085 进步（1 / 2）

张逸夫躺在床上，重又调出了九滩电厂这次事故。

确实，是电厂自动化软件不够完善，各个系统间安全防护措施的稚嫩导致的这次事故，这方面的知识张逸夫还真学过，虽然忘得差不多了，但总还有个轮廓。

21世纪的电力系统自动化，水平无疑比此时要完善、完美太多了，最可喜的是，我们已经完全可以自产自销，在自主知识产权的自动化软件方面，并不比老美落后，几个民营自动化大厂家，更是赚得盆满钵满。

计算机的普及，自动化知识的普及，让张逸夫这种普通的大学生也有机会学了个大概，唯一遗憾的是，他没有机会接触过深、过复杂的问题，在软件方面的造诣同样极其有限，在90年代前辈面前装装逼可以，真要做点什么，拿出点实际的东西，恐怕难度很大。

可如今，老段将他推到了风口浪尖，估计在蓟京开会的时候，更是不会吝惜赞美之言，将自己介绍给业内专家，到时候自己这半瓶咣当的网管级计算机水平一曝光，可就不好收场了。

于是，张逸夫不得不再次闭目养神，恶补自动化软件知识，至少至少，要能说清楚那次事故的问题，说清楚怎么改进，具体怎么改进。

整个周五、周六，工作组的人都没有闲着，老孙赵红旗他们毕竟只是三个人而已，干起活来还需要大量的工具以及技术辅助，远没有系统内的电键公司那么稳，尤其是工作流程上，想到哪儿干到哪，若不是时间有限，张逸夫早就会抽一份现代工程管理的东西好好研读一番，给他们哥仨下个死流程命令。

想着后面还有二十几口子会到，还真是麻烦。

好在，他并不是孤军奋战，由于计划先于实施很多，这两天图纸之类的东西已经搞得差不多了，李伟峰与文天明也加入了监工大军之中，周例会的时候，张琳又宣布两个电气车间的小伙子暂时调到达标办工作组帮忙，这无疑解放了张逸夫的双手。

这会儿，他已经基本可以坐在办公室中指点江山，运筹帷幄，有种小领导的样子了。

倒不是说他摆架子，不干活，只因他要干的活儿实在太多了，这会儿还要恶补自动化和软件工程的知识，实在精力有限。

正所谓少壮不努力，老大不得不努力，在这个知识匮乏的年代，技术上的问题，张逸夫唯有自己参透，交不到别人手上。

俨然之间，他有了些领导的感觉与视野，要做的事真的是太多了，领导不可能事必躬亲，无论是精力还是知识储备上，再大的领导也是有极限的。从领导的角度看着自己工作组这几个人，张逸夫也渐渐有了些想法。

很奇妙，他最赏识的帮手竟然是文天明。

这小子虽然话不多，但不骄不躁，给他什么事儿他就去做，有结果就回来说，不会不明不白拖下去，尤其是在不会做，做不成的情况下，他会来请求支持，不拖泥带水，也极其谦逊。虽然总有人来打扰自己有些烦，但文天明在这个岗位上毕竟只做了两个礼拜不到，这个办公室文员能有这种进步，已经很令人欣慰了。

与之形成鲜明对比的就是李伟峰和牛小壮。

这哥俩一个是态度有问题，一个是性格有问题。

李伟峰总体来说还是过得去的，但工作上耐力和韧性的问题渐渐暴露出来，这个礼拜以来，他下班已经越来越早，出图也越来越慢，又开始频繁往返于活动室的兵乓球案子，仿佛只有在那里他才有存在感。张逸夫扪心自问，李伟峰已经很出色的完成了本职工作，比大多数人都要出色，但他懈怠了，贪玩了，张逸夫不怪他，这是人之常情，自己没有这么离奇的经历，没有这么多希望的火种，怕是自己比他更贪玩。

作为普通人，李伟峰很出色，但作为一个人才，一个栋梁，显然差强人意，比较聪明的李伟峰反倒不如文天明更有潜力。