第七百九十三章 利益攸关（2 / 2）

“人才这个问题，有的时候不是用钱可以解决的，人才的培养是需要花费时间和精力的，即便是我们招收到更多的大学优秀毕业生，但是这此人真正能够上手的并不多，大凡都需要半年到三年以上的磨练期，才能够真正地适应某个重要研究岗位的工作要求。”范无病对范康说道“现在我还是感到自己缺少许多方面的人才，今年的大学毕业生就，业形势似乎也并不太好，这对我们而言倒是机遇。

本来，今年并不算是扩招之年造成的就业难年份，只是由于金融危机的影响尚未完全消散，导致很多用工单位并不感大肆地进行扩张，所以大学毕业生的分配情况总体而言还是比较困难的，很多毕业生回到了地方上之后，并不能够立刻上班，而是要登上一两年之后，才能够进入自己的分配单位工作。

另外一点，就是由于互联网热潮的影响，导致很多大学毕业生都纷纷转而投向四Ｔ产业，其他的一些科研性较强的专业的毕业生则乏人问津，毕竟如今国内的科研工作因为经费以及大环境氛围的影响，非常不景气，再加上国企情况不佳，导致这部分毕业生的就业形势非常困难。

可以说，国内的就业形势是两极分化的，一半儿是火焰，一半儿是冰水。，现在的薪酬标准很低的，你开出一千块的标准，就能够吸引不少毕业生了，如果开出两千块的话，只要不是去招收四Ｔ技术相关的毕业生，保证都是趋之若鹜。”范康对老弟范无病说道“如果趁着这个机会，好好地扩充一下自己的技术力量队伍，还是很方便的。”“我正有此意。”范无病点头回答道。

事实上范无病的手底下还是有些技术力量的，尤其是在研发方面，以磐石为基地的重工业轻工业研发技术中心在国内的地位也是举足轻重的，士其是以原来平原厂军工专家和乌克兰专家队伍为主的研究所，很是出了不少新项目，目前磐石重工的规模已经扩展到了五万人以上，是实实在在的大型企业，而在长三角附近的芯片基地中，研发力量也相当强大，多达数千人的研发队伍放在哪里都是强大的，江南几省中的小家电企业虽然研发能力并不高，但是技术人才不少，推陈出新的速度很快。

如今既然要加入欧盟的伽利略计戈，那么范无病肯定是要趁着这个机会大肆地进行扩张的，今年的大学毕业生招收名额，可以有锋对性地提高到两万人以上，除了补充各分公司和企业的力量之外，伽利略计划这边儿也可以留下两三千人，不但要搞主题项目的研发，同时也要尽可能多地开发出一些周边应用产品来，这样才能够保证将来伽利略计划完成的时候自己可以拿得出够多够好用的产品来。

有了市场，没有产品的话，依然是赚不刻钱的二伽利略计划本身的讧场容量有限，但是周边产品应用的前景却是无限的，抓住了这个，机会好好地运作一番，其中所藏藏的商机和利润都是异常惊人的。

但是，范无病也考虑到另外一点，有些学校的大学毕业生的整体素质实在是堪虑，如果是能够从军事院校中得到一些名额就好了，只是这些地方的毕业生，未必就会愿意来到私营企业中工作，毕竟进入军队服务的话，待遇虽然未必有多高，却是胜在一个安稳上，而且不需要有什么工作不保的担忧。

再加上这一轮毕业生的招聘工作已经过去一轮儿了，也给范无病的招人大计带来了不少的问题，可是要再签新人的话，就要到了明年五六月了。

“其实也无所谓的”范康最近老窝在南开大学的研究所里面，倒是对学校里面的情况比较熟悉，他向范无病建议道“如今的大三学生基本上已经进入实习阶段了，你完全可以跟几所知名大学达成合作协议，招收有加盟范氏投资集团意向的在校生，进入相关的研究项目进行实习，随后在他们毕业之后予以吸纳，这岂不是很方便的事情？”范无病听了范康的话之后，眼前顿时一亮，笑着说道“呵呵，我倒是忘记了这茬儿，其实那张文凭对于我们又有什么益处？倒是很多学生在大三之后就校里面多混了一年而已，有这个混日子的时间，不如把他们拉出来直接进入准工作状态呢，至少，他们比别人提前了一年进入社会，也少荒废了一年的光阴。” 其实这么做的好处也是可以预见的，不但高校方面省了心，不用担心自己的毕业生就业率会很低，对于学生们而言，也在就业形势不景气的条件下得到了一个更加稳安的保证，不至于刚毕业就失业，又或者自己不能够学以致用，将辛苦学来的专业技术给扔掉，转而另投其他门路。

两兄弟商量了一会儿，都觉得这事儿是可以抓紧来办的，毕竟如今是将要开学的时间，如果谈得顺利的话，最多到十月份的时候，自己就，可以有大量的准毕业生可用了。

在长达一年的试用期当中，还是可以好好地体验一下这些学生们的专业技术是否跟他们的称号相匹配的，不过范无病也相信，如果说一个大学毕业生愿意加入范氏投资集团，那么在得到这个机会之后，也不会随便浪费掉。

毕竟，现在的就业形势总体而言是非常严峻的，尤其是对于科研型专业的毕业生二……，…………