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所以,在他们一同进入公司的那几个人里,他的成长最快,也是最先一个担任起项目经理人的人。

当时林木森第一次单独跟客户接触,但是他却并不紧张,反而做起任何事情来,都是有条不紊的。

虽然他管理项目的经验不多,在某些事情上也显得没有那么成熟,但是他的认真,却也还是收获到了一些客户的青睐。

当然,杨博文除外。

曾经,杨博文是紫荆金融的行政经理,也就是林木森当时所在oa项目的甲方负责人。

杨博文看林木森资历浅,便处处挑他毛病,甚至,有些正常的oa功能也被他说的一无是处。

自然,林木森也知道他们公司的oa产品还有一些小的缺陷,但他却早已对这款产品的细节之处烂记于心,应付起来,倒也算是得心应手。

就这么潜移默化地,杨博文对林木森的看法也终于悄悄地发生了改变。

杨博文看林木森处事淡薄,平时除了项目上的事情也并不主动找他交谈,便向行政总监以及总经理提议说:以后每隔两天就要对oa项目进行一次项目里程碑式的功能验收,而项目的乙方责任人林木森,则必须把项目的所有细节都告知给甲方,以便让甲方知情。

杨博文又打电话给林木森公司的产品销售,告诉他要让林木森多到他们甲方公司里来,以便可以随时沟通交流。

就这样,林木森几乎天天都泡在了紫荆金融。

待到项目快要结项的时候,杨博文突然心里空空的,就又对他们行政总监以及总经理汇报说:oa是一款很好的产品,财务部和人事部以及行政部的员工都对oa项目非常满意……最后又问,能不能把oa项目再做大一点儿,多做上几个部门,再多添加上几个功能,以便用户体验度更高。

就这么一来二去的,紫荆金融的oa项目越做越大。林木森公司里的其他项目经理人对这个项目眼红,便整天都虎视眈眈的,也都想来分上一杯羹,但是林木森,却也是死活的不肯放手。

这个项目刚签的时候就是他的,别人又没有出过一分力,他又凭什么,把这个项目共享给其他人一起做?

他当时受到一些排挤也是正常的。毕竟,他一个新的项目经理人接到了这么大的一个项目,却又不愿意共享给其他人,其他人要是能忍的下这口气,也就不会在每次签下项目的时候都争得你死我活了。

最终,林木森带着他们小组的几个人,独立把紫荆金融的项目给完成了,提成也拿到了一大笔,但是,他在公司里——却是被孤立了。

林木森并不在乎。

各做各的项目,谁拿到是谁的本事,而他这后续把项目给做大了的,也是他自己的“实力”得到的,并不关其他人什么事。

林木森拿到了提成之后,请他们小组的几个人大吃了一顿。而最后想到他这个项目之所以越做越大,杨博文也是功不可没的,便又请杨博文大吃了一顿。

项目结束了,两个人也不再是甲方、乙方的关系,也就没有了在项目上的约束。

杨博文越看林木森越对脾气,最终,他也就死乞白赖的,跟林木森做了关系最好的朋友。

第二天,当杨博文醒来的时候,林木森已经在熬粥了。

他打了个哈欠,然后走进洗手间里去洗漱。

洗手间里有两套牙具,

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