衣带渐宽终不悔（14）（2 / 2）

所以，黄元达专程为了这件事情跑了一趟香港，找了他在香港的一个朋友，说服这个香港朋友一起参股元达集团，主要是参股钢厂。

当然，这朋友知道了元达集团要上市，肯定提出要入股元达集团的要求，黄元达为了能够控股岭南钢厂，把这家钢厂发展成为元达集团的旗下分公司，他同意香港的这个朋友入股元达集团，共同打造元达集团上市。只要公司上市了，黄元达就是最大的赢家。

另外，黄元达也联系了自己在岭南这边的几个朋友，他们愿意以个人投资的名义，一起入股钢厂，但和元达集团公司股份没有任何关系，主要就是投资钢厂。因为他们觉得这家钢厂所以年年亏损，并非是行业的问题，主要还在管理上面。只要公司进行了全面的改制，这家钢厂一定能够扭亏为盈。

而且，在市政府政策方面，也是大力的支持钢厂的发展，政府同意划出土地五十亩，作为新成立的股份制公司修建办公大楼所用。这就等于手，政府免费送给企业五十亩的土地。按照目前岭南的地价来折算，可是一笔不小的收益。

黄元达也就是利用这样的一个优势，说服了几个投资的朋友，大家看到的，就光是这五十亩土地的收入，就能抵得上一家公司一年的利润。所以，就算是钢厂第一年出现亏损，这一笔土地的收益，也能抵消钢厂的亏损。

在市政府的组织下，黄元达邀请了香港的这个朋友过来，以及另外几个法人投资者，一起参观了钢厂，对钢厂的厂区和设备，管理方面进行了全面的考察。

要对钢厂进行改制，这事情还在筹备的初期，没有开始落实，钢厂的工人和领导班子们就开始起来，不少人都开始哭嚷着，说厂子改革以后，他们今后怎么生活。

这样的结果，是在市领导们的预料之中，市政府对钢厂改制这个事情，做出了全面的指示。并对改制提出了一系列的补贴措施，市政府相关单位到钢厂去做员工们的思想动员工作，鼓励大家勇敢的跳出国有企业这种圈子，说不定会比现在

呆在这样的企业里混日子更有前途。

岭南日报上，也刊登某些下岗职工再就业的成功案例，一些下岗职工自己创业的故事，都被刊登在了报纸上面，就是要鼓励大家，离开了国有企业，一样的会生活得更好，甚至很多离开了国有单位的朋友找到了更合适自己发展的道路。

连续几天的报纸，都在做这方面的宣传。再说，这次要求从厂里离开的员工，可以从政府财政上面得到五万元的创业补助。

按照元达集团和其他股东提出的要求，目前钢厂里面的员工，只会保留一半以上的技术骨干。这等于说，要有百分之四十的人员需要在这次改制的过程中成为下岗工人。

报纸连续三天的进行了以前国有公司员工后来生活的报道采访，而且，相关单位还邀请来了两位从国有企业出来的工人，现场的跟大家讲他们离开国有企业以后的创业生活，鼓励大家要勇敢的走出来。离开了国有企业这样的一个大集体，外面的生活并没有那么的可怕，他们现在离开了原来的单位也有三四年了，但每年挣的钱，比在国有单位的时候还要多。

在这种真人真事的宣传作用下，钢厂有职工开始主动的提出离开钢厂，政府财政上也按照规定进行了创业经费的补偿。几天下来，就有好几百人选择了自己离开钢厂的决定。

原本担心钢厂的改制，会引起大规模的闹事事件，好在前期做的思想工作到位，并没有引起大的情绪波动。

钢厂因为每年都亏损，统计和相关单位对钢厂的资产进行了评估，折价为二点五亿元人民币。这样的评估价格，算得上合理的价位，排除了钢厂改制第一年可能带来的盈利能力风险。主要的折价方面，是在器材和厂区等硬件设施上面。

