第61章 林东的面试方法(2 / 2)

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公司现在还有五十三个空缺职位,这样一来就只剩下四十三个了,而剩下的人却有七十来个,所以竞争还是相当激烈的。

林东接下来还算正常,面试的时候也变成一个一个的单独询问,不过他的问话都很简单,往往只提出一两个问题,听完别人的回答之后,他就在资料上做出了不同的符号,小云偷眼一看,发现这些符号只有两种,一个是五角星,另一个却是圆圈。

林东问话的速度相当快,一个人基本就只给一分钟的时间,所以一个多小时以后,所有的面试人员就已经被他问完了,然后他就把手里的资料递给工作人员,嘴里说道:“这些画着五角星的人都被录用,其他人全都被淘汰了,你出去通知一下。”

工作人员早就已经见怪不怪了,闻言也没多话,立刻拿着资料出去通知了。

等到工作人员全都出去之后,小云就笑盈盈的问道:“林东,你现在可以跟我说一下你面试的方法了吧?”

林东闻言呵呵一笑道:“最先被录用的十个人,是因为她们在排队的时候站到了第一名的位置上,这样的人一般都比较敢于面对挑战,很有干劲,所以我就直接录用了,至于后面的面试——你还记得我对那些人提出的问题吧?”

小云闻言呵呵一笑道:“当然记得啊,你最多只提两个问题,第一个是询问她们对应聘工作的熟悉度,第二个就有点特别了——‘人生最应该拥有的是什么?’这个问题很古怪啊。”

林东闻言微微一笑道:“这个问题其实是个陷阱,不在于她们回答的多么特别,或者多么真实,而是在于她们回答问题的速度。”

小云听到这话不由奇怪道:“怎么?也就是说那些想都没想就回答出口的人,就被你看好?”

林东闻言哈哈一笑道:“对,这就是我的录取原则,如果面对这么一个简单的问题都需要长时间的来思考,说明她们的内心对于自己的人生还没有具体规划,这样的人连自己的目标都没有,又怎么可能帮助公司实现目标呢?”

虽然林东的话有些特别,但是小云还是很快就理解了,只听她咯咯一笑道:“林东,看不出来你挺有办法的嘛,不过,你就不担心你招的这些人没有工作能力?”

林东闻言哈哈一笑道:“这个问题是不在我的考虑范围之内的,因为你们在发出招聘通告的时候就已经设定了先决条件,第一要有相关的文凭,第二要有至少两年的工作经验,这些人已经经过了初选,所以相信她们的能力还是有的,这样一来我就可以按照自己的方法直接挑选了,不需要考虑其它问题。”

林东的这些话彻底让小云折服了,只听她笑道:“苏总老说你思考能力很强,没想到你的思维能力也是与众不同啊,不过我觉得你这个办法确实不错,不仅速度快,而且还很有说服力,如果是我来面试,绝对会一个一个的问上半天,所以我还担心今天会加班呢!”

小云这话倒不假,如果真让她来做这个面试主考官,只怕至少需要三四个小时才能完成,加班肯定是跑不掉的,现在倒好,林东只用了一个半小时就搞定了所有的事情,这让她也是开心不已,毕竟没有谁会喜欢加班的。

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