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这也算是典型的价格不能完全反映供需的例子。

有的戏班子都没有自己的乐师班子，或者不齐全，往往就是有相熟的合作乐师。等到要表演的时候去请人就是了——这样做的好处是省钱、方便，坏处是彼此磨合不够，效果就不好了！

玉梨班并没有完整的乐师班子，不过骨架还是存在的，这也算是不错了。只可惜之前挖角骨干的事件中，不只是伶人戏子被挖走了，还有几个最优秀的乐师也走了。剩下的这些阵容残缺也就算了，偏偏水平也只能达到不功不过的水平。

不过这也不算什么，毕竟话剧的bgm相比戏曲中音乐占了半壁江山，重要程度是直线降低的。也就是说，不需要那么齐全的阵容，以及非常高的水平，就足够胜任了。

连翘和乐师们说话，主要是为了安抚他们。如果是技术高的乐师，那反倒是不用安抚了，因为他们去哪里都不愁饭吃。至于这些乐师，虽然也能找到饭吃，可要让其他戏班帮他们付身契钱，这就有些困难了。

这上面连翘还得谢谢原来的班主！一年前因为陈小官的大红大紫，玉梨班也沾光蒸蒸日上。也是为了防范于未然，所以班主多花了一些钱给戏班里的人，换来了重新签订身契这个条件。

原本即使只剩下一年身契的，这次也一次性换成了十年。

说实话，戏曲行业内部并不是靠身契留人的，而是靠行规。哪怕是身契时间到了，属于戏班的人也不能随便转换成自由身，得得到班主的允许才行！一般人班主也就放了，可是那种戏班的摇钱树，或者不可缺少的人，班主是不会放的。

要想恢复自由身，往往得给班主额外的好处，或者找到足够分量的人去说项。

当然，如果舍得一身剐，也不是不能硬气地恢复自由身，毕竟这件事闹到公堂、闹到行会，肯定会支持履行文契的。只是这样一来就有一个很大的问题了，之后在行业内还混不混？

其他班主肯定怕自己手下人有样学样，所以对这种破坏行内潜规则恢复自由身的，哪怕再有本事，也不会接纳！

虽然原有的身契已经足够了，但是为了将现在的员工牢牢绑定在玉梨班，前面那一位班主以防意外，还是续了很长的身契。这倒是便宜了连翘，她肯定不会死扣着那些身契已经到期了的人，用行规压他们。

一个现代社会劳动法影响的年轻人，真做不出那种事。

现在就不一样了，她可以毫无心理负担地背靠契约高枕无忧。

安抚完乐师，连翘并没有急着给他们布置任务，只是鼓励了他们一番。至于说给话剧做bgm的工作，说实话，现在话剧还没有见着影子呢，实在没必要为了这个召集。