得项秋然笑得合不拢嘴，说行啊，等我出道了，你们给我当经纪人啊。大家起哄说好啊。

小秦说缺助理不，我可能当不了经纪人，助理我还行。项秋然也答应得爽快，本来以为是玩笑，但是后来小秦还真到项秋然那里找了个艺人助理的活儿干，还干得兴致盎然的。

天下没有不散的筵席，还是要分别，项秋然在