为了防止出现种子公司那样的国有资产流失，国资委，审计部门进行了严格的监督，对整个改制过程进行了全面的检查核算。因为毛晓东新当岭南市长，也不想自己刚着手改制这钢厂，就出现大的问题。在改制钢厂的过程中，毛晓东召开了三次的会议，在每一次的会议上，都提出严格的要求，凡是在企业改制过程中，弄虚作假，侵吞国有资产的人员，严厉的惩处。

这样的决定，毛市长的指示，也在岭南日报上头版刊登出来，发表了市领导对改制钢厂这个事情的重视。因为毛晓东刚上任市长，都知道他想新官上任三把火，想在这次的钢厂改制的事情中，树立自己这个市长的威望，任何人都不敢在这个时候朝枪口上撞。

再说，这次的钢厂改制，杜绝存在国有资产流失的现象，也是市委书记邓洪波的指示。凡是在这次改制过程中，有贪腐行为，有侵占资产行为的人员。无论是企业高管，还是国家公职人员，发现一个，严查一个，绝不姑息。

市委，市政府领导班子再三的重申这件事情，谁也不敢动邪念。

经过半个月的资产核算，手续移交，股权变动，元达集团岭南钢联有限责任公司正式成立。元达集团出资一个亿，占公司股份的百分之四十，香港的那一家企业出资八千万，另外岭南当地有两家企业，分别出资两千万，余下的就是几个自然人股份。黄元达出任公司董事长，钢厂以前的厂长，出任公司副总经理，负责技术方面的工作。从元达集团调了一名副总经理过来，担任钢联公司的总经理，负责公司的全面工作。

元达集团控股钢联厂以后，对钢厂进行了全面的改革，领导班子进行了大的调整，进行了绩效考核制度和奖励制度。部门领导两年为一个任期，进行绩效评选，合格的，继续当部门经理，在下一次的评选中不合格的，经理降职为部门员工。

管理上面，都严格按照股份制企业进行管理，实行奖惩制度，全面的提高企业员工的积极性，改掉以前国有企业的懒惰工作态度。

很多在国有企业里面习惯了懒散工作方式的人，一下子进入到这种股份制企业里面，实行上班考核，年终奖励的办法，很不习惯，都感觉这种工作太累。

钢联公司挂牌成立一个周以后，黄元达亲自到市委来邀请邓书记到钢厂去视察工作，也算是对企业的一种关心。

经过短短一个周时间的整顿，黄元达对钢厂进行了大刀阔斧的改革，该关门的部门，就下令关门，该增加的部门，设置新的部门。公司开支方面，财务部门必须提出每季度一次的财务开支预算，每半个月一次财务报表，这都是黄元达在钢联公司第一天的领导干部会议上提出的工作任务。

周五早上，市委书记邓洪波，市长毛晓东，常务副市长魏大林等领导班子都前往岭南钢联厂进行视察。钢联有限责任公司几个大字，被镀上了金色，闪闪发光，在公司的大门口，挂着红彤彤的气球，还有华联，被气球拉起来的直立横幅，厂子一片喜庆洋洋的气氛。跟十天前的钢厂对比起来，有了翻天覆地的变化。

我们的车队刚到门口，黄元达已经带领着钢联公司的领导班子现在大门口隆重的迎接着。

车子刚停下来，黄元达就上前来给邓书记拉开车门。这个黄元达，反应速度比我还快，我还打算下来去给邓洪波开车门，他小子抢先了一步。

“邓书记，感谢你们市委领导对岭南钢联公司的关怀，还望邓书记在通过今天的视察以后，能为我们企业提出可贵的意见。”

“黄总，钢厂到你的手里，经过一番制度和人事上的改革，看样子变化很大的。看看公司的这些中层领导，一个个都是精神抖擞，比以前走到钢厂的时候，有了更多的朝气，更让人感觉这样才是一家赚钱的企业吗。”

