说话间，他们的车开到董南乔家门口，董南乔突然发现几个黑衣大汉把持着自己家，董南乔立即解开安全带，走上前去，却被黑衣人拦住：“对不起，董小姐，你的部分资产已经被冻结，为防止财物转移，出现不必要的纠纷，还是等我们清点完毕再进去比较好！”
董南乔一下子激动起来，大声呵斥道：“我自己的房子，为什么我不能进去，我会转移财产吗？你那个眼睛看见我转移财产了？”
正在拉扯中，陈杰走上前来，拉住了董南乔的胳膊。
陈杰拍拍董南乔的肩膀：“没事，先去我哪里吧？具体的事情后面再跟他们谈！”
陈杰看到董南乔落到如此窘迫境地，非常不忍，想到刚才董南乔的话：“哥哥，说这有什么用呢？，对不起不如结婚来的实在吧！”
陈杰心里非常感慨，觉得亏欠董南乔很多，小乔其实也是一个不错的姑娘呢。但是想到韩豆豆，自己放不下的另一个丫头，陈杰又不太确定自己的心。
陈杰思索再三，最后说道：“小乔，之前那么多年把你当小妹妹看待，这几年，又把你当身边不可或缺的知己看待，我真是欠你很多。但是我内心真的还有些不安，或许等我放下不安，找到不安的原因，我会好好爱你！。
董南乔温柔的靠在陈杰肩膀上：“好，我等哥哥，我会一直等到哥哥爱上我！”
高俊此时正在焕然一新的办公室培训新员工。
高俊慷慨激扬的激励新员工道：“我们每一个新员工都要做好自己的职业规划，从踏入社会的第一天开始，就需要利用好，自己的每一分钟时间去为自己最终的价值做准备。
我来打一个比方，如果一个人希望在30岁之后成为营销老总，那么至少要经过三个阶段。一是做员工的时候，在一个岗位上把自己的业绩做到优秀，被人认同。第二阶段，如果有机会晋升到组长或经理，就不再只是对自己负责，而是对几个人负责、对一个区域负责，这时会发现跟过去相比要做出改变和调整，比如如何去带领别人、影响别人，而不只是自己做好；如何把公司下达的任务指标完成，也就是企业强调的执行力，一种上传下达的能力。第三阶段，如果有幸成为总监或老总，就必须了解战略规划、目标设定、系统搭建和资源整合。以上三个层面的工作完全不一样，如果仅仅在不同的公司，在同一个层面上跳槽，就永远无法积累到第二、第三个层面上的经验和相关技能。
所有这些向上的突破都是渐变性的、量变到质变的过程，总是希望通过跳槽达到质的变化，这在职场中是不现实的。所以我想说的是，HG就是你们的未来，你大可将你的一生交付给HG，只要你足够热情，足够优秀，HG是每一个人的家。”
高俊的演讲，让下面的年轻人，兴奋不已，摩拳擦掌准备投入人生的第一份事业中去。高俊很满意自己的演讲，台下这些年轻人的激情，当年的GM初创时代也不过如此吧。
韩豆豆同老杜在餐厅喝酒。
老杜喝了一口酒问韩豆豆：“最近怎么样，来GM快六年了吧！”
韩豆豆点头：“是啊，杜叔，想想六年前，感觉仿佛在眼前似的！那次在西环路看房与杜叔您不期而遇，没想到现在我们已经是六年的忘年之交了，来，为六年的忘年之交，我敬您一杯！”
老杜喝完酒，继续吃菜：“公司退市的事情，你也了解到了吧！”
韩豆豆认真的回答：“是的，我真的很想帮帮李叔他
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