他感觉这样不错,又能提高大家的积极性,又能看出哪个人的业务能力好。这不,现在店里运行得就很健康啊,即使他不在也不敢有人偷东西出去卖,所有的东西都有登记凭条号码,谁卖出什么了有凭据的。
毕竟是大件商品嘛,不过隔壁不远处的另一家店铺物品就稍微琐粹一些,这个需要人手多一点,并且都是小姑娘多。
城里人大多都有工作安排,就是个工厂的临时工,很多人都愿意干。人家有固定工作是不愿意给他这个个体户打工的。刚开始狗蛋要招工很难的,那游手好闲一看就不是东西的他也不能要。
这里面好多的员工,还是苏和翁通过他朋友介绍来的呢。有的是附近的村民,农村户口嘛,没有补贴也没有工作安排,分产到户后,地也不算多,劳动力剩下来了。苏和翁交的朋友哪里的都有,这介绍又介绍的,朋友的朋友,熟人的熟人的亲戚远亲之类的,真关系就远了。
所以名义上苏和翁和他的朋友是源头,实际上这些员工跟他的朋友也没有直接关系了。
观察一段时间就留下一些人,目前为止都干得不错。要是以前狗蛋哪里想到要雇佣别人?总觉得那会把自己赚的分发给别人,所谓花冤枉钱。
现在不一样啊,他没有时间啊,然后发现,即使他花钱雇人干活,每月付工钱,他赚得也不少,不但没有因为要支付一大笔工钱而亏本,反而赚得更多?
这才算终于把实践和自己学习的资本经济论有些联系上了。
赚取剩余劳动价值嘛。
劳动者创造十分的价值,老板只付他两分到三分,最多一半,剩下的老板自己收了。除了扣出成本等等支出,剩下的就是老板自己纯赚得了。
特别划算。
如果雇佣的劳动者不能为老板创造价值,那么只能让他离开了。
“大概就是这样,虽然你们是成殊介绍来,我信他,那么我也就信你们了。”
狗蛋像模像样的跟人家握手,“合作愉快吧。”
狗蛋大概把工作流程说一下,谁是擅长什么安排去做什么,虽然店不大,但是每天的收入很可观的。带他们走一遍,让原来员工都互相认识,然后让他们如果准备好了明天就可以上班了。
第125章 能吃
“他们之前不是普通人吧?”
成殊点头, “是我外公手底下曾经的兵,他们没有人品问题, 只是各种原因退、伍了,人在部、队待久了脑子有些直。回家乡后安排的工作好似不太能适应”
他指了指店铺。“复杂的决策什么的,他们不参于, 但是看顾店铺, 做劳力是没问题的。”这些曾经都是精英。
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