“谢谢邓书记的高度评价，邓书记，毛市长，几位领导里面请。”

几个市领导挺胸高昂的，走在前面，一边走，一边张望。如今的钢厂，确实变化了很多，比我前段时间来视察的时候，单是厂区的卫生、工人们的热情和工作积极性，都发生了很大的变化。

黄元达像领导的贴身秘书一样的，陪在邓洪波书记的身边，不停的给市委书记介绍现在企业改制以后的情况。在人事方面，做了哪些调整，以及公司在业绩考核方面，有哪些大的变动。邓洪波认真的听着，心里在想，这个黄元达，还真是一个做生意的能手。

眼看要破产的钢厂，进行股份改制，纳入元达集团的旗下以后，岭南钢厂单从表面上看，就发生了很大的变化。至于业绩方面，目前刚进行股权改制完成，还不能在这么短期的时间里，看出公司经营方面的变化。

来到生产厂区，工人们都在忙碌着，和上一次我陪着邓书记过来钢厂视察工作的时候，确实有很大的变化。工人们的工作热情，都有了很大的提高，这可能是公司在施行了业绩考核制度以后，员工们的工作热情得到了大的提升。

中层干部，按照公司的规定，施行业绩考核制度。凡是在一年度的生产和经营过程中，超额完成公司业绩的，公司会进行特别的奖励。这一点，打破了以前够有公司的分配不公，几千人吃大锅饭的情况。有能力的人，就能够得到提升。

市委书记、市长等领导班子在元达集团公司领导的陪同下，参观了钢联公司的整个厂区。对现在的钢联公司的变化，邓书记给予了肯定和称赞，也让市委领导们看到了钢联公司在改制以后发生质的飞跃。

有领导所到的地方，都会有电视台的记者们跟随着。可惜，从戚薇当了电视台支持人以后，我就在这种采访的时候没有见过戚薇。

这次岭南钢厂的改制，是毛晓东新市长到岭南来完成的第一个大事，经过一个月的时间，钢厂的改制顺利的完成了，还没有出现群体闹事事件。这一点，毛晓东还是很感激邓洪波书记对他工作的支

持，他心里很清楚，要是没有邓洪波书记的支持，在改制钢厂的过程中，就不会有现在这么的顺利。

当电视台记者问到钢厂改制以后，下一步的发展有什么目标，毛晓东微笑了一下，说了几句，把这个问题交给了现在钢厂的主要领导黄元达来回答。

今后钢厂要走什么样的路，能不能够把钢厂扭亏为盈，从年年亏损的企业中走出困境，这也是岭南市民们十分关心的一个问题。今天，电视台的记者们也问到了这个问题的焦点，黄元达信心十足，在面对着电视台记者们的提问的时候，他很有自信的回答了记者们的提问。在电视台记者们的面前，黄元达说，元达集团收购了岭南钢厂，接下来的工作重点，就是要实现集团企业的整体上市，解决目前钢联公司面临资金压力的问题。

在资金充足以后，会首先考虑设别上的更新换代，要引进先进的设备，降低生产成本、管理成本，从而提高公司的盈利能力。当记者们问到，下一年度，钢厂有没有能力实现盈利的问题。黄元达很肯定的回答，一定能实现盈利。

面对黄元达的自信，钢厂的中层干部们都充满了信心，他们相信，黄元达是岭南市的商业传奇人物，钢厂的领导班子们相信，在黄元达的带领下，岭南钢厂会带来翻天覆地的变化。

以黄元达在管理和经营方面的能力，他想要把钢厂发展起来，也还是有很大的可能。这一点，不仅仅是黄元达本人的自信，也是市领导选择让元达集团来收购钢厂的一个主要原因。

元达集团收购钢厂，也是在为元达集团下一步的上市计划做铺垫。有了钢厂的加入，元达集团的资产实力得到了很大的提升。尽管在盈利能力上，钢厂还没有发挥出作用来，但目前来看，对元达集团的整体盈利不会造成很大的影响。

