第一章：神桌会议（二）（2 / 2）

但是进到这间公司是我的任务之一，所以不管怎样我都还是必须进来。

而润熙是进到业务管理部，奇明是进到研发技术部，而我则是进到电子商务部，这位置是新安cha的，但由於电子商务部发展快速，所以随时都有位置。

「还好，擦撞而已，花了点时间。」我回，喝了一口咖啡。

「那就好。」

当我们正说着，上次那一位人事秘书走了进来，穿着一身紫se套装，显得特别显眼。

她身旁带着另外一位年记再稍长的nv人，带着一个眼睛，目光如炬，十分有jing神的样子。

「早安。」人事秘书说。

「早。」

「今天早上呢，会先跟你们说明一下公司的组织与发展，等一下由我的主管，人事部的萧主任先跟你们介绍公司的福利与概况，下堂课会由行政管理部的部长来为介绍公司整t的业务，下午就会由各部们主管领回了。」

人事秘书说着，一旁的萧主任微笑的点点头。

「新夥伴早，很高兴你们加入胜美集团，我是人事部的萧古玉，你们叫我萧姐就可以了，首先来跟你们介绍你们最喜欢的福利…」

萧姐开始介绍着公司各个状况，不愧是国内第一大企业，为了囊括了各领域人才，在福利上是毫不手软的给。

光是福利就整整介绍了一个小时，包括各个部门与门市的优惠都说完了。

「好的，以上就是我们公司全部营业单位给大家的福利，基本上食衣住行都包涵在内了，基本上如果你们不怕腻的话，在这里上班之後，生活费会b外面还要低上50％喔。」

「偷偷跟你们说，在这些福利之中，拥有最大影响权的，就是电子商务部了，只要有缺什麽商品，都可以跟他们说，不仅找来的商品品质好，而且价格又很便宜，所以如果可以的话，最好跟电子商务部的人打好关系，嘘，不要说是我教的。」萧姐俏皮又活泼的介绍，把福利介绍的好像游乐园一样，让我们不禁开始期待之後的上班生活。

也难过公司要安排这堂课，的确可以让新进员工充满g劲呢。

而上完这堂课我才知道，原来胜美集团是没有上下班时间的，由於每个事业与产业的时间都不同，因此所有上班时间都是依部们协调为主，久了也就完全不在乎上下班时间，还曾经发生过有整个部门出国一个月的记录。

我们会被要求今天八点报到，只是基於第一天上班时方便安排课程而已，下午到各部门後，就依部门的调整了，的确是一个充满特se的企业。

之後人事秘书又带了一个穿着灰se帅气西装的中年男子，有着一头俐落的短发和很深的鱼尾纹。

虽说是中年，但除了一点白发之外，其他地方却都看不出中年的样子，反而拥有十分成熟男人的韵味，看起来倒有些饱读诗书的感觉。

我对这一个男子有极好的印象。

「早安，新夥伴们，我是管理部的部长，叫我华哥就可以了，欢迎你们加入，我们公司已经成立了四十七年，公司业务从早期的广告服务一直到现在的各行各业都有些涉猎，这不是为了多角化的经营，是因为我们相信，市场是需要透过验证的。」

他的声音宏亮有力，在这愚人节的早晨带来了一gu清风。

「胜美集团一向最喜欢挑战与突破，我们所有一切事业都建立在测试与数据之上，胜美集团落实每一个数字的实践，而我们又勇於挑战数字的颠覆，因此我们会不断的失败，从失败中找到新的机会，这也是胜美集团董事长的教条：没有人一开始就成功，一直失败才能知道成功的可贵。」

「当初胜美集团会从广告业开始跨入零售业，便是基於测试的jing神，想落实胜美集团多年来对於品牌的信念，於是创造了第一个零售品牌，然後是餐饮店、服装店、美发沙龙店、便利商店…等目前已有数百种各式服务的实t店，这些店承载的信念不是扩装的规模，而是市场的前端指标，我们在每一间店里采用各种尝试x的技术与观念，并且不断的更新，验证其市场化的可能x，成为业界学习的指标，推动各产业的进步。」

「我们相信，我们的失败，可以带动整个社会的进步。」

不知道为什麽，失败这两个字，被特别的强调了。

听在我耳里，似乎有些刺耳。