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我一把把她的手紧紧地攥住，“不要分开走，我有什么好害怕的。”我并不是顾忌我们关系曝光，而是担心这样会影响她的事业，毕竟我只是个小职员，她算是中层领导，前途更重要。

“如果公司会因为我的个人生活而不用我，我走人好啦。此处不留爷自有留爷处。”柳青岩满不在乎地挑挑眉毛。

时间久了，对同事们投过来疑问的目光，我也就习惯了。而那些人对我们成双入对似乎也习以为常，渐渐地就不当成个稀奇的事情看待了。

到了那年的年底，公司决定组建培训部，仍隶属人事部分管，这样就需要个培训部主任。当时呼声最高的就是与我同一办公室的小张，她没有生小孩之前就负责培训。

“你想不想参加？”回到家柳青岩问我是否参加新部门主任的竞聘。

对于谁当这个主任我倒是无所谓，反正我才刚进公司一年，自然不可能被破格提拔。

柳青岩则不这样看，她觉得虽然我参加工作时间短，最近一年培训做得很有起色，那些酒店反应都很好。小张是有经验但是现在她还要带孩子，不能出差，再说具体的培训工作她都近两年不接触了。“我看你该试试，不行拉倒。聘用不上，又少不了块肉，你可以继续做你的小职员。”

经她这一番鼓励，我有些动心了。我也觉得自己这一年是做的比较出色，公司刘经理还曾在会上表扬过我。

“那你好好准备吧，不要因为我是评委就掉以轻心。别指望我给你暗中操作，真正做决定的是老总。”柳青岩真是“恩威并重”，在我刚刚冒出来的劲头上又泼了一瓢凉水。

结果，参加培训部主任竞聘的人员只有三人，我、小张还有一个原来曾在前台做过经理后回到总部搞市场扩展的女同事。

柳青岩作为人事部主任是这次竞聘小组的副组长。从竞聘演讲现场一下来，我就有些后悔参与。不是我的演讲不精彩，而是觉得一旦我真的被聘为培训部主任，会不会让别人说柳青岩的闲话。

晚上回家我就把自己的顾虑讲给她，她则摇头，“举贤不避亲。我跟刘总说了，你是我招进来的人，现在同我一起租房住，至于他是否用你，就看他有没有慧眼了。”

没想到的是，几天后公示了竞聘结果，我的成绩排名第一。当晚作为奖励，柳青岩带我去吃海鲜。“你表现的很好，我真没看错你。如果公司不用你，我就辞职走人。”她后面的话让我吃惊，我想她也就是说说而已。

我如愿成为了培训部主任，柳青岩则在半年后真的辞职了，当然这是后话。

我这个小主任手下管着包括自己在内的4个人，我还是要不停地出差，有时候身边会带着一个新员工。

我们的日子过得有滋有味，工作顺风顺水。

有个阶段，我心血来潮，想着学做饭。柳青岩嫌麻烦不同意，我就解释说，一则是饭店的饭菜太油腻，总在外面吃吃腻了，再说也很贵。其实，我学做饭最主要的原因是，我想做个好媳妇，让她开心。

先从最简单的学起，鸡蛋炒西红柿，肉片炒各种蔬菜。柳青岩坐在那里双手托腮笑看我忙乎，还时不时地说几句鼓励的话。

等我把饭菜端上来，总是让她品尝第一口，“比我想象的好。”听她的口气就知道菜不好吃。

后来我就打电话向我妈妈咨询如何做菜。我告诉我妈妈，我与同事住在一起。她听我要学着做饭，自然很高兴，对我的求助总是很耐心地讲解半天。