己走出来罢了。”
听闻过这样一段故事，程归对于谷梁一贯严谨的举止，也多了份理解与认同。
“所以，你不要因为评级这点儿小事，就任性去想着辞职。公司不是父母，不会给你回头路。”
呃，程归这才恍然明白：原来，谷梁绕了一圈，是想给自己敲响这样的警钟啊。程归无力地去看窗外浮景，心说：这对工作也太上心了，不愧深得总裁青睐。
谷梁又把自己的手机递到程归眼前，发光的屏幕上，竟然是程归在招聘网站上的简历。
“你最近更新过一次。”谷梁说：“但你的工作经验是硬伤，而且也没有会计职称，明年才有资格考中级对吧？”
“你们HR一直监督着我们的简历？！”
“当然。”谷梁一点儿也没觉得不妥，“否则，你以为公司为什么买招聘网站的服务？对于MT群体，集团是格外重视的。你们在三年之内的流失率，将直接影响整个校园招聘团队的绩效奖金。”
听到这层关系，程归心里忽然好受一点点，“早知道，就用这个威胁你们好了。”
“那没有意义。你威胁别人去改变的东西，不会长久。”谷梁侧过身，看向程归的眼睛，很严肃地说：“要让别人心甘情愿地接受才行。”
这点道理，程归自然清楚，他也只是开个玩笑。经过这些天偶尔的反思，程归很清楚，评级失利，是自己没能适应评级的规则。所以，他要么改变自己，要么换个不同规则的公司。
谷梁善于揣摩别人的心思，替程归设想道：“你有没有认真考虑过，假如你去找下家，你的下家在面试时一定会问你一个问题。”
程归接道：“为什么这么快跳槽？”
谷梁点点头：“天下的HR都一样，都会有这样的顾虑。HR不是公司的主人，没权擅作主张，只会选大众化的人才。如果你照实说你的跳槽原因，我敢保证，没有一家成熟的地产企业敢要你。”
“我当然会事先想好说辞。”
“也就是说谎。那既然都豁出去说谎，为什么不肯做一点点儿改变，让自己适应公司的规则呢。况且，规则并不是我们公司定的，业界都一样。”
谷梁言下之意，你到下家也会遇到一样的规则问题。只是他没说破，留下沉默的余地，让程归自己去领悟。用语言催眠一个人，适当的安静是必不可少的。
“叮！”突然一声，是条短信闯进了程归的手机。
李丛木：“你这会儿在家没？我要搬了。”
程归打开导航查查，回复道：“可能还要十几分钟才到大门口。”
李丛木：“那我这就出发。”
程归不自觉笑了笑，回复道：“在大门口会合，我给你扛上楼去。”
揣起手机，程归跟师父讲了下福里小区的具体位置。窗外的街道渐渐熟悉，一刻钟之后，车子就停在了福里小区门口。
解开安全带，程归穿上外套，跟谷梁道谢：“多亏你送我回来，如果坐地铁还要一个小时。”谷梁只是摇摇头，看着程归下车。
倒是司机摇下车窗，露出憋了很久的脸，操着不太标准的普通话对程归说：“老弟呀，别想着辞职了，这位先生说得多有道理啊。”发泄完顿感羞射，踩下油门就开跑了。
程归站在大门口，看了一会儿天空模糊的月亮，就等来了李丛木的出租车。
李丛木一边给司机付钱，一边指使程归，“后备箱。”
程归绕到车后打开，发现只有一个硕大的拉杆箱，搬出来立到地上。
李丛木下了车，手里空空。
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