“杨爽，你上次提出的出货部建议，我考虑过，切实可行这两天我就会公布具体方案。”周锦辉赞赏的说道，“看不出来，你还真是个人才，我算是捡到宝了。”
周锦辉这话不是胡吹乱捧，当初他毫不犹豫的招聘杨爽，并不是看中他在金城纸品厂搞管理成功案例，而是看中他热衷于这个行业。
可是没有想到，他自己看不透的事情，杨爽一下子就来了个画龙点睛，让他解决了管理上的难题，他说捡到宝是不为过。
“那里，周老板见笑了，我算那门子人才。”杨爽谦虚的说道。
“是就是是，我从来不会乱夸奖一个人。”周锦辉摇头，肯定了自己观点，“你以前是不是读过企业管理这方面的学校？”
“没有，我只读过两个多月夜校。”杨爽说道，他是想读，可家里……。
想到夜校，杨爽不由得想起了曾丽芳，那个让自己跨进夜校的女孩，现在不知过得怎么样？
“读了两个月夜校就想出这方案，厉害。”周锦辉惊奇的打量着杨爽，饶有兴趣的问道，“杨爽，那你看看华高还有那些不足，不妨再给提个建议？”
杨爽想了想，认真的说道：“有。不过我说出来，周老板你可别笑。”
“不会，我欢迎还来不及，说。”周锦辉脸色一喜，催促道。
杨爽沉默了一下，说道：“这几天我到车间看了下，发现废品很多，一些本来可避免的产品，因为错误操作而变成了废品，这样很容易增加生产成本，而其中原因，最主要的是工人心态。”
“他们是计时的，只是抱着按时上班准时下班，上班时间完成差不多产品数量就可以了，对生产成本没多大关心的。”
“那你说应该怎么处理？”周锦辉像个爱思考的学生一样追问道。
“我认为车间需要改革。”杨爽一脸严肃的说道。
“怎么改革？”周锦辉连忙问道。
“不好意思，有点口渴。”杨爽端起茶喝了口茶，继续说道，“我认为要端正工人的心态，将按时间计工资变成计件计工资，生产出来太多废品要适当扣工资。”
“当然，产品最主要的是质量，这些必须在保证质量前提下才能加快生产。但要注意一点，就是要给他们一个底薪，不然到了淡季他们就惨了。”
周锦辉沉默不语。
“周老板，我的话说完了。”杨爽小心提醒道。
突然，周锦辉一拍桌子，说道：“好。好建议，不，好方案。这样的方案你都想得出来。杨爽，你不做企业管理真是太可惜了。”
杨爽吓了一跳，然后淡然一笑，如果不是那个裱纸部长，自己现在真的在做管理呢。
“杨爽，走，我们去外面吃饭。”周锦辉激动的站起来，说道。
自己苦思冥想的车间问题，给杨爽三言两语解决了，他能不高兴吗？
吃顿饭又算什么。
如果的换做其他人，能得到老板赏识邀请出去吃饭，肯定会认为是件很光荣的事，都会沾沾自喜的答应下来。
但杨爽却不这样做，脸色平静的说道：“周老板，你的心意我领了，但我不想出去吃饭。”
“原因？”周锦辉好奇的望着杨爽，问道。
“我不想浪费。记得父亲对我说过，能吃的不要浪费。现在是厂里吃饭时间，相信我们的饭菜早就做好，如果我们不吃，那不是浪费了吗？”
“当然，如果周老板愿意的话，不如我们今天换个位置吃饭，我吃你的老板餐，你吃我的员工餐，怎么样？”杨爽笑着说道。
如果你是一个好老板，你肯定会有收获的，这句话杨爽没有说。
如果其他人听了杨爽这番话，定会觉得夷所思匪，甚至会责怪他不识抬举，装腔作势来摆谱。
但杨爽想法不同，他经常在厂里吃饭，常听那些送货员说饭堂的饭菜如何难吃，回来迟一点就要啃冷饭，杨爽也就碰到过这样的待遇。
可后勤部是周锦辉的亲戚，他经常无视员工的利益，以次充好中饱私囊，普工的饭菜自然很差，又那里理会你吃不吃得下，反正，他是不会吃的。
如果让周锦辉亲自尝试一次，应该会改善员工生活的吧？
杨爽赌的就是这个，这关系着自己的切身利益，也关系着全厂员工的利益。
周锦辉愣了一下，心里有种惊诧的震撼。
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