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都得熬到那时候!

童跃越想越是心情大好,抬手便将手中的辞职报告撕了个粉碎。

任宣看着他的动作,勾了勾嘴角,问:“童经理这是什么意思?又不打算走了?”

童跃不禁得意洋洋的笑起来:“任主管似乎很期待我离职?万一算盘落了空,我还没走,把你先给耗走了怎么办?”

任宣微微一笑,侧了开身,向门口比了个请的手势,轻描淡写的道:“各凭本事。”

童跃恨恨瞪了他一眼。

虽然对方脸上的笑容依旧平和温柔,但他怎么看,都觉得充满了挑衅。

专属主管5培训

陪着任宣在公司走了一圈,了解了各部门的分布和构造,又一同回到了会议室。童跃有心隐瞒,又生怕对方看出端倪去父亲面前告上一状,于是讲解起来就表现的格外卖力。

只是他态度虽好,句句仔细,口若悬河,但说来绕去都是PPT上的课件内容,或是些歌功颂德的空话套话,真正重点的业务关键,却只字不提。

任宣则一直认真的听着,点头,偶尔插进来问个问题,也都是简简单单中规中矩,没有任何威胁力,似乎也没有对他产生丝毫怀疑。

这让童跃的戒心,也消除了几分。

这个据父亲所说能力很强足以胜任一个大公司销售主管位置的任宣,恐怕也不过如此而已。

光一个公司简介就天南地北足足讲了一个小时,讲完后童跃只觉口干舌燥,正待拿起旁边的水杯去打点水喝,任宣却恰到好处的鼓起掌来。

童跃伸出去的手又不得不尴尬的缩了回来,“任主管客气了。”

“真的很精彩,”任宣依旧面带微笑,不疾不徐的开口,模样极为真诚:“之前就听童总说,童经理是目前销售部几个经理中,最有潜力的一个。现在看来,果然名副其实。”

听到别人转述的父亲肯定童跃心情愉快了不少,不由扬起了嘴角,想想又不对,立刻重新板起脸:“再有潜力也不能和你任主管相提并论,直接就空降了。”

这话的嘲讽之意已经很浓了,任宣却像没听出来一般,还在耐心解释:“尺有所长,寸有所短。今天看来,童经理的业务能力,我是望尘莫及的。”

童跃皮笑肉不笑:“那不知道任主管是拿什么征服了童总呢?”

“这个,当然是靠……”任宣拿起自己桌边的矿泉水喝了一口,清了清嗓子,见童跃仍在望着他等答案,表情里有对真相的好奇,也有隐隐期待。他笑了笑,好整以暇的续:“脸。”

“……”童跃差点被自己的口水呛住,脸上一阵青一阵白:“我真没看出来任主管居然还有这个东西。”

“童经理说笑了,”任宣好脾气的答:“连童经理都有,我怎么会没有。”

……果然还是当年那个欠揍的家伙。

童跃恼羞成怒,重重一拍桌子,力气大的连电脑屏幕都跟着晃了下:“任宣!”

任宣仿佛丝毫察觉不到他的怒意,绕开了话题继续:“对了童经理,还有其它几个新人培训的PPT,能不能也麻烦你也给我讲一下。”

童跃冷哼:“那是给销售入门者准备的,任主管恐怕不需要。”

“这些是最基础的内容,可以让我了解到公司整体的销售文化和风格。”任宣向后靠在椅上,双手交叉抱于胸前,“就有劳童经理了。”

合情合理的公事童跃不好推托,只得一边伸手拿杯子一边道:“那行,我们先休息一下。待会我……”

“童经理,”任宣打断他:“我们刚刚不是休息过了吗?”

童跃愣了下,手又缩了回来:“什么时候。”

“在童经理跟我开玩笑的时候,我以为那就是休息了。”任宣的口气很温和,偏偏让人无法拒绝:“还请童经理抓紧时间,我的时间真的很紧迫。”

在心里默念了好几遍再忍半年就好,童跃努力让自己平静下来,满心不情愿的打开PPT,像往常给新员工培训那样开始照本宣科的讲解。

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