跳槽去别的企业，我看祝氏今年的招聘计划里，福利待遇可是一点不比董氏差。”
“我也看到了，关键人家祝氏是标准化、正规化、流程化的管理，哪像咱们这一个农民工来当总裁，我看让种地他肯定是一把好手，管理企业还是省省吧！”
听到这位讥笑的语言，好多人都跟着笑了起来，“我可是硕士毕业的，暂时还不想学习怎么种地！”
“就是，我是来享受舒适的办公环境的，空调的小风吹着，朝九晚五的坐在办公室里，这才是我想要的生活，种地？拜托回农村去好不好？”
“也不好这么说吧，董氏之前不也是标准化、正规化、流程化的管理吗？这么厉害最后不也是被赵总给拿下了吗？我看董老和他儿子两个人加一起都不一定有赵总厉害。”
这位的话也有一些人表示同意，“要我说赵总还是挺牛x的，董老那是一般的老头吗？老谋深算的很勒，最后怎么样，还不是败给了赵总？！”
“我听说，赵总之前就和董家有点过结。”
“真的假的啊？”
“谁知道呢，不过看赵总把董氏给一口吞下的态势来看，这事也许真八九不离十。”
“啧啧啧，愿意咋地咋地，我就是来工作的，谁当领导对我来说无所谓。”这位一看就是个明白人，我干我的活，你换你们的领导，只要公司不倒闭，我就消停的在这工作。
但显然这样的人是非常少数的，很多人的心思都是活络的，而且听说了某某企业的待遇比董氏还好之后，他们也都动心了。
还有一部分人是中间派，持观望态度的，他们想看看赵有财会怎么样管理董氏，是会把董氏带领到一个新的台阶，还是会把董氏拉进底谷，“良禽择木而栖”的道理谁都懂，也谁都会做。
最先动的一批人就是那些心思活络的人，他们来了个集体跳槽，从总监到经理主管再到普通员工，一下子走了十多个人，这要是放在中小型的企业里，企业肯定就慌了。
但董氏毕竟是有几百人的大公司，而且赵有财早就知道那些人会跳槽离开，所以早就准备了应对手段，到不如说那些人离开了，刚好把位置给他腾了出来。
对于赵有财快速的安排人员进驻，并且所有进驻人员很快就能投入到工作状态中这件事，确实让一些人清醒了一点，但能猜到赵有财真正用意的人却并不多，所以，虽然这件事给一些人提了个醒，但执迷不悟的人到什么时候都是不缺的。
赵有财接到了一部分员工的联名要求，员工要求涨工资，这种事好像在很多企业都算是比较常见的，要求涨工资是很正常的，但一下子几十人要求涨工资就不太正常了，而且都是技术部门的员工这就更不正常了。
“赵总，我们知道董氏给的工资并不算低，但在西川市也不是最高的，可我们给董氏创造的价值却是实打实的，所以我们要求涨工资并不过分。”
赵有财看了眼面前的男人，四十多岁，高学历的精英派员工，即便此刻在和自己这个董氏总裁说话，眼里也是毫不掩饰的高傲态度，当然赵有财知道他有高傲的资本，但他却不打算惯着这位陈总工的臭毛病。
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