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业绩感兴趣,对怎么打球怎么挥杆没有什么追求。

欧阳璐起身,说:“你说说整理方案吧。”

云裳赶忙一层一层地介绍着,她竟然是按照学习类、娱乐类、商务推广类和研究类区分的,而不是平常的按照杂志、报刊、书籍,甚至是薄厚高低去分类。

这样一个有头脑的孩子,怎么就如此没有自信呢。

听完介绍,欧阳璐说:“明天把你的简历整理一份送过来。”

云裳不知道为什么让自己带简历,但既然领导要,那照做就可以了。她收拾好了抹布水桶出了办公室。

欧阳璐看见云裳出去后,迎上来一个人,是刚才她点名让回答“客户专注”问题的员工。

纤瘦,与男人这种性别极不相称的纤瘦,工作服穿在他身上,空荡荡的。白皙,一般只能用于形容女人的白皙,他却很合适。欧阳璐回忆今天开会时大家看他的表情,那是一种鄙视,一种对异类的排斥。

并非有意要留意这个叫皮彭的员工,而是,跟他回答问题一样,这个人在锦城练习场太过显眼,无论是被动还是主动。

比如那次整个练习场都能听到的争吵,确切地说,是皮彭一个人的叫嚣。起因是因为练习打位。

皮彭的客人正在练球,累了坐在旁边喝水休息,但过了五分钟都没起身。

有另一个客人以为这个打位没有人,就自顾自地去练习了。皮彭的客人一看打位被人占了,就找到皮彭:“怎么回事?我还没打完呢,怎么就让人上去了?”

皮彭过去问打位上的客人,但客人说:“是你们让我来这个打位的,说没有人。现在怎么又要赶人,你们是怎么回事?”

“请问是谁让您来这个打位的?”皮彭问客人。

客人指着不远处皮彭的一个同事,很生气地说:“那不是你们的人吗?你找他去。”

“小五,你看啊,我的客人还没打完,现在是3点34分,还剩二十多分钟就到点了。你的客人预定的是4点,你让他再等会,到了预定时间再打吧。”皮彭对同事解释。

这个叫小五的一看是皮彭,一个白眼,转身走了。根本就没搭理皮彭。

皮彭追上去拉住小五:“你走什么?你的客人违规,你来处理。”

小五虽然是新来的,但骨子里看不起娘娘腔小白脸皮彭,说:“你和我一样的职位,你也可以处理啊。客人不走,难不成我要上去把他拉下来?你的客人既然想休息,那干脆提前结束好了,都打了三个多小时了,不累啊?”

小五说这段话的时候,旁边的人都有点捏汗的表情,似乎在担心又期待着看见什么。

只见皮彭叉着腰,说:“哎呦,照你的意思,咱俩职位都一样,你不管你的客人,那他今天的所有消费可就归我啦!你的客人刚才还说要买套球杆送人呢!”

小五一愣,他刚才接待的时候没听见客人说要买杆啊,只说时间紧,急着练习。

“还有,你今天都工作了6个半小时了,就还剩一个半小时就该休息了,既然你这么着急走,那干脆现在就早退吧,也不差那一个小时半个小时的。你走吧,我现在就去帮你打下班卡,顺便跟经理打个招呼哈……”

皮彭说着就要往欧阳璐办公室的方向走。

小五一看这阵势,还有旁边人的讥笑,赶忙拉住了皮彭:“好好好,我去跟客人说,行了吧。”

练习场就那么大,欧阳璐的耳朵听得很清楚,皮彭这套赖皮战术她还是第一次看见,不禁噗嗤笑了。

几天后的一次偷听,更是让欧阳璐对这个叫皮彭的引起格外关注。

欧阳璐不是故意要偷听自己员工聊天的,只是恰巧经过球场中间的一个临时休息的小木屋,看到了两个坐着的背影,还听到了隐隐约约的啜泣。

哭的人,是云裳。

“这有什么好哭的,她们就爱拉帮结伙。她们不理你,你还不爱搭理她们呢!自己一个人多自在。”皮彭在劝云裳。

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