“那好,那等林经理的人事任命下来了,一定得跟我吃顿饭!”张利平当然听出了林木森话里的弦外之音,他也早已放下了平日里的架子。
他昨晚彻夜未眠,也已经想的很清楚了。
纵然他的职位在一个小辈之下,但他已经36岁了,如果再跳槽,他也照样当不了经理。
而既然总监许了他副经理的职位以及经理正职的工资,这也算是相当厚道的了。
与其总跟林木森针锋相对的,还不如抚平心态、放下身段,跟林木森交好。这样以来,他也省得整天憋着一口气的,让自己那么难受了——
☆、金山永盘
“王经理,我们项目该最后培训一下,就结项了吧?”这天,林木森在电话里跟金山永盘的王经理说道。
“结项了你们就不会再管我们了吧?”王经理是一个中年女人,她担忧的问道。
金山永盘是一个小项目,但是越小的项目,往往就越不好做。
因为他们的需求把控不住,自己都不知道该做些什么。做多了他们觉得是应该的,做少了又怕自己吃亏。整天这问题、那问题的,比几个大项目合起来的问题还要多。
而由于怕花钱,他们便时常会找林木森安排一场培训。如果服务费用较高的,他们便找人自己来做,但是做到了最后,出现各种各样的奇葩问题,还是得找林木森再花更多的时间来解决。
到了最后,工作量反而比其他一些大项目的工作量还要大了——
“这怎么会呢?有问题您问我们,我们肯定会帮您解决的!”林木森“诚恳”的说道。
当然,只是需要交服务费这件事情,林木森没有说出来。
金山永盘这个项目已经拖了很长时间了,就是因为他们怕结项后林木森翻脸不认人。
但是他们却不知道。他们总这么地考验别人的耐性,尾款一拖再拖,就是不肯付清,林木森纵然有再好的脾气,也已经被消耗殆尽了。
他这还算是脾气好的了。如果这事儿到了一个脾气不好的那里,不闹起来才怪呢!
林木森始终记得,他们前经理跟他说过的话:“尊重是相互的。如果他不尊重你,你也没必要去尊重他!至于说客户是上帝?那话是对销售人员说的!对我们不起作用!我们做项目的,只要能拿到提成,还管他是什么?态度好的客户,我们当他是朋友,但是遇到态度不好的,我们也没必要搭理他!”
虽然这话说的不那么客气,但不得不说:这话在理!
自然,林木森从来没有把客户当成是上帝过,但是,他也不会把客户就当成是撒旦。不论怎样,尊重都是相互的。
“那小林你觉得,我们系统上还有什么其他需要完善的地方吗?在培训上线前,我们领导也不希望看到系统上还有什么不完美的瑕疵。”王经理说道。
“您要说十全十美,那肯定是不可能的,哪家产品供应商也不敢说他家的产品就是十全十美!而且每个人对产品完美的定义也不尽相同,就如同一万个人眼里就有一万个哈姆雷特。瑕疵嘛,或多或少的肯定都会
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