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就这样将她的思路传递给各个下属，一直谈到上午11点。这时她突然明白她不用关门了。他所有的猴子都不见了，当然他们都会回来——但只在约定的时间，她的日程安排将确保这一点。

在培养下属主动性之前，韩豆豆必须确保他们有这种积极主动的精神，一旦他将主动性收回，他也就失去了它，并要向自由支配时间说“再见”，一切又将回到受“下属制约的时间”。

同样，韩豆豆明白，上司也无法与下属同时有效地拥有主动性，一旦有人说“老板，我们这儿有个问题”时，即暗含着这种双重性，同时，也正如以前提到过的，说明猴子叉腿坐在了两个人的背上。

这个团队戒备心消除后，韩豆豆又解决了猴子的问题，但是问题依旧存在，就是大家的主动性，做事效率非常之低，总是等着韩豆豆来发号施令，韩豆豆不得不每天安排着手下的各种日常事物，这样一天下来，韩豆豆觉得还是哪里不对。

于是韩豆豆决定利用公司的360评估，裁掉李姐。李姐改不掉她做事拖拉的毛病，即使在豆豆反复警告，说公司要应对经济危机，准备10%裁员时候，李姐的业绩和主动性也不见好转，依旧拖了整个团队的后腿。韩豆豆考虑再三，李姐不让出名额，新的人员也进不来，看来转化不了，只有痛下杀手裁掉李姐，化解敌方阵营，才能够彻底鼓舞士气。

李姐走的那天掉眼泪，韩豆豆特意避了出去，李姐走后韩豆豆一直觉得很难受，也很后悔，她也不知道自己做的是对的，还是错的，但是好歹团的士气因为小溪和许驰她们的积极带动，终于好了起来。

现在韩豆豆的工资跟以前比是翻了好几倍，韩豆豆现在住着一个一室一厅的精装修公寓，生活越是舒适，就越害怕失去。

韩豆豆再也不用担心会沦落到失去工作，住到潮湿的地下室去了，但是韩豆豆对生活的忧虑是一点没有减少，尽管依照现在的经验，离开GM去别的公司也可以高枕无忧，但要是加上GM分配给自己手上的公司期权，别的公司貌似就没有那么大的竞争力了，并且韩豆豆对GM公司还是有感情的，不断的一个个项目等待着韩豆豆的去挑战，去攻克。在挑战面前，韩豆豆有的只是满足和热情，并没有考虑到而后有一天自己也会离开。

☆、年轻的新老板

高俊上次说要带韩豆豆去见重要客户的话原来是认真的，韩豆豆之前还以为是开玩笑，毕竟高俊严肃说话的时候并不多。

高俊带着韩豆豆去新世界百货挑了几件衣服出来，韩豆豆立马变成了另一个样子，一改原来的朴素之气。现在是融干练与时尚于一身，一款展现女人味的阿玛尼无袖蓝色连衣裙，配上浅色的真丝丝巾，有几分率性气息，也平添几分活波温婉。年轻活泼的年龄穿上什么衣服都能够完全演绎各自的精彩，韩豆豆对这身全新的行头还有点不适应。

高俊见到之后却是眼前一亮，对韩豆豆忍不住的夸奖：“真是漂亮，这才是GM的好员工，未来的韩经理前途无量啦！”

韩豆豆笑了笑：“快别贫了！”

高俊端正了态度，说道：“今天接待的是公司的一个大的意向客户，中年男性，比较务实严谨，跟上次见的客户不是一个类型，咱要有所思想准备！一定要细心观察对方喜好和合作偏向，有的放矢”

韩豆豆夸张的举了举手：“好的，加油！”

高俊拍了拍韩豆豆的肩膀，去开车了。

高俊之前与客户约在一个高尔夫球场打球，高尔夫球场就在南山地产集团一个楼盘周边，18洞球打下来，客户连连进球，祁总很是高兴，原来严谨的脸色这回柔和了下来，高俊和韩豆豆借机介绍了GM对周氏集团的运作案例和成效，客户比较有兴趣。