机关男绯色官途（65）（2 / 2）

“怎么啦？他做错什么事情了吗？”

“没有，他在工作上面挺认真的，只是，男人在更多的时候还是需要身边有一个女人来约束着。”

“成功的男人背后，要有一个默默付出的女人，对吧。”

“差不多这个意思吧，结婚之后，男人有时候在忙着事业，女人就要多理解一下。肖雷是个不错的小伙子，我希望你今后能支持着他的工作，给他充分奋斗事业的空间。”

“宋市长，我会记住你说的每一句话，也很感谢你对我们家肖雷的关怀。我经常对肖雷说，他能有幸跟着宋市长，做好送市长身边的勤务兵，这是他的造化，我让他一定要好好的工作，用忠诚和出色的成就来回报宋市长对他的栽培。宋市长，肖雷要是在工作中做得不好的地方，你就给我狠狠的批评他，不要留一点情面，好不好。”

“这个我一定办到，到时候把他给批评了，我还会告诉他，这是妙妙同志特别叮嘱过的。”

张妙笑着，很幸福的样子，看到她能够和肖雷在一起恩爱甜蜜，我心里也暖暖的。这对恋人是我撮合了他们在一起，妙妙在我的心中就像自己的亲妹妹一样，我希望她找到的是一个幸福的归宿。

“宋市长，到时候你一定早点到场啊，你可是我们这次婚礼的重要人物，把锦熙姐一起带着来参加我的婚礼。”

“没问题，到时候我们全家出动来给你庆贺。”

“那就好，我不打扰你的工作了，还要去其他办公室送一下请帖。这次喜糖，意思一下，让你和锦熙姐沾点我们的喜气。”张妙摸了几颗糖果出来，递给我，我收了下来，这里面裹着的是幸福的甜蜜，我一定带着这几颗糖果回家和她的锦熙姐姐好好品尝着，感受一下这小两口的幸福快乐。

张妙带着甜蜜的微笑，离开了我的办公室，国庆节快到了，这也是我和锦熙的结婚纪念日，回想一下，时间一晃就过去了好多年。我们在平平淡淡的婚姻中，竟然度过了这么多年，让我自己都感到有点惊讶，我没想过，自己和锦熙的这段婚姻会维系到今天。我曾经疯狂的幻想，自己和锦熙的结婚是一种错误，是我的冲动，我心里爱着的是另外一个人。现在我对婚姻有了新的明白，有时候简单的婚姻其实很好。像我和锦熙一样，就这么淡淡的享受着家庭生活，虽然没有轰轰烈烈相爱的那点，平淡中也还是能让我感受着心里的踏实。

下班回家，我把张妙给的喜糖带了回去，和锦熙一起分享。吃着甜蜜的喜糖，我似乎想起了自己刚结婚的那些日子……

山东那边的钢铁公司派了领导班子过来，对岭南钢厂进行了人事变动，临时从发改委调过去主持工作的冯超回到了发改委。按照我们双方在收购时候的议定，公司的人事安全全部由收购方安排，只是，收购之后不进行大规模的裁员，优秀的人才还是希望他们能继续的留在企业里效力。

新的领导班子过来之后，除了主要的一些岗位是由山东总部公司派过来的人负责，大部分中层领导还是维持以前的格局。即使今后要在人事任命上进行大的调整，也需要有一个过渡时期，新的领导班子要对钢厂全面熟悉之后，才会按照工作能力来对职务进行变动。

在我们双方的共同努力下，钢厂这样一个困难时期顺利的度过了，两面进行了平稳的工作交接，岭南钢厂也进行了公司名称的更改，不再叫岭南钢厂，而是总公司的岭南分公司。

虽然岭南钢厂不存在了，但这个厂区还在，工人们还在，这个钢厂还是在为我们岭南市的发展创造着价值，也会继续的为岭南市的市民们提供着就业的机会。只是，今后要进入钢厂里面，更多的是需要自己的学识和能力，管理上的变革，不会再出现之前国有时期的那种靠着关系户进去混日子的弊端，这是钢厂今天最大的一个进步。

新任领导班子上任之后，第二天就安排了饭局，款待市委重要领导班子。市领导也还给他们面子，邀请到的人，基本都到场了

，这是我们政府和外地投资商在项目上合作的新开始，政府也十分重视着钢厂未来的前景。

政府对钢厂新上任的领导班子充满了厚望，在饭局上，邓书记给他们提了一些要求，就是希望钢厂在经过这样的改革之后，能够在总公司的管理和技术的支持下，能够让我们岭南钢厂重新辉煌起来，这不仅是总公司的期待，也是我们岭南市政府的期待。

钢厂从总部过来的领导班子也给我们政府做出承诺，会利用总部这个平台，把岭南钢厂打造成为总部在外地最大的生产加工中心。岭南市有矿石资源，这是优势，总公司会把这个优势充分的发挥出来，让岭南钢厂在一年内宁亏为盈，这是他们新领导班子对岭南钢厂制定的一个发展目标。

他们也提出，市政府给了公司这么好的政策优惠，减免了第一年的全部税收，有岭南市政府提供的发展环境，给了他们公司这样大的支持，如果公司领导班子不尽力让钢厂走出困境，他们也无颜面对岭南市政府的关心。

双方对这次的合作很满意，也都抱着把钢厂发展起来的决心，在这个问题上不会发生大的冲突，我们政府也会在一些政策上面给予大力的支持，尽力的配合着公司对钢厂的管理。政府领导班子的表态，也给了钢厂新来管理团队很大的信心，他们会以发展的眼光来看好岭南钢厂的未来，相信一两年后的岭南钢厂不会是今天这个样子。

