指点。”
丁凡拿过一支笔，在方案上面一边批改，一边说：“首先，你的方案是针对全集团进行的，需要得到各公司的总经理支持，否则集团片面的改革，有可能会引起底下各分公司的不满。”
唐楠点头称是。
丁凡又划了几个重点出来：“再者，你的几条细节虽然看上去切实可行，但是在全集团立即实现，还是有点纸上谈兵。支持，我一定会给，但是要看到成效。”
唐楠又诚恳地点了点头。
丁凡把笔放下，把整份方案往办公桌前推了推。
唐楠走过来，双手接过文件，看了上面批注的文字。
丁凡这才淡淡笑了：“方案，是好方案。集团刚刚发展至一定规模，正需要你这种有创新精神的新人，那些老油条，恐怕是做不了什么大改变。”
唐楠把方案捏在手里，摇了摇头：“前辈们教了我很多。看过丁总的批示以后，还是我经验不足，方案还是非常不成熟。”
大概对唐楠有了一定的了解，丁凡才渐渐露出了笑意，说道：“我建议这个提案可以先试着在某个分公司试验一下，然后看看成效。如果成效反响不错，其他子公司再全面开展。你看如何？”
唐楠马上点头：“丁总，还是您有远见，这么重要的一点，我这种新人是想不到的。”
自打唐楠进了办公室，丁凡就在有意无意打量他。
唐楠看上去一副清高疏远的样子，嘴巴上可一贯的谦逊有礼，让丁凡感到很舒服。
最初看到这份方案之后，多少对此人有点好奇。
丁凡倒是想看看做这方案的到底是谁。
目前各子公司基本上都被职场老油条包场了，老职员凭着职业技能的培训和经验，一直在做一些循规蹈矩的事情，还能提出什么有建设意义的东西？
见了本人以后，果然如他所想，是个对所在岗位并无相关经验的职场新人。
新人好啊，新人能脱离开日常的条条框框，创造出更多他希望看到的东西。
“这份方案，你先拿回去修改，修改完之后，明天这个时间你再拿给我看一下。当然了，这次方案的实施单位，我想好了再告诉你。所以你修改方案的时候，要落实到指定单位，而不是全集团。明白了吗？”丁凡温和地说道。
唐楠虚心受教，点了点头。
见过丁总以后，唐楠满脑子想的都是如何按照丁总的批示修改方案，根本没注意身边的事情。他还没进办公室呢，就听办公室里面炸开了锅。
娘子军们欢呼着围上来迎接唐楠。
结果搞的唐楠满头雾水。
“怎么了？”唐楠看看自己身上，没什么不一样啊。
又看了看日历，今天也不是他生日啊。
安妮笑着带头说：“我们都知道了！来自总裁办公室秘书的第一手新鲜八卦，说你的方案得到丁总的认可，说正在选试点公司呢！”
唐楠不由感叹起来女人们的情报网啊……
然而还是好脾气地跟着笑：“还未实施呢，不晓得结果会如何。”
“你的方案，也代表了我们HR部门所有人嘛！这次要是成功了，我们可要扬眉吐气一回！叫他们再说人事部的不干人事！”
其他几个女同事七嘴八舌议论纷纷。
唐楠笑着摇摇头，在自己的位置上坐下开始整理起手头的文件来。
然而八卦却从未断过。
唐楠隔壁的小杜马上问道：“丁总约了你明天几点过去？”
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