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翔英热情地说：“王书记一班老同志，积极制订改革方案，踊跃带头承包，说明了他们高度的政治觉悟，崇高的革命热情，老骥伏枥的改革壮志，值得尊敬。”

王清明一听，乐了。这话说得倒差不多，你也是知道这伙老“家伙”不是白吃干饭的。

李良差点笑出声来：好你个大美人，还要“吊”起来再抡棒子。

“不过，这个承包方案太保守了。产值、利润两项指标过于低，职工福利太少。没有研制特种药品项目，精神文明建设写得也不具体。总而言之，我认为这个草案太保守、不完善，应该修改，大幅度提高各项主要指标。”

又来了!老毛病又冒出来了。刚出门的学生，都有这种毛病。总爱吹毛求疵，钻死角，找毛病。占到台下，说几句大话，找几条毛病很容易，让你上台干，还是不会干。

王清明的笑脸拉长了;梁副局长的“慈和”变严肃了;刘百通白脸儿一扭，哼了一声。

会议室议论纷纷，都说这样的指标，谁都可承包，怎轮着你王清明。

“小文同志，依你之见，这个方案，哪些项目需增加，哪项指标应提高，应提高到什么程度，大胆谈一谈!”

你找毛病，我就给你出难题，压担子!

这伙老“同志”的心，全在翔英心灵的荧幕上跳动。

看惯了“小米加**”，就不知**的厉害。

翔英坦然地说：“好，我也写了个任期承包责任方案，愿意提供大家参考研究。”

王清明，刘百通把脖子一拧：你!你制订方案，笑话，你在药厂还没半年，就能制订出华荣药厂的运行方案?跳你的橡皮筋吧，别在大庭广众之下出洋相了。

翔英雍容大方、不亢不卑，用她那动听的普通话宣读她的承包方案。

她的方案中最使老班底承包者难堪、也最令广大职工振奋的是几项数字：产值每年提高百分之二十五;利润当年扭亏转盈二百万元;以后保证每年利润超六千万元;每年提取总利润的百分之十作为全体干部职工的福利奖金。

翔英念完了她的方案，梁副局长便立刻饶有风趣的问道：“小文，你这个方案是为别人准备的，还是为自己准备的?”

漫天浓雾，豁然明朗。官高一级，就是英明!梁副局长，真有你的。