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如蓝也惊喜，这惊喜是发自内心丝毫不做作的，眼睛一扫连日来的阴霾，剔透闪亮，“真的？”

傅铭有些骄傲地把她抱在怀里，“从此我们俩形影不离，如蓝。”

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27、一对儿...

作者有话要说：提示：本文涉及所有的“国家机密”和“术语”，均为杜撰，如有雷同，纯属巧合。

A国兵器总公司。

如蓝推开门，两三个同事已经到了，轻声和他们打了招呼，她走到自己座位上坐下。

四十平米的办公室内坐了五人，本来是四个，她来了之后增设了一个。别怀疑，薄如蓝，现在已成了兵器总公司信息中心的一名工作人员，合同工，非正式编制。但不管怎么说，她，进来了。

这结果比预想中的好。

本来，她只与傅铭说每日在家太闷，想出去找事做，傅铭不同意，但她坚持，最后他考虑再三，居然提出让她来兵总工作——

“你专业也挺对口，不如就到我们单位吧，”看着如蓝诧异的大眼，他腼腆又极认真的说，“我和他不一样，我会对你比他好。”

接着他便去求傅燃，不知道怎么说通的，傅燃居然就同意了。

进兵总，需要严格的政审，如蓝身家清白，虽说为了偿付母亲重病曾经下海过，但这类风月之事无关大雅，只轻轻几个“毕业后未就业”就带过去了。医院那边的bug，思他们已经修补好，起码从履历上，不会再出纰漏。

同事们并不知道这新来的小姑娘曾经引发俩太子党之间争风吃醋这样的牛掰事，只风闻大约是“小傅”的女朋友，硬安排进来的，后台子硬着呢，遂对她也是极友善，不两天，便小薄、小薄的熟了起来。

兵总作为国家一类高尖端全民所有企业，因为涉及军工产业，在国资委下属的一百多家企业中也是极特殊的，和A核、A航天等企业一样，不能上市，高管均为国家直接任命，直控力更强。且虽说是企业，实行准军化管理，比一般企业门槛高、管理严、涉密深。

说也奇怪，一百多家大型国企里面，偏兵总高管中世家子弟最多，上到开国元勋的后代，下至当前国家级领导人的子女，别说，没有两三代的世系名门，等闲一般的省部级干部子弟，还进不来！（注：这里仅指高管级别，普通工作人员还是多为你我这样的平头百姓。）

但这里头，傅家仍然是特殊的。他们家根基深，傅铭的父亲早年留学美国，回国后即从事兵器研究，为A国的武器现代化研究做出了不小的贡献，可说铭记史册。伯父傅燃早年从军，后转任兵总老总，已有近十年，如今傅铭作为后起之秀，不仅专业能力强，而且为人低调平和，前途看好，因此兵总里管傅燃称为“老傅”，称呼傅铭则是“小傅”，专指他叔侄二人。

如蓝进来三天，已经摸清兵总的组织架构和主要部门。并且在信息中心工作还有一个优势，就是可以利用检查网络等机会进入公司各个楼层和办公室。她观察了一下，日常业务部门门禁很松，几乎没有限制，普通的门卡就行，处长的办公室也只是简单设了密码，很好突破。

但研发部门非常严格，由信息中心专门的两人负责网络检查，唐军和李毅，别人都不能去，并且每次去都要从处长那里取得门禁密码条，密码条由研发中心随机发放，随去随取，将密码条与眼球红外识别系统对应，方可进入。

傅铭是