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杨丽常年在外，又在慕文的反复安顿下有一些钟点房的消费，她报账的差费就有些超标，金额不大，不过几百块，但让人十分寒心。

所以即使最终奖金总数高于往年，可她却不复去年的意气风发，反而一直郁郁，连在家休息，过年都打不起精神来。

职工中第二名是销售科的老人朱胜利，也就是曾和杨丽竞争副科长败北的那一位。他拿到了一万五千多，和杨丽的差距不是那么大，最主要是他的钱赚得比杨丽轻松太多。

因为是老销售了，朱胜利手里有几个很稳定的大厂关系户。他没有去陌生的城市开荒，一年里甚至都没怎么出过差，每天喝喝茶看看报，在对方来厂提货时陪着吃吃饭，办公室打打电话就完成了大量的销售和回款。

开拓新市场和老市场的销售人员奖罚政策完全一样，这一点让包括杨丽在内的新锐们十分不忿却也无可奈何。

他们提过许多次要求加以区分都没有被通过，毕竟这么个大厂老厂，老员工总是远远多于新员工的。

一九九一年的春节很平淡地过去了。这一年姜城早早地打了招呼，去了苏杭旅游。

慕文一家依旧陪慕爷爷在农村住到了初四，然后回了厂里请了两天客，他的同事和杨丽销售科的同事。

余家也没有吵闹，很平安地在家里摆了几场小酒。林家两姐妹还是没能回老家，不过听说老家那边开始种药材，她们哥哥家里就种着西洋参，收入很不错，还了不少债，两人都很开心，合着给老父亲寄了五百块钱。

春节一过杨丽就开始了出差日常，但她除了像从前那样在青岛跑工厂，更多地去往上海，江浙一带，甚至京城也去过三次。

但这一次新区域的开拓难度显然很大，直到7月过了，这几块新地方都没有铺出去一件货，不仅如此，青岛的需求量还大幅减少，半年过去发货量还不及往年的三分之一。

厂里对此反应并不意外，因为从杨丽和其他一些销售人员反馈的信息来看，长三角一带林立的小工厂，已渐成气候：简单一点的零件，无论什么型号，只要够一定量，工厂都能很快地拉模投产，就是量小，加一点制模的费用也能做。

自家大厂一比，除了一定的技术优势和真材实料外，在产品外观，种类、生产速度、价格等方面已再不占先。

这种情况虽然上了几次会，却也并未引起厂领导们多少重视——终究是没有拿出什么应对措施。

在科室里，杨丽这个万年销售冠军今年的业绩如此黯淡，看笑话的远比担心厂子情况的要多。

而杨丽对此也根本不以为意，是的，看到了外面瞬息万变的大千世界，眼前这群井底之蛙再不能让她尊敬，让她当作对手了。

杨丽在忙着出差的时候，慕文也一直很忙碌。