第十九章 应聘冷门……（2 / 2）

这家公司所招聘的岗位有三种，一是部门经理，招聘人数仅仅为一，而对于其后标注的诸多学历以及工作经验等要求，晨曦略一看便是直接跳到下面。

二是经理助理，所要求的文秘专业也是与晨曦不符，而且对于秘书这一工作，晨曦心中总是有些抵触……

最后剩下的，就只有这‘推销员’一项，这一岗位的要求，晨曦略一看，几乎全部都是：不限。不限年龄、不限学历、不限x别、不限资历……

虽然要求已是极低，然而待遇却是不错，当然了，仅仅只是纸面上写的不错，想要真正将这些待遇都拿到手，那也不是普通人所能做到的。

仔细的读完，晨曦也是将有用的信息整理在脑中：

在总公司培训三天，之后三个月内基本工资一千五，工作以及休息时间自行调整，也就是说比较自由，三个月后每月完成定量销售额才可拿到基本工资，超出销售额的部分以百分之五的比例给予提成。

另外每天给予食宿补助，虽然不多，每个月也能有一百多块，另外其他的诸多信息费以及交通费等等，也是会有补助，只不过需要个人销售额达到一定的数额才会配备。

然而对于这些，晨曦已是觉得不错，起码那前三个月的基本工资已是足够她支付自己的房租，若是能够卖出些东西的话，那还能余下些钱来。

对于纸上的内容，晨曦也是心中有数，而旁边陆离两人的谈话，晨曦也是听得清楚，对于一些信息已是了然。

如简介上所写，这是家刚刚‘入住’本区的企业，不仅仅人员缺乏，并且如今在本区还未有自己的实体公司，一切财物支撑皆是总公司提供，不过在未来的数月内，也是会逐步健全这些基础设施。

对于岗位的要求，实际上仅仅只是需要推销员，而销售经理以及助理的位置，实际上也是会由总公司指派，而推销的人员，虽说是不限数量，然而却也是有着一些要求，比如口齿伶俐，模样清秀等等，都是些适于销售的。

对于这些，晨曦自问还是可以的，虽然嘴巴有些笨，不过想来三个月也是足够她锻炼的。

其他诸多的信息，晨曦二人在了解之后也是心中有数，而在了解到仅仅只有晨曦一人有应聘意向之后，那名负责招聘的女子便向晨曦了解起她的个人情况来。

对于她的学历，以及年龄，这名女子似是觉得有些惋惜，所以一再询问之后，在确定晨曦的意愿之后，才略叹了口气，而后将‘应聘意愿书’置于桌面……

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