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面试官脸色铁青：“你怀疑我的智商？这样下去就请出去。”

“我怀疑你的人品！”那个孩子好像也很生气，“出去就出去，我也不想跟人品有问题的律师学东西。”

面试官一挥手，很不耐烦：“行了，下一题。这题很是复杂，就连法学院的专家学者都说不出来，你们一个一个还都洋洋洒洒地写了这么一大堆，真以为自己挺聪明、挺厉害的呢？”

说罢，又面向了刘仕诚；“这些人都不行！没有一个符合要求的！根本就缺乏最基本的素质！脑筋不转弯、容易掉陷阱、专业又差劲、还自以为是，怎么能够胜任？简历看起来也普普通通，一点专长都没。怎么也要突出一些吧，比如，沟通能力很强，可以和客户和各个组织搞好关系，或者说英语好，等等。虽然不一定有用，至少说明努力。”

“……”刘仕诚终于知道了为什么他面试过好几十，但却一个人都没通过。

“都回去吧。”面试官说，“全不合格。”

“等等。”刘仕诚看着刚才出言顶撞的那个面试者，“你留下来。”

“……哎？！”对方明显没有想到。

问了几个问题之后，刘仕诚决定招了这个。

虽然背景不强，不过，也还不差。

从刚才发生的事情来看，另外几个为了拿到工作，都明显还是想要面试官喜欢自己一点。那么，今后在面对其他压力的时候，自然也会屈服。当然，这并不一定就不好。

只有这个人，说他要走，表现出了对于这里环境极度的失望，坚信道不同不相为谋。

刘仕诚有点喜欢。

……

——于是，就这样，刘仕诚弄来了一个新人，名字叫做杨海。

为了尽快学点东西，杨海理所当然地跟着刘仕诚，让老律师稍微带一下。

刘仕诚很少说话，不过幸好那个孩子聪明，只在一边看着，就可以进步得很快。

——刘仕诚第二次去季蒙公司参加那个“企业法制宣传月”系列活动的时候，杨海也照例跟在后面。

新人一般都很勤快。

杨海一直跑来跑去地给刘仕诚整理材料、打印文件等等，或者帮忙找人，甚至帮着刘仕诚拧开瓶装水的盖子。

中间刘仕诚不小心打翻了瓶子，水溅了出来，洒了一桌子。

杨海瞧见了，飞快地站起来弄干净，然后，看见刘仕诚从袖口往下全被打湿，想也没想，就一手握住刘仕诚的手腕，另一手拿起纸在刘仕诚的手背上胡乱拍了拍，又用力抹了两下，将其手指上的水也给揩了下去。

刘仕诚没有出声。

他还是不太习惯。

虽然，这个新人对老律师的尊敬和他本身的勤快经常会让律所的人误认为两人已经非常亲近，但其实也不是这样。

接着，杨海出去扔纸的时候，突然就被人拦了下来。

抬头一看，是这家公司的副总。

“我说，”季蒙皱着眉头，“你是干吗的？”

21、“假想敌”

“哎？”杨海看着季蒙，有些纳闷。