郭凯凡今天特意穿了正装，看他留心的态度也知道这一身行头价值不菲，只可惜这又不是出席商务会议或颁奖典礼，他选的正装款式在这种场合下犹显死板，还真如季辰所言，很像是个推销保险的工作人员。
这次郭凯凡的脸上彻底挂不住了，狠狠瞪了卓奚的小助理一眼，咬牙切齿地骂道：“真是什么样的人找什么样的助理！”
被他怒火波及到的小助理自知理亏，生怕给卓奚带来麻烦，连忙道歉：“对不起，郭先生……”
可她的话还没说完，就被郭凯凡堵了回去：“哼，一个刚出道的新人，有巴结金主的功夫，不如先教教助理怎么说话。”
郭凯凡向来看不上这种才出道就受到很多粉丝追捧的男明星，武断地认为他们都是靠金主上位，才能在短时间内得到这么多关注。
他暂时拿陆承没办法，总不可能还让一个新人骑到头上，见卓奚没说话，刚才被季辰讽刺的怨气也散了不少，还想再挖苦几句，可惜被进来通知他们面试的工作人员打断了。
郭凯凡心中有些激动，再无心恋战，抢先从椅子上站起来，像只得胜的鸵鸟几步走到门口，刚好挡了陆承的路。他扬起下巴轻蔑地看向陆承，故意压低了声音挑衅道：“识相的话还是现在就滚回去吧，你赢不了我的。”
陆承像看傻子一样看着他，清了清嗓子：“如果你不打算参加面试的话就麻烦让一让，别耽误别人的时间，我可没空在这跟你耍嘴皮子。”
“切，看待会儿你怎么嚣张。”郭凯凡阴冷的目光肆无忌惮地在陆承身上扫视了一圈儿，然后带着志在必得的自信，率先进入了会议室。
第十章不公平的面试
面试官一共有四个人，最左边穿着浅灰色套装的女士是弥生的公关部经理，陆承之前和她见过面。
紧挨着她的是市场部副经理，而他并没有和戴眼镜的市场部经理坐在一起，中间隔了一个西装革履明显是主考官的男人，陆承猜测他的职位级别应该比在场其他三位都要高。
对方从陆承他们进门开始，甚至连头都没抬，气定神闲地地翻阅着桌面上的资料，仿佛这场考核和他无关一样。
市场部经理戴着一副黑框眼镜，探究的视线让陆承有种说不出来的压迫感，很不舒服。而当陆承和他对视时，对方又会马上移开目光装作若无其事地看向别处，陆承微微拧眉，第一印象就不是很喜欢这个人。
弥生公司本季即将发售的新款男香“南星”，主要的受众群体是20到30岁之间，初入职场的青年。陆承知道这个牌子时还是在大学，有个朋友偏偏钟爱弥生的男香，没事儿非要拉着他科普。那时候陆承整日抱着球混迹篮球场，正是不拘小节的时期，对于男生喷香水这件事也不太能接受，觉得很娘，这种偏见直到进入娱乐圈才有所改观。
简单自我介绍之后，戴着眼镜的市场部经理便开始提问一些专业性的问题。
郭凯凡是第一个回答的，他之所以自信满满胜券在握，是因为已经通过关系拿到了内部的资料，关于“南星”的香调，产品定位，宣传推广策划早就熟烂于心。
他侃侃而谈，从容而得体地回答了所有的提问。当然他也不至于傻到把答案倒背如流，只挑
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