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颜柯担任a省大区经理，是实至名归。无论是背景还是人脉，在a省的其他经理完全不是他的对手，这是他的先天优势。在颜柯担任大区经理，并且接受到总部在a省将建立分公司扩大内地影响力的时候，颜柯的背景也正式被爆了出来。

董事长家的公子，升职是理所当然的事情。甚至，许多人都可以想到，如果真能如同计划中那样，在a省建立分公司，那么首当其冲的就是人员的变动与提拔。一般员工都能想到，如果扩充a省分公司的职权范围，那么至少要在a省分公司设立一个高级销售总监。这个位置谁也不用想，颜二少直接接手了。但是，除此之外，还需要设立完整的行政和财务部门，销售的岗位肯定也将有所变动。

这些都是需要人的，就算市场能够解决一部分，但是肯定还有一部分需要从公司内部进行提拔。谁来提拔？除了颜柯，谁还能提拔？董事长就是人家亲妈，人家提谁都不会被港城总部打回来好么？

其实公司大多数员工想到的只是一部分。大概只有方氏公司总监及以上的阶层，才能够勉强了解其间内情。

要在a城设立的，根本不是什么a城分公司。如果方氏电子真的能够借这次政策的东风在内地站稳脚跟，那么c城就有可能成为方氏在中国的唯一总部，而港城部则往海外发展。c城才会是方氏以后在内陆的中心！

而这种中心要花多久的时间来建立，就看颜二少的本事了。

等到颜二少担任a城分公司总经理的通知下来之后，颜柯首当其冲的就是要主持c城区进行招聘。正好六月又是大学生的毕业季，一时间整个公司忙得脚打后脑勺。

新官上任的颜总经理给他妈打报告，表示公司紧缺人手，让他妈方董事长赶快送两个人力资源经理过来。先把薪酬和招聘这两个部分给安排好了，颜二少之前托猎头公司找的培训经理也有了勉强合适的人选。虽然颜二少觉得人家长相有点欠缺，但是只要能干好事，他也不介意每天回家多看看老婆洗眼睛……

因为分公司还处于组建阶段，因此颜二少经常是在公司加班到九十点。每天晚上给苏琴打电话说不回家吃饭，而早上的时候，苏琴一般是没办法爬起来陪他吃早饭的。因为前天晚上颜二少往往会把她蹂躏得奄奄一息，男人一旦开了荤，完全停不下来好吗？再者，忙得神龙见首不见尾的颜二少，生怕自己喂不饱老婆，老婆就跟别人跑了。

本来就不够温柔不够浪漫，要是连这点‘硬性指标’都达不到，这样的男人，跟着他干什么？

接完电话，颜总经理在办公室里头愉快的批着文件，站在门外的秘书小姐简直要抓狂了！自从担任行政秘书这一个职位之后，她每天最烦躁的事情不是工作，而是点餐！点餐！

秘书小姐姓安名安，这就导致了，无论谁叫她的名字都跟喊昵称一样！

她的老板，一个据说来头大得不得了的年轻男人，真的很难伺候！

工作能力一百分，外表一百分，财富值一百分，性格：零分。这就是过完三个月试用期之后，秘书小姐对于颜二少的全部评价。

那挑剔无比龟毛得要死的生活方式，和千回百转无差别毒舌对待的说话方法，让生活在颜boss眼皮子地下的秘书小姐苦逼万分。简直都要更年期提前了好么？

每天给颜boss点餐简直成为了她痛苦生活的来源，她永远都弄不清楚，为什么颜boss每次吃完饭之后都用一种不满和饥渴的眼神看着她，她一度觉得这个年轻的男人饥渴过头。

直到某天，她在公司附近的饭店，看见颜二少下班之后，十点左右一个人点了四菜一汤，并且以风卷残云的速度全部吃完了，她才知道自己错在了哪里。原来难伺候的boss是个大胃王。

于是第二天，她给颜boss定了三人份的伙食。可是，难伺候的boss依旧没有露出满意