老杜赞扬道：“不错，其实开拓新的领域也是一个不错的选择，这一点我跟老董事长看法还是有所不同的，置之死地而后生，你能够有如此魄力从头开始，我真是替你爷爷感到欣慰啊！对了，小俊，最近你的公司开展的怎么样？难题不少吧？”
高俊说道：“谢谢杜叔理解我，公司业务嘛？还不错，我现在突击的是IT硬件这一块，软件准备放在后期公司强大起来再集中开发，目前HG主要靠的是领先于中国市场的先进技术，技术好了，金融市场就认可。这种业务结构，我觉得比GM主力是销售队伍，业务量非常大要好一些。但是弱点也是很明显的，手下技术人员是重金挖过来的老资格，可是市场人员都还比较年轻，市场变现上遇到不少问题，需要我亲力亲为的事情也不少吧！”
老杜听到这，严肃起来了：“不过，小俊，这里我要提醒一下。”
老杜用筷子在空中画了一个圈，只是并没有画圆满，而是留下一个缺口，问道：“这是什么？”
“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”，高俊一连回答了好几次。
老杜对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你问我为什么GM以前会取得不错的业绩，道理很简单，不把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让你的下属去填满它。
事必躬亲，是对员工智慧的扼杀。公司初创时期尤其要培养这种企业文化，不然，长此以往，往往事与愿违，员工容易形成惰性，责任心大大降低，把责任全推给管理者，即便工作出现错误也不情愿向管理者提出，等出现问题就不好纠正了。个人的智慧毕竟是有限而且片面的，为员工画好蓝图，给员工留下空间，发挥他们的智慧，他们会画的更好。多让员工参与公司的决策事务，是对他们的肯定，也是满足员工自我价值实现的精神需要，他们会取得让你意想不到的成绩的。”
高点点头表示赞同：“是的，我也在试着放手，给他们更大的空间去解决问题，施展自己的才华，给予他们最大的尊重和支持”
老杜欣慰的笑了，默契的说道：“就是这个意思，是个猴子就给他们座山折腾折腾，是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。”
老杜想起来什么似的说道：“小俊，事业归事业，但是也不要忽略了爱情啊，当初你可是花了好多心思才守候到这份感情的。韩豆豆这个孩子，是执拗了些，但是是一个非常善良的孩子呢，你们内心是一样的！”
高俊听到老杜提到韩豆豆，不好意思的说道：“是的，我也越来越想念那个丫头，那么强的动手能力，而且热情，真得好好挖到我的公司来，帮帮我啦！”
老杜严肃说道：“玩笑，归玩笑，见面了还是要一本正经求婚的哦！”
高俊听话的说道：“当然知道这个啦！杜叔，快吃饭吧，菜都凉了！”
☆、二线城市的生活节奏
回到姐姐家的韩豆豆一身轻松，不用担心明天
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