新领导团队上任之后，制定了一系列的管理措施，对以前岭南钢厂的管理制度全部废除，实行了绩效考核，团队考核，业务能力考核等多项考核指标。这么多的管理制度给悬挂在了钢厂工作人员们的头上，习惯了以前国有企业的那种懒散的工作作风的人，突然对这样的工作环境感到非常的不适应。公司制定了这样的管理制度，在公司内部形成了很强的竞争力，因为这样的一个管理模式，只有相互的竞争才不会被企业淘汰。你想要在公司里面继续工作下去，就必须把心思放在工作上。

我听说新规出来没有一个星期，就有好几名工作人员自动离职。很可笑的一个原因，竟然连最基本的上班守时都不能做到，他们无法忍受企业每天早晨上班打卡的管理方式，迟到的话，将会以扣工资的形式进行处罚。

这个消息让感到可笑，也很悲哀，这就是以前国有企业培养出来的工作人员，连这么一点点坚持的毅力都没有，怎么又能够做好自己的工作呢。我赞同钢厂新领导团队制定的这些规章制度，没有规矩不成方圆，只有在严格的制度管理下，才能够把一个人的工作热情调动起来，真正有能力的人也会脱颖而出，形成自然的淘汰机制，不胜任工作的人就会被迫离开工作岗位，给有能力的人提供更多的机会。

看到岭南钢厂发生了这么大的变化，我觉得这次钢厂是真的有希望了，也是给真心热爱钢厂工作的那些工作人员们提供了更好的发展平台，以能力和效益来给自己创造收入。

市政府为了配合钢厂新的发展规划，特地安排媒体对钢厂进行了一期专题报道，把钢厂的新面貌展示在市民们的面前。这样的宣传，也是为了帮助钢厂吸引人才，让钢厂发展壮大起来，成为我们岭南市有实力的企业。

钢厂挂上了新的公司名称，第一个周，我去钢厂看了一圈，不少工作人员对现在的管理还是很满意，觉得企业在这样的管理模式下才会具备市澈争力。虽然现在岭南钢厂已经不是国有企业了，工作方面谈不上稳定，但是，对一些真正愿意在钢厂里工作的人来说，都觉得这是他们发挥自己能力，和钢厂共同发展的机会。他们也觉得企业只有这样严格的管理，才会有发展的希望。不少工作人员对我为岭南钢厂所做的事情表示感谢，说没有政府对钢厂的关心，说不定钢厂过不了一年的时间就会倒闭，现在好了，他们看到了钢厂的未来。

我鼓励着他们，要以企业为家的心态去面对工作，这样，大家都抱着这种心态去工作的时候，钢厂就会在大家的努力下有着美好的未来。

不过，在解决钢厂这个事情上，也有不少的人把我当成了眼中钉，甚至有人在背后骂我，说我宋三喜好大喜功，爱争取表现，为了讨好上级领导，逼得他们这些人离开了钢厂，说我是夺冠闲事找人骂，说什么钢厂又不是我宋三喜家里的，关我屁事。

我听着这些背后议论我的脏话，没有觉得对不起他们的地方，也不会认为这些无知的谩骂会侮辱了我的人格。反而，我觉得这些在背后骂我的人才是真正的无知，是小人，他们眼里看到的就是自己的个人利益，只要钢厂能够发展起来，让大家都看到今天的这个决定是对的，是救了钢厂，现在我愿意承受这些无知的骂名，我相信大多数人在看待钢厂的问题上会持有着公平的态度。

作为一个年轻的市领导干部，就要有敢于去做事情的勇气，也要敢于承受一些被人误解的痛苦。只有在这样一个折磨的过程中磨练自己，我才能够真正的成长起来。做完一件事情，我把这些看成是自己在工作中对岭南百姓们作出的一点贡献，是我能力和付出的结果，我会把这一切当成是我人生中的一次次对自己的肯定。

有人说我是在争表现也好，还是讨好领导也好，只要我自己做过的事情问心无愧，我觉得这就是对得起关心和支持我的人，也对得起我自己。

何强给我打来电话的时候，我正在胡海洋的办公室里和他聊一些城镇化建设方面的想法，看到电话来电上显示着何强的名字，我估计是何强有事情找我。

“胡市长，这个事情我们改天再聊，我这会儿有点事情要去处理一下。”

胡海洋微微的点了一下头，说：“好吧，你先去忙你的事情，有空的话我们再交流，这是市委决定的大事，我们必须要做好，城镇化建设要面临着的困难还是很多。”

“你说得对，这工作的难处很大，前期工作要做好。不然的话，在落实村民拆迁过程中就会爆发很多矛盾出来。胡市长，今天就这样吧。”

我起身离开了胡海洋的办公室，走到外面才接起了电话。

何强说：“宋副市长，上次大货车撞人的案子调查清楚了，当事人已经被我们抓获，我安排工作人员正在抓紧的提审犯罪嫌疑人。”

“有进展了吗？”

“我现在还不太清楚，人也是刚被抓回局里，一会儿我就去审讯室看看。如果有什么情况的话，我会眷给你汇报这个事情。”

“老何，辛苦你了。”

题外话：今日推荐《小人物玩转官场：二号人物》

内容简介：小人物吕浩无意间发现市长莫正南的一个秘密，正是此秘密导致莫正南陷入风波之中，而此时随着省委班子的调整，围绕谁上谁下，市委书记和市长之间展开了一场激烈斗争，在这个过程之中，吕浩成为了市长莫正南最信任的人。吕浩在官场的人际、权色交易之中穿凿、游走，终于在尔虞我诈的官场之中，异军突起。就在吕浩为有惊无险的仕途兴奋时，一场更大的地震却悄然酝酿着……

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