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话锋一转，语气决绝，不容置疑：“从效益上来说，优胜劣汰，我不能接受我管理的部门，出现这样的数据。”

全场鸦雀无声。

王经理大约是从没遇到过人跟他这么说话，一时间竟有点反应不过来，半晌才冲着一旁的童老爷子吼：“童总，你看看！看看你要的人！还像不像话了！”

“咳，那个……老王啊，”一直静观其变的童老爷子咳了声，打开杯盖，慢慢啜了口茶：“既然人是我请来的，我实在不方便干涉他。”

王经理脸色铁青，砰的踢开凳子，转身便要走。

“王经理，”任宣扬声喊住他，面无表情的续：“您现在要是出去，我会理解为，您放弃了您的部门，甚至您的公司。”

王经理已经到了门口，还是定住了脚步。

他终究不是意气用事的年轻人，生活的压力让他不能彻底的任性以硬碰硬。片刻后他还是悻悻走回来，把刚踢出去的椅子扶正，一屁股坐下，只撂下狠话：“你小子，我看你能干多久！”

虽说语气凶狠，但明显是在给自己挽回颜面。

任宣神态自若，似乎并不在意。

童跃看着却有些心悸。

这是职场上他从没见过的任宣，冰冷决断，毫无感情。虽说看样子任宣敢这么公开挑衅，必然是得到了父亲的暗中支持，可那不卑不亢不怯不弱的冷冽气势，也让人觉得心生寒意。

相比于此，那家伙之前对他的态度，即便刻意为难的时候，也简直友好了不知多少倍。

“好了，继续开会。”任宣不受影响的续：“下面，我们来对各部门的数据进行一个简单的分析。”

“首先，”他顿了顿，道：“我们看看销售三部。”

童跃浑身一震。

“销售三部一直是几个部门中的佼佼者，即便这个月略有下滑，但是从近半年的总数上来说，三部依然位居首位。可我看了看……”

任宣点了下鼠标，放出下一张幻灯片：“销售三部从三个月前开始，数据就一直呈现下滑趋势，所以这次有些微落后也不足为奇。当前市场的格局……”

任宣分析的头头是道条条有理，可童跃却觉得耳朵嗡嗡作响，什么都听不清了。一直到会议进入尾声，只听到任宣总结：

“树挪死，人挪活。社会的节奏太快，不断变更，才能不断进步。如果总是守着一套营销方案，固步自封，就必然会走向淘汰。商场如战场，不进则退。希望在座各位多一分危机意识，也多一点创新思维。以上。”

说完他的眼神似乎若有似无的看了过来。

童跃的脸像发烧一般，烫的厉害。

明知这不全是针对他说的话，他也从不是多在意成败的人，但这一刻不知为何觉得万分耻辱。

就像学生时代，犯了错被叫上去罚站，当着所有人的面被公开批评的感觉。

仿佛这些话哪怕由父亲说出来，他都可以接受。可偏偏来自那个人，他就觉得前所未有的难堪。