第五十一章 出谋划策(下)(2 / 2)

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“吴叔叔,楚叔叔,我觉得啊,既然现在大家都在亏损,还不如就合并呢!而且你们的顾虑其实是很多企业家的顾虑,但是其实这一点是非常好解决的!”我淡淡地说道,而我的话,却引起了两人极大的兴趣。

“哦?很好解决?要怎么解决?”

“其实大家无非不就是怕合并后,会失掉权力吗?我倒觉得,失掉了其实也没什么大不了的!公司要壮大嘛,也许以前你们适合当掌门人,但是合并了就不太适合了,而且一直是家族企业的经营模式的话,企业总会遇到发展瓶颈的,因为那些非家族模式的企业人才是面向整个社会劳动力资源的,而家族企业却只能面向自己家庭中的成员,如果家庭成员能力强还行,但是如果能力不行,那么企业就危险了!”

“其实这次两家公司的合并,最关键的是对原有公司运营模式的改革,只有把公司的家族经营模式改革成更加现代化的经营模式,合并后的公司才能在市场的竞争中占据一席之地,而如果仅仅是简单的合并,而不改革的话,那么两个家族随着时间的推移,必然会陷入到争权夺利的旋涡中去的!那样就必然会导致公司效率低下,甚至导致公司重新分裂。整个合并其他的东西用合同来明文规定就解决了,真正的难点是在这里!”

我一口气把这些说完,便看到另外两个人又开始以惊讶的目光看着我,这些道理其实他们都懂,但是真正到切身利益的时候,能放下权利的人就少了。

“那如果我和老楚都放弃了权力,公司该让谁来经营呢?”吴伟到底是念过大学的人,听我说的时候,还能思索出问题的关键。

“在公司建立‘董事会——总经理’模式便可以了!具体经营事物由你们聘请的有相关运营大企业经验的人来担任,由他负责进行公司中层人员的架构,由他定制具体的经营策略,总之是将经营权交给总经理!”

“那我们岂不是什么都不用做了?而且如果权力都给了总经理,万一公司出什么问题,那不就晚了吗?而且公司又不是他的,他能像我们一样悉心经营吗?”楚天雄到底还是个土财主,一听到要下放这么多权利,立即着急了。

“呵呵!楚叔叔,你听我说完嘛!这不就需要董事会了嘛,你们可以定一个标准,在这个额度标准下的方案,只需要提交董事会备案,而总经理可以直接实施,在这个额度标准之上则要提交董事会,大家讨论后再决定通过还是否决,这样就既保证了公司在一些小事上的灵活机动,又能保证公司在重大决策中不会出现失误。而且还可以通过年终考核制度,来评定总经理的经营业绩,来决定是表扬,还是裁退。”

“而你们两个,从具体的经营业务中解放出来后,也能有更多的精力来考虑公司在大方向上和整体战略上的问题,能保证公司在不断变化的市场环境中不断修正自己的方向,不断发展。而且在公司继续壮大后,还可以适当增加董事会成员,这样决策的时候就更加民主,更加使公司因个别人的决策失误而受到关联的风险降低。”

“哎!老楚啊!你这个女婿还真不简单啊!我算是信了你刚才的话了!小俊啊!你今天说的话算是让我们这些土包子开了眼了!要不是你小子还要上学,我可要让你给我当总经理了!”听我说完了那么一大段话,吴伟那充满了疑虑眼睛终于亮了起来。

“呵呵!怎么样!老吴,小俊说的挺好吧?关于合并的事情,你怎么看?我是没什么意见了!即使让我退休,我也愿意,反正以后有小俊给我掌舵呢!”楚天雄也笑着说道,看我的眼神要多炽热,有多炽热。

“哈哈!我初步也没什么问题,不过细节上也是给复杂的问题,这样,咱们回去后各自出一个详细的合并方案,然后咱们再让小俊参考一下,最后咱们两家好好谈谈,尽快把这事情办妥了!那些南方人逼得咱们太紧了!”

“好!那为我们初步达成意向,干杯!”

“干杯!”

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