“这样就好了，别太紧张。”宋朔说着在唐哲嘴上亲了一口。
唐哲面试了几家公司，最后意外拿到了几份儿offer，唐哲本来是怕自己被拒才都去参加了面试，没想到居然会这样，一下有些为难。
宋朔揉了他把，“这挺常见的，找一个想去的，其它几份礼貌拒绝就行了。”
唐哲回忆了下这几家公司的情况，最后选了家面试时气氛最轻松的公司。他在肖致那边被蔡仁的事情有点打击到在职场拼搏的积极性，比起以后挣多少怎么样，他宁愿能过的舒舒坦坦。宋朔和唐哲的想法一样，他对唐哲从来就没多高的期望，只希望他过的好。
他去看了唐哲选择的那家公司，突然露出了个意味深长的笑容。唐哲以为这家公司不好，追问之下，宋朔说：“也不是不好，我怕你待不了多久。不过你刚上班，去这样一个公司也好，大不了就当积累经验。”
唐哲觉得奇怪，他又不是爱跳槽的主，怎么就待不长久？但宋朔没拦着他不让去，那公司应该就没大问题。唐哲虽然有疑问，但还是去入职了。那家公司不大，上面就一个老板叫吴用，下面的部门也不多，就策划部、技术部、营销部和财务部，其它什么人事部决策部没有居然有个后勤部，任性的牛逼。整个公司就主做软件产品，从游戏到各类软件插件还有网站和维护都负责。唐哲初入公司的时候一看自己公司的涉猎范围就有些慌，毕竟术业有专攻，他做游戏的虽然软件也不是不行，但真要说起来绝对比不过别人专业软工的大牛。他入职后才发现技术部还有细分，哪几个做什么各有倾向。整个公司几十号人，技术部占了一半。
唐哲虽然没有什么太多的雄心壮志，但起码是个工作党了还是希望自己能在公司大展拳脚，但他很快发现，整个公司的员工都懒的吓人。策划部内部意见永远不统一，好像不打一架最后不能交出最终提案，等策划部的提案终于送给了技术部，技术部所有码农都有要命的拖延症，不咸鱼到交工前一两周，不正儿八经儿地开始干，等没有时间可以拖了，再集体爆肝熬夜。要问老板，那个“没用”的老板最闲，一个工程交了就带着大家出去浪，浪个一周多再懒懒散散地回来指派员工接新活。
整个公司最不拖延的就是财务部，时间一到整点发工资。唐哲在公司里待了两个月，懵了回来问宋朔：“你是不是早知道我们公司什么情况啊？”
宋朔笑着把手机扔给唐哲，唐哲接过来一看是个百科的页面，说的是国内一个著名企业家吴建军，百科从对方艰辛创业开始介绍，一直讲到目前的成就，生平事迹十分详细。唐哲看完了还没明白宋朔的意思，疑惑地看着宋朔。宋朔笑道：“你老板是他的小儿子。”
唐哲立刻惊讶地张大嘴，吴建军一直很低调，从没公开过自己孩子和妻子的照片，唐哲也没想过自己老板居然是个富二代！
宋朔补充道：“他爸给他开这个公司用来玩儿的，公司效益对他来说不比零花钱多多少。但吴用还确实挺厉害的，虽然他不怎么管公司，但看人挺准，找的员工都很有能力，因为他不差钱，所以整个公司福利又好，这几年作为新生公司也是蒸蒸日上。”
“至于我说的待不长久是因为，你老板最近好像谈恋爱了，他自己也有其它的投资产业，我估计他结婚后公司应该就不会继续做下去。”
“其实你老板如果婚后还放着公司继续开的话，我倒觉得你一直在里面也挺好的，以你的能力看能不能混个小经理当当。在这种公司当经理可比肖致那样舒服多了，不过水平也确实不一样就是了，到时候看你自己的意愿。”
唐哲第二天懵逼地去上班，私下问了几个同事，才知道大家居然都清楚这件事情，唐哲懵逼再进化。他缓了过来之后，再看自己吴用那张每天嘻嘻哈哈的脸，回忆起自己还私下打趣过对方的名字，整个人都不好了。当时吴用还笑着说自己还有个大哥叫吴能。现在想想吴建军确实有两个儿子，搞不好吴能也是真的……
唐哲一连几天都处在震惊中，吴用每天有事儿没事儿就喜欢来技术部，他虽然不精通技术，但很喜欢来看自己的员工用各样的代码写出不同的效果。他一来就发现唐哲精神恍惚，从唐哲同事口中知道真相后，还毫不在意地勾着唐哲的脖子
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