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到最后算了个账，光是把厨房收拾得基本能用，就用光了她12010元的狗东白条额度。

兜里基本没钱，还欠了一屁股债，齐巧姗本想着到了公司能轻松点，结果也不知道是凌肃越给她公司的老板打了招呼还是怎么的，最近老板像是炸了锅似的，天天找她的茬。

今天嫌弃她打卡晚了一分钟，明天嫌弃她还不到下班点就收拾包裹，后天嫌弃她午休时间用公司电脑刷b站，甚至当她做完工作开始打盹时还会被吐槽缺乏上进心……

明明以往老板对这些算不上违禁的行为都是睁一只眼闭一只眼的，可是现在却管得十分严格，但凡某个行为被抓包，随手一扣就是50到100元不等。

她几次想找老板理论：她就是来这里上班，又没想着晋升，干嘛非得上进？谁愿意加班谁去啊？

可站在办公室门口看着同事们嫌弃的目光时，她才恍然发现自己不该去找老板抱怨：

以前自己是个关系户，本就不受同事们待见，只是那时候自己日子过于轻松，既不需要承担房车贷款也不需要担忧父母孩子，自然不稀罕和这些脑子里一天到晚都是柴米油盐酱醋还爱斤斤计较的同事们来往。

可如今，没了关系户身份，她就是个再普通不过的一般员工，在一个全员都愿意加班和多劳的企业里，加班和多劳就变成了最普通不过的工作，不去做的人反而是在怠慢。

齐巧姗的工作是较轻松的文职，有关系的时候，这个工作是个少干事白拿钱的差事，可是没了关系，这个工作……就是个随时会被代替的差事。

毕竟，做的事少、专业难度又低……谁都能做啊！

既然如此，这种差事要么给关系户、要么降工资，不然凭什么拿工资？

于是，在齐巧姗工作后的第三天，老板就找她谈话，不但降了她500元的薪水，还大肆批评她工作时间太短。

当她试图反驳老板时，被回以：看不上这个薪水？那你可以不干啊？你说你一本毕业？哪个学校的一本？什么？双非大学的一本？你搞清楚，这里是北川！一本怎么了？更何况还是个双非大学的一本？送外卖一个月能拿六七千呢，送快递一个月还上万呢！你怎么不去啊？怕是你这样子五百米都跑步下来！压根就干不下来吧？

齐巧姗：“……”

竟然无法反驳。

在此期间，她向多个外企或者三资、合资企业发了个人简历。

在招人要求上，她发现一本学历居然远远不够，大多数企业都是以211和985大学的一本为起步，并且要求丰富的社会实践经验、实习经验和外语等级。

为数不多愿意招收她的大多都是小型企业……传说中“女人当壮汉使，男人当奴隶使”的私人公司，而且面试的时候开口就是：“什么时候生孩子？一次打算生几个？对休产假和将来照顾孩子什么看法？有父母吗？父母是北川人吗？能照顾孩子吗？公公婆婆能照顾孩子吗？生了孩子打算做全职太太吗？”