柳依依笑了笑,没有否认,表情还颇有几分自得。
“你说吧。”虽然一大早就被吵醒了,但是看到她如花的笑颜,杨奇的心情也好了许多。
她却没有立刻说话,到门外看了看,然后回到房间里,把床边的椅子拉近了些坐下,一副神神秘秘的样子。
“到底什么事啊,搞得好像见不得人一样。”杨奇觉得她的样子有点可笑。
“刚才副院长跟我说,这两天可能随时有检查。”她没有理会他的调侃,表情认真地说道。
“什么检查?跟我有什么关系?”杨奇有点弄不明白。
说到这个,柳依依又笑了。
这个医院是台湾人投资的,自然整套的管理体制和流程都是台湾人定,其中在所有员工的绩效考核方面,都是比较先进的机制,不但有一整套书面上的奖惩规定,还有私底下的暗访考核。
这套规定是针对所有人的,不但包括柳依依这样的普通员工,当然也包括医院的中高层领导。
副院长之所以对杨奇这么客气,就是因为他的工作合同即将到期,面临着续约的谈判,而当初医院建立时,大部分人的合同签订都是在相近的时期,所以副院长前段时间从私底下的渠道得到消息,总部抽调了一个小组,正在对属下的各家医院进行从上到下各项流程的暗访。
不像大陆所谓的暗访,领导体察民情,不但要去哪里都事先知道,连受访的演员和台词都准备好了,这个小组的工作安排事先没有通知,怎么样进行也不知道。
副院长今天一上班就得到消息,这个小组上午会到达,他当然也不敢通知所有科室做好准备,那样万一被察觉出来,他的考核会被严重扣分,只好根据自己的思路,悄悄通知几个可能会出问题的地方。
杨奇这个被无缘无故砸破头的客户当然是盯防重点,万一他运气好正好被访问到了,又说出什么不好听的话,副院长那个预期续约的合同就要受到很大影响了,毕竟他说到底只是个行政人员,不像那些有专业技能的医生,换个医生可能有些手术就做不了,换个打杂的医院照样运转。
“你等会去跟副院长说一声,就说我这里他放心,如果抽到我,不会影响到他。”杨奇摸着下巴笑道,胸有成竹。
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