黄元达是一个精明的生意人，在决定要收购钢厂的时候，一定是经过了反复的论证，对钢厂的资产进行了核算，也会评估收购钢厂以后可能存在的潜在风险问题。所以，在没有可行性的前提下，黄元达这样的生意人是不会贸然出手做失败的投资。

领导们视察了公司的生产区，物流区，就在大厅中，邓书记对岭南钢联有限责任公司今后的发展，给予了厚望，也对钢联公司在今后的发展方向上，提出了几点建议。并且鼓舞钢联公司的领导班子，要对钢厂未来的发展，。充满信心，在黄总的带领下，几年后的钢厂，会是一个全新的面貌呈现在岭南市民眼前。

这一点，全公司的人要相信市委、市政府领导们对钢厂的关心。要相信公司的领导层，有这方面的管理和领导能力，可以带领大家发展好钢联公司。

邓书记的讲话，博得了热烈的掌声。他对钢厂，也十分的关心，这次让元达集团来收购，这是最好的结局。元达集团会作为岭南市重点企业计划上市，上市以后，集团的发展会要像多元化的方向发展。收购钢厂，增加了元达集团的上市筹码，有助于元达集团的上市。

在资金实力方面，管理能力方面，元达集团都会帮助钢厂走出眼前的难关，会让目前的钢厂起死回生，对两家公司都有好处。市政府出面，等于是帮两家企业做了一个媒人。

成功对钢厂进行了国有企业私有化的改制，新任市长毛晓东在岭南做成了他的第一件大事。不过，这件事情能够成功，也有邓洪波的帮助，光靠毛晓东这个市长，恐怕不会这么顺利。

经过了这件事情，我在想，有人说邓洪波想搞专权，想把市政府的工作一把抓，但现在我觉得很多人都在误会邓洪波。就钢厂改制的这件事情，我觉得邓洪波就是站在全局意识的层面去处理问题，他并没有别人觉得他和毛市长之间存在矛盾，两人在这个问题上面不会达成一致。所以，钢厂改制，不会像想象的那么顺利。但结果呢，邓洪波是积极的支持市政府的工作，帮助钢厂成功的实现了国有企业的改制。

这个问题上，邓书记和毛晓东的决定是保持一致的，也因为这件事情，让岭南百姓第一次真正的认识了这位新上市的毛市长。

顾全大局，不已谋取个人利益为前提，不去牺牲群众的利益来换取自己的地位和权力，这一点，在邓洪波的身上做得很好。

换了是别人，说不定在钢厂改制这件事情上面，就会利用这种机会大作文章，处处给新市长设置难题。但这次，邓洪波在对钢厂的问题上面，和毛市长在思想上是高度的一致。这一点，恐怕连毛市长本人都没有想到。

不要说我一个人在这个问题上有点困惑，就连市政府秘书长黄华也跟我一样，市委、市政府处理钢厂这个问题上，也没有看明白。原本新来的毛市长和邓书记是存在一丝思路上的差异，两人有点意见不和，大家都觉得领导班子要搞权力斗争，市委书记邓洪波会仗着自己在岭南的优势，要去党政一把抓，成为岭南市真正的一号人物。

中午我去外面吃饭回来，刚走到大院门口，碰到黄华好像是要出去买啥东西，他把我拉到一边，神神秘秘的问我。

“宋秘书，你说现在市委、政府两大领导一把手是不是要走团结协作的路线呢。”

“干吗这样问啊。”

“你想啊，在跨江大桥事情上，邓书记一直不出面帮毛晓东，甚至想看毛晓东这个市长的笑话，我以为他们之间会继续斗争下去。可现在看来，在钢厂改制这件事情上面，市委市政府意见高度一致，就像是在钢厂的事情上面经过商量的。”

题外话;

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