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高朗用笔尖轻轻敲打着纸张,似乎有点苦恼。

“不是有敬业禁止协议的吗?我们不能直接起诉他们吗?”高乐小声地对高朗说。他虽然说得轻,还是被旁边的销售总监听到了。他竭力掩饰起自己的不耐烦,“这种东西,很复杂的。没有你想得那么简单。”

高朗已经很惊讶高乐竟然会知道竞业禁止协议了。他鼓励地拍了拍高乐,又仿佛无意识地朝销售总监望了一眼。销售总监被他吓得一激灵,赶紧闭嘴。

旁边的副总裁像是为了调和过于严肃的气氛,“高总,他一个IT背景的技术人,就算是管理公司,也顶多是一个craftsman,干不出什么大成绩的。”

高朗悠悠的看他一眼,“你觉得我很需要安慰吗?”高朗把目光扫过在座的所有人,“我要的是解决方法。”

高乐这时小心翼翼地举了个手,“我有个想法。”

在座的精英都有点不屑,一群金融人才都解决不了的难题难道会被一个小少爷解决?高朗给他一个鼓励的眼神。高乐定定心,“我想问一下谁是人力资源总监?”

一个胖胖的中年女人举手。高乐问她:“如果你负责去收购这家公司,你会去跟谁谈?”

“当然是他们老板啊。”胖女人不解。

“那技术类公司最重要的是什么?”

“技术人员。”

“那你为什么不直接去跟技术人员谈呢?”

那个女人醍醐灌顶,“我懂了,如果一家技术公司的员工都被挖走了,那他们也只能选择被收购。”

有人提出疑问,“回到背叛过的老东家,他们不会觉得抬不起头吗?”

胖女人自信地说:“技术人员本来就是择优而栖的,只要我们给予足够的支持和理解,他们会发现我们是能容人不能容之事的。这才是一家大公司应该表现出的气魄。”

“他们出去的时候,肯定被给予了很多好处。他们还会愿意回来吗?”

高乐笑着说,”then,makethemanofferthattheycan’trefuse.”

胖女人新上任,急于表现自己,立刻自信地表示:“这种事情就交给我好了。给我三个月时间,最多三个月。”

高朗回到办公室的时候,好好打量了一下高乐,“我真是小瞧你了。”

高乐得意地笑,“我也是上过金融课程的人。”

说起这个高朗就想笑。高朗上大学的时候,高乐跟着他去

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