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@史上最可爱前台陈青：我们公司有手速最快的程序员剑士，脑门最亮的运营减速法师，世上最可爱的人事奶妈，以及最给力的群攻输出BOSS，梦想之路，欢迎来刚。:）

第37章 第一千三百六十七次见面后

吴志要只是诋毁岑叶还好，那算是诽谤，问题是他明里暗里都在暗示梦想之路公司包庇，以及岑叶跟越随有不清不楚的关系，是走后门进来的，这让越随也能起诉他。

而且人家的确有关系，领了证的合法夫夫。

吴志这一顿操作简直笑掉大牙，不过法律程序缓慢，要到真正上法庭见还有段时间。

岑叶也是没想到吴志人能坏到这个地步，他自问除了不太喜欢他之外，没对他做过坏事，可能有些人就是以为使坏不需要成本吧。

吴志申请添加岑叶好友，大概是想和谈，岑叶直接拒绝了他。

忙碌的工作周而复始，从冬末到夏初，转眼，他跟越随结婚已经一年半，居然没有任何冲撞和摩擦就适应了彼此的生活。

大概看起来他们两个本性都是刚强的人，但对于重要的人，会选择在底线上适应对方。

《梦想之路》在夏季版本时曾经登顶全渠道畅销榜第一，然而此刻公司的人居然已经适应，游戏吸金能力强，竞争也十分激烈。

大厂商开始围剿他们，已经有人开价试图收购，小厂商模仿，除去一个《竞争攻略》，还有其他《寻梦之路》《梦之旅途》等等仿品出现。

另外老牌厂商的端游也陆续出手游，竞争不可不谓之激烈。

要保持目前的位置，还不能放松。

邹胜也换了个其他公司的皮来收购他们，相比于那种投资过亿，上百人的团队，这种才四五十人的团队，恐怖的五亿流水，无疑伫立在性价比顶峰。

套用陈青的话“现在谁卖谁傻子”。

想收购的人铩羽而归，后来才知道是邹胜主使的，他可真是不死心。岑叶后来再没见过邹胜，一来是碰不到，二来也是太想见，这种人最好赶快从生活中消失。

小时候不理解为什么要对人鞠躬哈腰，岑爸爸开公司的时候天天出门喝酒拉生意，后来发现现实就是如此的，普通人掣肘太多，所以很多人不想再讨好别人，不要再受欺负，不要再去看别人那种盛气凌人的目光，不想求人，只想有个安稳的地方。

可安稳之处不是每个人应得的，为何总是所有人默认自己会得到幸福？

幸福这个词太常见，以至于大家没意识到，它是稀缺而珍贵的。

现在他丝毫不觉得邹胜可怕，只觉得自己太轻易被打垮。

每个人在这世界上都会碰到各种麻烦，被裁员、被丈母娘家嫌弃、父母病重、一贫如洗，也有像他这样，得罪有权势的人被报复，即便是邹胜，也在碰到越随后铩羽而归。

没有什么可怕的。

更加确切地说，当孤单时、惶恐时、无助时、想要寻求帮助时，要沉住气，打硬仗。

人生就是一场硬仗。

想到得到幸福，就非努力和坚强不可。他碰上越随是真的运气好，全世界得天独厚的运气，再也不可能有第二次。

岑叶现在接商稿5k一张，这是他还在上家公司时绝对没有想到的事情，他的价值在与日俱增，积蓄也是，工资、外块加上年终，竟然有二十万。

还掉越随的钱可能还得有个五六年，但岑叶自信很足，他的价格还会再涨的，工资还会再涨的，存款还会再涨的，因为他的能力始终在成长。

在入秋的一个工作日，越随突然把岑叶叫进去。

“有件事想跟你商量一下。”越随说，“程序在半年前就向我提了离职意向。一方面是他全家都已经移民加拿大，只剩他自己在这里；另一方面是他有脊椎问题，已经无法再接受高强度工作。他很负责，把整个团队带到稳定，才选择现在离开。”

越随说：“他向我推荐你接替他的位置。”

岑叶愣了下。

“他认为，一来是整个美术功底非常强，能够起到引领作用；二来加班也很猛，很有耐心。唯一缺点是缺乏管理经验，以及跟我的私人关系。你刚进公司一年多，升任你，会让其他老员工有想法。我想问问你的态度，你可以不用着急回答我。”

岑叶在短暂的思考后，很快回答：“我不想接任。”

越随等他继续说。

“我之前没考虑过这件事，所以也没有往这方面发展的想法。管理经验很欠缺，很多时候会不好意思向别人说重话，我更倾向于自己画画，而不是带团队。”

“我明白。”越随说，“既然你拒绝，我会从外面招聘。”

岑叶点头，过了会儿迟疑了下：“你怎么想？”

越随知道这是在征询自己的意见：“从公司角度，我不希望你接任，因为你的确资历还不够，处在风口浪尖上。但从私人角度，我倾向于你接任，我认为你可以做到，带团队是你想要往上走必须经历的事，也希望你能进入公司的管理层。”

“我知道了。”