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果然，刚刚溢出的一丝笑意荡然无存，他的脸又恢复成平静，还略带着丝阴沉：“也对也对，不该自己管的事情就不要管。”

我一抬眼，看见他正静静地盯着我。还是那一派探究着我的神情。

“哦，您误会了。刚才我去打水，看见里面人多就没进去。前后不过几秒。”

他装出很惊讶的表情，随即笑道：“啊我没说这个，瞧你，以为我怎么想了。”说罢大度地摇摇头，仿佛为我误会他而感到无奈。

此时两个人都是心照不宣了。

令我没想到的是，谈话接近尾声，他还是亮出了底牌：“小叶啊，你工作勤恳，能力出众。别看周围那一群老的，可看看他们，一下班就火烧屁股往家里跑。哪有你这么勤奋努力。你热爱工作，工作成绩也是有目共睹。这些我都看在眼里。我升职之后会破格选拔年轻有为的人，不会搞什么按资排辈。所以我希望你站准位置。”

说到关键了!

我装作无知随后问道：“经理，你说的位置?我不懂……”

他倒是似乎很诚恳地解释道：“实话和你说了吧。辛总那个春达集团的项目并不顺利。后来被公司及时止损叫停，这让她很气愤。于是申请离职。公司惜才，想挽留她，就想把她调去a市总部。她开始是答应的，后来也不知怎的，又改变主意还想留在b市。但是那时候公司已经与春达集团接洽上了。她在b市，春达那边的人就只认她。所以……公司就启动了项目赔偿的方案，与她杠上了。”

“也就是说，公司给她两条路，一个是调去总部远离春达项目;第二个，赔偿，离职?”

“对。不光是赔偿，她是高管，当初签了保密协议。离职三年内不可进入其他同业公司。”说完不无感叹道：“其实我也搞不懂她是怎么想的，第一条路明明很好，互相没有损失，双方依然可以合作，她不选，非要选第二条鱼死网破之路。”

你当然不懂，泥人还有几分土性。为了独吞春达的大笔合作资金，你们合伙搞假数据蒙骗她，让她三个月通宵达旦的辛苦付之一炬，我当时与她一起加班，深知她为此付出多少努力。

我是越想越愤慨，越想越心疼她至极。只想快点结束与这道貌岸然的伪君子口是心非的谈话，整理出真实数据，把数据给到辛筱，给她出口恶气!

最后他说：“你埋头做自己的事就好，其他的事不要管。春达集团与公司重启的项目规模非常可观，会重组数据组。到时候你会是项目组组长。”

这个诱饵不可谓不大了。我们这职业最具核心竞争力的，也是衡量你职业价值标准的，就是是否有与知名企业或者大型项目的经验，尤其是管理统筹经验。如果我做了春达项目组组长，那么就等于是他在向我承诺，如果他上位，我就会直升到他这个位置。

看来他是知道我手里有真实的数据了。我就说嘛，那个邮件发给我，不可能没有明白人发现。

我说了几句客套话，就撤了出来。